Other allowances can include smart

Other allowances can include smart phones and their monthly charges, club and gym fees, discount loans, and mortgage subsidies. Although these allowances are clearly a benefit for employees, some of them directly or indirectly also produce a benefit for the employer. For example, smart phones means that employees are reachable via phone, text, and e-mail 24/7. Similarly, if employees take advantage of a gym fee allowance, they are likely to stay healthier which in turn may lead to less health-related expenses for the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ สามารถมีโทรศัพท์สมาร์ทและรายเดือนค่าใช้จ่ายของพวกเขาสโมสรและห้องออกกำลังกายค่าธรรมเนียมและเงินกู้ยืมส่วนลดและเงินอุดหนุนการจำนอง แม้ว่าค่าใช้จ่ายเหล่านี้จะได้ประโยชน์อย่างชัดเจนสำหรับพนักงานบางส่วนของพวกเขาโดยตรงหรือโดยอ้อมยังผลิตประโยชน์สำหรับนายจ้าง ตัวอย่างเช่นมาร์ทโฟนซึ่งหมายความว่าพนักงานสามารถเข้าถึงได้ผ่านทางโทรศัพท์, ข้อความ, และ e-mail 24/7 ในทำนองเดียวกันถ้าพนักงานใช้ประโยชน์จากค่าเผื่อค่าห้องฟิตเนส, พวกเขามีแนวโน้มที่จะอยู่มีสุขภาพดีซึ่งอาจนำไปสู่​​การหักค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพสำหรับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เบี้ยเลี้ยงอื่น ๆ สามารถรวมสมาร์ทโทรศัพท์และค่าธรรมเนียมรายเดือนของพวกเขา คลับและห้องฟิตเนส ลดเงินกู้ยืม และจำนองเงินอุดหนุนได้ แม้ว่าเงินเหล่านี้ไม่มีสวัสดิการสำหรับพนักงาน บางส่วนของพวกเขาโดยตรง หรือโดยทางอ้อมยังผลิตสวัสดิการสำหรับนายจ้าง ตัวอย่าง สมาร์ทหมายถึงโทรศัพท์พนักงานสามารถเข้าถึงผ่านทางโทรศัพท์ ข้อความ และอีเมล 24/7 ในทำนองเดียวกัน ถ้าพนักงานใช้ประโยชน์จากส่วนลดค่าธรรมเนียมการออกกำลังกาย พวกเขามีแนวโน้มการมีสุขภาพดีซึ่งในทางกลับอาจทำให้ค่าใช้จ่ายน้อยลงสุขภาพสำหรับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าเบี้ยเลี้ยงอื่นๆสามารถรวมถึงโทรศัพท์มือถืออัจฉริยะและค่าบริการต่างๆส่วนลดเงินรายเดือนและค่าห้องยิมและเงินอุดหนุนเงินกู้ แม้ว่าค่าเบี้ยเลี้ยงเหล่านี้จะเห็นได้ชัดเจนว่าได้รับประโยชน์สำหรับพนักงานบางคนโดยตรงหรือโดยอ้อมยังผลิตได้รับประโยชน์สำหรับนายจ้าง ตัวอย่างเช่นโทรศัพท์มือถือแบบอัจฉริยะหมายความว่าพนักงานจะสามารถเข้าถึงได้โดยผ่านทางโทรศัพท์และข้อความ 24/7 24/7 24/7 e - mail ในทำนองเดียวกันหากพนักงานได้รับประโยชน์จากการคิดค่าธรรมเนียมค่าเบี้ยยิมที่พวกเขามีแนวโน้มในการเข้าพักมี สุขภาพ ดีซึ่งในทางกลับกันอาจจะนำไปสู่ค่าใช้จ่ายเพื่อ สุขภาพ ที่เกี่ยวข้องกับองค์กรที่ไม่น้อยสำหรับ