deliveries or antenatal counseling,

deliveries or antenatal counseling, shows acceptable response towards medical staff instructions in the majority
of cases 183 (69.3%). In the present study, with regards to delivered women’s perception of their labor
experience, it was reported that nurses spent little time with them during the first stage of labor. Abushaika et al.
(2005) showed that emotional support, holding the patients’ hands and being physically close to them made a
difference during labor. Nurses’ interpersonal skills are perceived as more important than technical skills for
mother and baby. Labor support does not always occur because nurses tend to have coexisting responsibilities
towards more than one woman in labor, spend large amounts of time managing technology or keeping records,
and begin or end shifts in the middle of women's labors (Hodnett, etal. 2007). The present result supports
Gagnon, Waghorn & Covell (1997) who demonstrated that labor nurses in some institutions spend as little as
6.1% of their time performing supportive activities for the women in labor who are in their care. Barnett (2004)
calculated the actual time a nurse spent with a woman in the first stages of labor using a special computer
program and concluded that nurses spent an average of 31% of the observed labors in the patients' rooms. Of that
time, 63% was spent in the performance of other professional duties such as documentation and assessment of
patient condition and 41% in supportive activities.
Besides, delivered women in the present study reported a moderate level of satisfaction related to their birth
experience. This may be related to the type of supportive care they received, environmental factors such as noise
or an unfamiliar environment which may be contributors to an increase in stress. Green & Baston (2003)
suggested that childbirth satisfaction depended on various pre-delivery and intra-partum factors. The present
results support Parsons, Bidewell, Griffiths (2007) who stated that noise, temperature of the labor room, light
and the feeling of being observed are some of the main factors that can stimulate human neo-cortex. Furthermore
negative experiences regarding hospital delivery were reported in the delivery room: women were compelled to
adopt birthing positions according to existing policies, privacy is not well maintained and health-care providers
are often rude, impatient and reluctant to listen to or solve their patients’ concerns. All are factors which affect
the satisfaction of their birth experience (Afsana & Sabina, 2001).
The present study shows that the instructions delivering women received the most to cope with their pain was to
take deep breaths with each uterine contraction. We can interpret this result as being easy to perform as breathing
techniques do not require a nurse to be present with each woman. This finding supports Hodnett’s study (2002)
who reported that relaxation, breathing techniques, positioning/movement, massage, hydrotherapy, hot/cold
therapy, music, guided imagery, acupressure, and aromatherapy are some self-help comfort measures women
may initiate during labor to achieve an effective coping level of their labor experience. Moreover, in the present
study, delivered women reported their preferences for non-pharmacological methods. These results are similar to
those of Khaskheli & Baloch’s (2010) who asserted that many women are willing to experience some pain in
childbirth, but don’t want the pain to overwhelm them.
Finally, regarding factors that affect a mother’s choice of labor pain relief strategies, data denoted that maternal
age, level of education, number of deliveries were positive predictive variables that may contribute to increasing
women’s awareness levels toward risks and benefits of each pain relief strategies. In addition, there was a
positive relationship between the mother’s choices of non-pharmacological pain relief methods and the numbers
of medical observations. We interpreted these results as women in labor needing companionship, empathy and
help. Medical observations can be provided and guided by emotional, informational and physical support as well
as advocacy in order to achieve maximum coping. On the other hand, there was weak negative correlation and,
therefore not statistically significant, between maternal choices of non-pharmacological pain and the total time
spent by nurses during the first stage of labor. These results are in line with Barnett (2004) who reported that the
amount of time spent in the room did not significantly correlate with patient satisfaction. However, all cultures
have their own ways of attending and coaching delivering women, some explain their customs to give a more
logical explanation for the system they apply. The results of this study will help to approximate the point of
views in order to modify the perception toward non-pharmacological pain relief strategies.
5. Conclusion
Medical practitioners are well oriented regarding different types of pain relief methods. Non-pharmacological
pain management therapies have the potential to be extremely beneficial for labor pain management. There are
many barriers preventing non-pharmacological pain therapies from being used related to hospital regulations and
policies. Some traditional professional boundaries need revision in order to improve maternity care. In addition,
most women denoted that they accepted labor pain as a physiological process, and were capable of coping with it
through non-pharmacological management.
References
Abushaikha, L. & Oweis A. (2005), “Labor pain experience and intensity: A Jordanian perspective”,
International Journal of Nursing Practice.; 11: 33-8

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดส่งสินค้าหรือการให้คำปรึกษาครรภ์ แสดงยอมรับการตอบสนองต่อคำแนะนำบริการทางการแพทย์ส่วนใหญ่กรณี 183 (69.3%) ในการศึกษาปัจจุบัน กับ regards เพื่อส่งสตรีการรับรู้ของแรงงานของพวกเขาประสบการณ์ เรื่องรายงานว่า พยาบาลใช้เวลาน้อยกับพวกเขาในช่วงระยะแรกของแรงงาน Abushaika et al(2005) แสดงให้เห็นว่าที่อารมณ์สนับสนุน การจับมือของผู้ป่วย และความจริงพวกเขาทำการความแตกต่างระหว่างแรงงาน พยาบาลมนุษยจะมองเห็นเป็นสำคัญมากกว่าทักษะทางเทคนิคสำหรับแม่และเด็ก สนับสนุนแรงงานไม่เสมอเกิดขึ้นเนื่องจากพยาบาลที่มักจะ มีความรับผิดชอบ coexistingต่อผู้หญิงหนึ่งในแรงงาน ใช้จ่ายจำนวนมากของเวลาการจัดการเทคโนโลยี หรือเก็บบันทึกและเริ่มต้น หรือสิ้นสุดกะผู้หญิงคนกลาง (Hodnett, etal. 2007) สนับสนุนการแสดงผลGagnon, Waghorn และ Covell (1997) ที่แสดงว่า ค่าแรงพยาบาลในบางสถาบันใช้เป็นน้อย6.1% ของเวลาดำเนินกิจกรรมสนับสนุนสตรีในแรงงานที่อยู่ในการดูแลของพวกเขา บาร์เนต (2004)คำนวณเวลาจริงที่พยาบาลใช้กับผู้หญิงในขั้นตอนแรกของแรงงานที่ใช้คอมพิวเตอร์เป็นพิเศษโปรแกรม และสรุปว่า พยาบาลใช้เวลาเฉลี่ย 31% ของแรงงานที่พบในผู้ป่วยห้องนี้ ของที่เวลา 63% ใช้ในการทำหน้าที่มืออาชีพอื่น ๆ เช่นเอกสารและการประเมินผลของสภาพผู้ป่วยและ 41% ในกิจกรรมสนับสนุนนอกจาก หญิงจัดส่งในการนำเสนอรายงานที่เกี่ยวข้องกับการเกิดความพึงพอใจในระดับปานกลางประสบการณ์ นี้อาจเกี่ยวข้องกับชนิดของการสนับสนุนดูแลพวกเขาได้รับ ปัจจัยแวดล้อมเช่นเสียงรบกวนหรือสภาพแวดล้อมที่ไม่คุ้นเคยซึ่งอาจเป็นผู้ให้การสนับสนุนเพื่อการเพิ่มความเครียด สีเขียวและ Baston (2003)แนะนำว่า พอคลอดขึ้นอยู่กับปัจจัยต่าง ๆ ก่อนจัดส่งและอินทรา partum ปัจจุบันผลสนับสนุนพาร์สันส์ Bidewell, Griffiths (2007) ที่ระบุไว้ว่า เสียง อุณหภูมิของห้องพักแรงงาน แสงและความรู้สึกของการสังเกตมีปัจจัยหลักที่สามารถกระตุ้นมนุษย์นีโอคอร์เทกซ์ นอกจากนี้มีรายงานประสบการณ์เชิงลบเกี่ยวกับส่งโรงพยาบาลในห้องคลอด: ผู้หญิงถูกบังคับเพื่อนำ birthing ตำแหน่งตามนโยบายที่มีอยู่ ความเป็นส่วนตัวไม่ดีไว้ และผู้ให้บริการดูแลสุขภาพมีมักจะหยาบ รัก และหวงแหน ไปฟังแก้ความกังวลของผู้ป่วย ทั้งหมดเป็นปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจของพวกเขาเกิดประสบการณ์ (Afsana และซาบีนา 2001)การศึกษาปัจจุบันแสดงว่า ส่งผู้หญิงที่ได้รับคำแนะนำมากที่สุดเพื่อรับมือกับความเจ็บปวดของพวกเขาได้ลึก ๆ กับหดตัวมดลูกละกัน เราสามารถตีความผลลัพธ์นี้เป็นง่ายเป็นหายใจเทคนิคไม่ต้องพยาบาลจะอยู่กับผู้หญิงแต่ละคน ค้นหานี้สนับสนุนการศึกษาของ Hodnett (2002)ผู้รายงานที่ผ่อนคลาย หายใจเทคนิค ตำแหน่ง/ย้าย นวด บำบัด เครื่องทำน้ำอุ่นบำบัด เพลง ภาพถ่ายตัว กด และหอมจะรู้สึกเฮ้ลพ์วัดผู้หญิงอาจเริ่มต้นระหว่างแรงงานเพื่อให้บรรลุระดับการเผชิญกับผลของประสบการณ์ของแรงงาน นอกจากนี้ ในปัจจุบันการศึกษา การจัดส่งหญิงรายงานลักษณะของพวกเขาสำหรับวิธีการไม่ใช่ pharmacological ผลลัพธ์เหล่านี้จะคล้ายกับที่ Khaskheli และ Baloch ของ (2010) ผู้คนว่า ผู้หญิงหลายคนเต็มใจที่จะพบความเจ็บปวดบางอย่างในคลอดบุตร แต่ไม่ต้องการอาการต่อไปนี้สุดท้าย เกี่ยวกับปัจจัย ที่มีผลต่อการเลือกของกลยุทธ์ที่บรรเทาความเจ็บปวดแรงงาน ข้อมูลสามารถบุที่แม่อายุ ระดับการศึกษา จำนวนส่งได้บวกตัวแปรทำนายที่อาจนำไปสู่การเพิ่มระดับความรู้ของสตรีต่อความเสี่ยงและประโยชน์ของกลยุทธ์แต่ละบรรเทาอาการปวด นอกจากนี้ มีการบวกความสัมพันธ์ระหว่างมารดาเลือกวิธีบรรเทาความเจ็บปวดไม่ใช่ pharmacological และหมายเลขสังเกตทางการแพทย์ เราตีความผลลัพธ์เหล่านี้เป็นผู้หญิงแรงงานต้องการเพื่อน เอาใจใส่ และวิธีใช้ ข้อสังเกตทางการแพทย์สามารถให้ และแนะนำ โดยอารมณ์ ให้ข้อมูล และร่างกายสนับสนุนเป็นอย่างดีเป็นหลุยเพื่อเผชิญกับสูงสุด บนมืออื่น ๆ มีความสัมพันธ์เชิงลบที่อ่อนแอ และดังนั้นไม่ทางสถิติอย่างมีนัยสำคัญ ตัวแม่ของความเจ็บปวดไม่ใช่ pharmacological และเวลารวมใช้ โดยพยาบาลในช่วงระยะแรกของแรงงาน ผลลัพธ์เหล่านี้อยู่ตามบาร์เนต (2004) ที่รายงานว่า การจำนวนเวลาที่ใช้ในห้องได้ไม่มากซึ่ง มีความพึงพอใจที่ผู้ป่วย อย่างไรก็ตาม ทุกวัฒนธรรมปลูกมีวิธีของตนเองในการเข้าร่วม และฝึกส่งผู้หญิง บางอธิบายประเพณีของพวกเขาให้มากขึ้นอธิบายตรรกะสำหรับระบบนั้น ผลการศึกษานี้จะช่วยให้ประมาณจุดมุมมองการแก้ไขการรับรู้ต่อกลยุทธ์การบรรเทาความเจ็บปวดไม่ใช่ pharmacological5. บทสรุปแพทย์ผู้ใจดีที่มุ่งเน้นเกี่ยวกับวิธีบรรเทาอาการปวดชนิดต่าง ๆ ไม่ pharmacologicalรักษาอาการปวดการจัดการมีศักยภาพที่จะเป็นประโยชน์มากสำหรับการจัดการความเจ็บปวดแรงงาน มีอุปสรรคมากมายป้องกันบำบัดความเจ็บปวดไม่ใช่ pharmacological ใช้เกี่ยวข้องกับกฎระเบียบของโรงพยาบาล และนโยบาย ขอบมืออาชีพบางแบบต้องปรับปรุงเพื่อปรับปรุงการดูแลการคลอด นอกจากนี้ผู้หญิงส่วนใหญ่สามารถบุว่า พวกเขายอมรับความเจ็บปวดแรงงานเป็นกระบวนการสรีรวิทยา และมีความสามารถในการเผชิญกับมันผ่านการจัดการไม่ใช่ pharmacologicalการอ้างอิงAbushaikha, L. และ A. Oweis (2005), "แรงงานประสบการณ์ความเจ็บปวดและความรุนแรง: มุมมองจอร์แดน",สมุดรายวันระหว่างประเทศของพยาบาลปฏิบัติการ 11:33-8

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การส่งมอบหรือให้คำปรึกษาฝากครรภ์แสดงให้เห็นถึงการตอบสนองต่อการยอมรับคำแนะนำบุคลากรทางการแพทย์ในส่วนใหญ่ของกรณี 183 (69.3%) ในการศึกษาในปัจจุบันที่เกี่ยวกับการส่งมอบการรับรู้ของผู้หญิงแรงงานของพวกเขาประสบการณ์ที่มีรายงานว่าพยาบาลใช้เวลาน้อยกับพวกเขาในระหว่างขั้นตอนแรกของการใช้แรงงาน Abushaika et al. (2005) แสดงให้เห็นว่าการสนับสนุนทางอารมณ์จับมือของผู้ป่วยและเป็นทางร่างกายใกล้กับพวกเขาทำให้ความแตกต่างระหว่างแรงงาน พยาบาลมนุษยสัมพันธ์มีการรับรู้เป็นสิ่งที่สำคัญมากกว่าทักษะทางเทคนิคสำหรับแม่และลูก การสนับสนุนแรงงานไม่เคยเกิดขึ้นเนื่องจากพยาบาลมีแนวโน้มที่จะมีร่วมกันรับผิดชอบต่อมากกว่าหนึ่งผู้หญิงคนหนึ่งในแรงงานใช้จ่ายจำนวนมากของเวลาการจัดการเทคโนโลยีหรือเก็บบันทึก, และเริ่มต้นหรือการเปลี่ยนแปลงที่สิ้นสุดในช่วงกลางของแรงงานสตรี (Hodnett, etal. 2007) . ผลที่ได้ในปัจจุบันรองรับแก็กนอนและแวคฮอ Covell (1997) ที่แสดงให้เห็นว่าแรงงานพยาบาลในสถาบันการศึกษาบางส่วนใช้เป็นเพียง 6.1% ของเวลาของพวกเขาปฏิบัติกิจกรรมสนับสนุนสำหรับผู้หญิงในการใช้แรงงานที่อยู่ในความดูแลของพวกเขา บาร์เน็ตต์ (2004) คำนวณเวลาจริงพยาบาลที่ใช้กับผู้หญิงคนหนึ่งในขั้นตอนแรกของการใช้แรงงานโดยใช้เครื่องคอมพิวเตอร์พิเศษโปรแกรมและได้ข้อสรุปว่าพยาบาลใช้เวลาเฉลี่ย 31% ของแรงงานที่สังเกตในห้องพักผู้ป่วย ที่เวลา 63% ถูกใช้ในการปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพอื่น ๆ เช่นเอกสารและการประเมินผลของสภาพของผู้ป่วยและ41% ในกิจกรรมที่สนับสนุน. นอกจากนี้ยังส่งผู้หญิงในการศึกษาในปัจจุบันที่มีการรายงานในระดับปานกลางของความพึงพอใจที่เกี่ยวข้องกับการเกิดของพวกเขาประสบการณ์ นี้อาจจะเกี่ยวข้องกับประเภทของการดูแลการสนับสนุนที่พวกเขาได้รับปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมเช่นเสียงหรือไม่คุ้นเคยสภาพแวดล้อมซึ่งอาจจะเป็นผู้ให้ข้อมูลการเพิ่มขึ้นของความเครียด Green & Baston (2003) ชี้ให้เห็นว่าความพึงพอใจของการคลอดบุตรขึ้นอยู่กับการส่งมอบก่อนและปัจจัยต่างๆภายในคลอด ปัจจุบันผลการสนับสนุนพาร์สันส์ Bidewell, Griffiths (2007) ที่ระบุว่าเสียงอุณหภูมิของห้องคลอดแสงและความรู้สึกของการถูกตั้งข้อสังเกตคือบางส่วนของปัจจัยหลักที่สามารถกระตุ้นนีโอเยื่อหุ้มสมองมนุษย์ นอกจากประสบการณ์ในแง่ลบเกี่ยวกับการจัดส่งที่โรงพยาบาลได้รับรายงานในห้องคลอด: ผู้หญิงที่ถูกบังคับให้นำมาใช้ในตำแหน่งที่คลอดตามนโยบายที่มีอยู่เป็นส่วนตัวไม่ได้รับการบำรุงรักษาอย่างดีและให้บริการด้านการดูแลสุขภาพมักจะหยาบคายใจร้อนและไม่เต็มใจที่จะรับฟังหรือแก้ปัญหาผู้ป่วยของพวกเขาความกังวล ทั้งหมดเป็นปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจของประสบการณ์ที่เกิดของพวกเขา (Afsana & Sabina, 2001). การศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นว่าการส่งมอบคำแนะนำผู้หญิงที่ได้รับมากที่สุดในการรับมือกับความเจ็บปวดของพวกเขาคือการใช้เวลาหายใจลึกกับแต่ละหดตัวของมดลูก เราสามารถแปลผลนี้เป็นเรื่องง่ายที่จะดำเนินการเช่นการหายใจเทคนิคไม่จำเป็นต้องมีพยาบาลที่จะนำเสนอกับผู้หญิงแต่ละคน การค้นพบนี้สนับสนุนการศึกษา Hodnett ของ (2002) ที่รายงานการพักผ่อนที่เทคนิคการหายใจตำแหน่ง / การเคลื่อนไหวนวด, วารีบำบัดร้อน / เย็นการรักษา, เพลง, ภาพที่แนะนำการกดจุดและอโรมามีบางความสะดวกสบายในการช่วยเหลือตนเองมาตรการผู้หญิงอาจเริ่มต้นในระหว่างแรงงานเพื่อให้บรรลุระดับการเผชิญปัญหาที่มีประสิทธิภาพของประสบการณ์แรงงานของพวกเขา นอกจากนี้ในปัจจุบันการศึกษาผู้หญิงส่งรายงานค่าของพวกเขาสำหรับวิธีการที่ไม่ใช่ยา ผลลัพธ์เหล่านี้มีความคล้ายคลึงกับผู้ Khaskheli และ Baloch ของ (2010) ที่ถูกกล่าวหาว่าผู้หญิงหลายคนมีความเต็มใจที่จะได้สัมผัสกับความเจ็บปวดบางอย่างในการคลอดบุตรแต่ไม่ต้องการความเจ็บปวดจะเอาชนะพวกเขา. สุดท้ายเกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อทางเลือกของแม่ของอาการปวดแรงงาน กลยุทธ์การบรรเทาข้อมูลแสดงว่ามารดาอายุระดับการศึกษาจำนวนของการส่งมอบเป็นบวกตัวแปรทำนายที่อาจนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของระดับการรับรู้ของผู้หญิงที่มีต่อความเสี่ยงและผลประโยชน์ของแต่ละกลยุทธ์การบรรเทาอาการปวด นอกจากนี้ยังมีความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างทางเลือกที่แม่ของวิธีการบรรเทาอาการปวดที่ไม่ใช่ยาและตัวเลขของการสังเกตทางการแพทย์ เราตีความผลลัพธ์เหล่านี้เป็นผู้หญิงในการใช้แรงงานต้องมิตรภาพความเห็นอกเห็นใจและความช่วยเหลือ สังเกตการแพทย์สามารถให้บริการและแนะนำโดยอารมณ์การสนับสนุนด้านข้อมูลและร่างกายได้เป็นอย่างดีในฐานะผู้สนับสนุนเพื่อให้บรรลุการเผชิญปัญหาสูงสุด ในทางกลับกันมีความสัมพันธ์ทางลบที่อ่อนแอและดังนั้นจึงไม่นัยสำคัญทางสถิติระหว่างทางเลือกที่มารดาของอาการปวดที่ไม่ใช่ยาและเวลาทั้งหมดที่ใช้โดยพยาบาลในระหว่างขั้นตอนแรกของการใช้แรงงาน ผลการศึกษานี้สอดคล้องกับบาร์เน็ตต์ (2004) ที่รายงานว่าจำนวนของเวลาที่ใช้ในห้องพักไม่ได้อย่างมีนัยสำคัญมีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจของผู้ป่วย แต่ทุกวัฒนธรรมมีวิธีการของตัวเองของการเข้าร่วมการฝึกและการส่งมอบผู้หญิงบางคนอธิบายศุลกากรของพวกเขาที่จะให้ขึ้นคำอธิบายเหตุผลสำหรับระบบที่พวกเขาใช้ ผลการศึกษาครั้งนี้จะช่วยให้ใกล้เคียงกับจุดของมุมมองในการสั่งซื้อที่จะปรับเปลี่ยนการรับรู้ที่มีต่อความเจ็บปวดที่ไม่เภสัชวิทยากลยุทธ์การบรรเทา. 5 สรุปผู้ปฏิบัติงานการแพทย์จะเน้นกันเกี่ยวกับความแตกต่างของวิธีการบรรเทาอาการปวด ไม่ใช่ยารักษาที่การจัดการความเจ็บปวดมีศักยภาพที่จะเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับการจัดการความเจ็บปวดแรงงาน มีอุปสรรคมากมายการป้องกันการรักษาอาการปวดที่ไม่เภสัชวิทยาจากการใช้กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับโรงพยาบาลและนโยบาย บางขอบเขตมืออาชีพดั้งเดิมจำเป็นต้องแก้ไขเพื่อปรับปรุงการดูแลการคลอดบุตร นอกจากนี้ผู้หญิงส่วนใหญ่แสดงว่าพวกเขาได้รับการยอมรับความเจ็บปวดแรงงานเป็นกระบวนการทางสรีรวิทยาและมีความสามารถในการรับมือกับมันผ่านการจัดการที่ไม่เภสัชวิทยา. อ้างอิงAbushaikha ลิตรและ Oweis A. (2005), "ประสบการณ์ความเจ็บปวดแรงงานและความรุนแรงที่: จอร์แดนมุมมอง "วารสารนานาชาติของการปฏิบัติการพยาบาล.; 11: 33-8

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่งของหรือบริการให้คำปรึกษา แสดงการตอบสนองต่อแพทย์ยอมรับคำแนะนำในส่วนใหญ่ของกรณี 183 ( 69.3 %
) ในการศึกษาเกี่ยวกับการส่งการรับรู้ของสตรี ประสบการณ์คลอด
ของเขา มีรายงานว่า พยาบาลใช้เวลาน้อยกับพวกเขาในระหว่างขั้นตอนแรกของแรงงาน abushaika et al .
( 2005 ) พบว่า กำลังใจจับมือผู้ป่วย และถูกจริงใกล้พวกเขาทำ
ความแตกต่างระหว่างแรงงาน ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ของพยาบาลมีการรับรู้ที่สำคัญกว่าทักษะทางเทคนิคสำหรับ
มารดาและทารก สนับสนุนแรงงานไม่ได้เกิดขึ้นเสมอ เพราะพยาบาลมักจะมีการรับผิดชอบ
ต่อผู้หญิงมากกว่าหนึ่งในแรงงาน ใช้จ่ายจำนวนมากของเวลา เทคโนโลยีการจัดการ หรือการบันทึก
และเริ่มต้นหรือสิ้นสุดเวรในช่วงกลางของแรงงานสตรี ( hodnett คณะ , . 2007 ) ผลปัจจุบันรองรับ
เรอะแว็กฮอร์น , & covell ( 1997 ) ที่แสดงให้เห็นว่าแรงงานพยาบาลในบางสถาบันใช้จ่ายน้อยได้ตามที่
6.1% ของเวลาของพวกเขาแสดงการสนับสนุนกิจกรรมสำหรับผู้หญิงในแรงงานที่อยู่ในการดูแลของพวกเขา บาร์เน็ตต์ ( 2004 )
คำนวณเวลาจริงพยาบาลใช้เวลากับผู้หญิงที่อยู่ในขั้นตอนแรกของแรงงานโดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์
พิเศษ และสรุปได้ว่าพยาบาลใช้เวลาเฉลี่ย 31 % และแรงงานในห้องคนไข้ ของ
เวลา 63 % ที่ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ อาชีพอื่น ๆเช่น เอกสารและประเมินสภาพผู้ป่วยและร้อยละ 41

นอกจากนี้ ในกิจกรรมสนับสนุนส่งผู้หญิงในการศึกษารายงานระดับของความพึงพอใจที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์คลอด
. นี้อาจเกี่ยวข้องกับชนิดของการดูแลประคับประคองพวกเขาได้รับ ปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม เช่น เสียง
หรือที่ไม่คุ้นเคย สิ่งแวดล้อม ซึ่งอาจจะเขียนเพิ่มความเครียด baston
&สีเขียว ( 2003 )แนะนำว่า คลอดความพึงพอใจขึ้นอยู่กับการจัดส่งต่าง ๆและปัจจัยก่อนคลอดภายใน . ปัจจุบัน
สนับสนุนผลพาร์สัน bidewell Griffiths , ( 2007 ) ที่ระบุไว้ว่าเสียง อุณหภูมิของห้องคลอด แสง
และความรู้สึกของการเป็นสังเกตเป็นปัจจัยหลักที่สามารถช่วยกระตุ้นสมองนีโอ มนุษย์ นอกจากนี้
ประสบการณ์เชิงลบเกี่ยวกับโรงพยาบาลส่งรายงานในห้องคลอด : ผู้หญิงถูกบังคับให้
อุปการะคลอดตำแหน่งตามนโยบายที่มีอยู่ ส่วนตัวไม่ได้เก็บรักษาไว้อย่างดีและการดูแลสุขภาพผู้ให้บริการ
มักจะหยาบคาย ใจร้อน และเต็มใจที่จะรับฟังหรือแก้ไขความกังวลของผู้ป่วยของพวกเขา ทั้งหมดเป็นปัจจัยที่มีผลต่อ
ความพึงพอใจของประสบการณ์คลอดของพวกเขา ( afsana &ซาบีน่า , 2001 ) .
การศึกษาแสดงให้เห็นว่าคำสั่งส่งผู้หญิงที่ได้รับมากที่สุด เพื่อรับมือกับความเจ็บปวดของพวกเขาคือ
ใช้ breaths ลึกกับแต่ละมดลูกหดตัว เราสามารถตีความผลนี้เป็นง่ายที่จะแสดงเป็นการหายใจ
เทคนิคไม่ต้องพยาบาลจะอยู่กับแต่ละคนผู้หญิงการค้นพบนี้สนับสนุน hodnett การศึกษา ( 2002 )
ที่รายงานว่า การผ่อนคลาย เทคนิคการหายใจ , ตำแหน่ง / เคลื่อนไหว , นวด , บำบัดด้วยน้ำร้อน / เย็น
บำบัด , ดนตรี , การสร้างจินตภาพ กดจุด และน้ำมันหอมระเหยมีมาตรการช่วยเหลือตนเองสบายผู้หญิง
อาจเริ่มต้นระหว่างแรงงานเพื่อให้บรรลุระดับประสิทธิภาพของการเผชิญประสบการณ์แรงงานของพวกเขา นอกจากนี้ ในการศึกษา
,ส่งรายงานของผู้หญิงกัน ไม่ใช้วิธี ผลลัพธ์เหล่านี้จะคล้ายกับที่ของ khaskheli
& Baloch ( 2010 ) ที่ถูกกล่าวหาว่าผู้หญิงหลายคนยินดีที่จะประสบความเจ็บปวดในบาง
คลอด แต่ไม่อยากให้ความเจ็บปวดล้น .
ในที่สุด เกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อแม่เลือกกลยุทธ์การบรรเทาอาการปวดแรงงาน , ข้อมูลแม่
เขียนว่าอายุระดับการศึกษา เลขที่ส่งของคือบวกตัวแปรทำนายที่อาจนำไปสู่การเพิ่มความตระหนักต่อ
ผู้หญิงระดับความเสี่ยงและผลประโยชน์ของแต่ละ บรรเทาอาการปวด กลยุทธ์ นอกจากนี้ยังมี
ความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างการเลือกของแม่ที่ไม่ใช้วิธีบรรเทาความเจ็บปวดและตัวเลข
ข้อสังเกตทางการแพทย์เราตีความผลลัพธ์เหล่านี้เป็นผู้หญิงในแรงงาน ต้องการมิตรภาพ เอาใจใส่ และ
ช่วย การสังเกตทางการแพทย์สามารถให้บริการและแนะนำโดยอารมณ์ ข้อมูล และ ทางกายภาพสนับสนุนเช่นกัน
เป็นผู้สนับสนุนเพื่อให้บรรลุผลสูงสุด การเผชิญปัญหา บนมืออื่น ๆที่มีความสัมพันธ์ทางลบที่อ่อนแอและไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ
ดังนั้น ,ระหว่างเลือกของมารดาไม่ใช้ความเจ็บปวดและเวลารวม
ใช้เวลาพยาบาลในระหว่างขั้นตอนแรกของแรงงาน ผลลัพธ์เหล่านี้สอดคล้องกับ บาร์เนตต์ ( 2004 ) ที่รายงานว่า
ปริมาณของเวลาที่ใช้ในห้องไม่ได้มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจของผู้ป่วย อย่างไรก็ตาม วัฒนธรรมทั้งหมด
มีวิธีการของตัวเองในการเรียนและการฝึกส่งผู้หญิงบางคนอธิบายศุลกากรของพวกเขาให้มากขึ้น
ตรรกะอธิบายระบบที่พวกเขาใช้ ผลการศึกษานี้จะช่วยในการประมาณจุด
มุมมองเพื่อปรับเปลี่ยนการรับรู้ไม่ ยาบรรเทาอาการปวดกลยุทธ์ .
5 ผู้ปฏิบัติงานทางการแพทย์สรุป
จะมุ่งเน้นเกี่ยวกับชนิดแตกต่างกันของวิธีบรรเทาความเจ็บปวด
ไม่ใช่เภสัชวิทยาผู้ป่วยการจัดการความเจ็บปวดมีศักยภาพที่จะเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับการจัดการอาการปวดแรงงาน มีหลายอุปสรรคการป้องกันไม่ปวด
เภสัชวิทยารักษาจากการใช้กฎระเบียบและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับโรงพยาบาล
. ขอบเขตของมืออาชีพบางแบบดั้งเดิมต้องแก้ไขเพื่อปรับปรุงการดูแลการคลอด นอกจากนี้
ผู้หญิงส่วนใหญ่ กล่าวคือ พวกเขายอมรับการเจ็บครรภ์คลอดเป็นกระบวนการทางสรีรวิทยา และความสามารถในการรับมือกับมัน

ไม่ใช้ผ่านการจัดการอ้างอิง
abushaikha L & oweis . ( 2005 ) , " ปวดแรงงานและความเข้ม : มุมมอง " จอร์แดน ,
วารสารการพยาบาล ; 11 : 33-8 .