Article 28. BreachEmployees applica

Article 28. Breach
Employees applicable to any of the following criteria will be subject to an administrative disposition in accordance to our office regulations. In addition, he/she may be subject to indemnification for the loss given to TK.
1) Those who have lost the confidential information resulting in some degree of loss or damage to TK.
2) Those who have taken out or tried to take out confidential information intentionally.
3) Those who have disclosed or tied to disclose confidential information to third parties.
4) Those who have leaked or tried to leak confidential information.
5) Those who have used or tried to use confidential information outside business purpose.
6) Those who neglected to report in a way defined in Article 22 in case of emergencies.
7) Beside these written above, those who have committed a serious violation on checking the rules of this document

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความที่ 28 ละเมิดพนักงานที่เกี่ยวข้องใด ๆ ในเงื่อนไขต่อไปนี้จะต้องครอบครองการบริหารในข้อบังคับของสำนักงาน นอกจากนี้ เขาอาจจะ มี indemnification แพ้ให้กับ TK.1) ผู้ที่ได้สูญเสียข้อมูลลับเฉพาะที่เกิดขึ้นในบางส่วนของการสูญเสียหรือความเสียหายเพื่อ TK.2) ผู้ที่ได้ถูกเอาออก หรือพยายามใช้ข้อมูลลับตั้งใจ3) ผู้ที่มีการเปิดเผย หรือเชื่อมโยงกับการเปิดเผยข้อมูลลับแก่บุคคล4) ผู้มีรั่ว หรือพยายามข้อมูลความลับรั่วไหล5) ผู้ที่ได้ใช้ หรือพยายามใช้ข้อมูลที่เป็นความลับนอกวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ6 คนละเลยที่จะรายงานในแบบที่กำหนดไว้ในบทความ 22 ในกรณีฉุกเฉิน7) ข้างเหล่านี้เขียนอยู่เหนือ ผู้ที่มีความมุ่งมั่นการละเมิดอย่างร้ายแรงในการตรวจสอบกฎของเอกสารนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อ 28.
การละเมิดพนักงานบังคับใดๆ ของเกณฑ์ต่อไปนี้จะต้องมีการบริหารนิสัยตามระเบียบสำนักงานของเรา นอกจากนี้เขา / เธออาจจะมีความคุ้มครองความสูญเสียให้กับ TK.
1) ผู้ที่มีการสูญเสียข้อมูลที่เป็นความลับที่มีผลในระดับหนึ่งของการสูญเสียหรือความเสียหายต่อ TK.
2) ผู้ที่ได้นำออกมาหรือพยายามที่จะออกจาก ข้อมูลที่เป็นความลับโดยเจตนา.
3) ผู้ที่ได้เปิดเผยหรือเชื่อมโยงกับการเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับต่อบุคคลที่สาม.
4) ผู้ที่ได้รั่วไหลออกมาหรือพยายามที่จะรั่วไหลข้อมูลที่เป็นความลับ.
5) ผู้ที่ได้ใช้หรือพยายามที่จะใช้ข้อมูลที่เป็นความลับนอกวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ.
6 ) ผู้ที่ละเลยที่จะรายงานในทางที่กำหนดไว้ในข้อ 22 ในกรณีฉุกเฉินได้.
7) นอกจากนี้เหล่านี้เขียนข้างต้นผู้ที่มีความมุ่งมั่นที่มีการละเมิดอย่างรุนแรงต่อการตรวจสอบกฎระเบียบของเอกสารนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

28 บทความ พนักงานละเมิด
ใช้กับใด ๆของเกณฑ์ต่อไปนี้จะต้องมีการบริหารจัดการที่สอดคล้องกับกฎระเบียบของสำนักงานของเรา นอกจากนี้ , เขา / เธอ อาจจะ มีการชดใช้สำหรับการสูญเสียให้กับ TK .
1 ) ผู้ที่ได้สูญเสียข้อมูลที่เป็นความลับซึ่งในบางระดับการสูญเสียหรือความเสียหาย
TK .2 ) ผู้ที่ได้นำออกหรือพยายามที่จะใช้ข้อมูลที่เป็นความลับจงใจ .
3 ) ผู้ที่ได้เปิดเผย หรือ มัด เพื่อเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับของบุคคลที่สาม .
4 ) ผู้ที่ได้รั่วไหล หรือพยายามให้ข้อมูลลับรั่วไหล .
5 ) ผู้ที่ได้ใช้หรือพยายามใช้ข้อมูลลับนอกวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ
6 ) ผู้ที่ละเลยที่จะรายงานในลักษณะที่กำหนดไว้ในมาตรา 22 ในกรณีฉุกเฉิน .
7 ) นอกจากนี้ที่เขียนข้างต้น ผู้กระทำละเมิดร้ายแรงในการตรวจสอบกฎของเอกสารนี้