Quoting Mondy et (1996) they define

Quoting Mondy et (1996) they define it as a systematic analysis of HR needs in order to ensure that correct number of employees with the necessary skills are available when they are required.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เสนอราคา Mondy ร้อยเอ็ด (1996) กำหนดจึงเป็นการวิเคราะห์ระบบของ HR ต้องการแน่ใจว่า จำนวนพนักงานที่มีทักษะจำเป็นต้องใช้เมื่อจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Quoting Mondy เอ (1996) พวกเขากำหนดว่ามันเป็นระบบการวิเคราะห์ความต้องการทรัพยากรบุคคลเพื่อให้แน่ใจว่าจำนวนที่ถูกต้องของพนักงานที่มีทักษะที่จำเป็นมีความพร้อมใช้งานเมื่อพวกเขาจะต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วน mondy ET ( 1996 ) ที่พวกเขากำหนดเป็นระบบการวิเคราะห์ความต้องการของชั่วโมงเพื่อให้แน่ใจว่าหมายเลขที่ถูกต้องของพนักงานที่มีทักษะที่จำเป็นพร้อมใช้งานเมื่อต้องการ