In summary, there is a great deal o

In summary, there is a great deal of organizational interest in the concept of
leadership at the clinical level of care delivery. This study provides an opportunity to
obtain empirical evidence to support the new concept of clinical leadership at the bedside
and the use of leader behaviours by staff nurses in the clinical setting. There is a
heightened awareness among healthcare organizations of the need to examine the
delivery of care in the clinical setting and to identify strategies which support quality care
and improve patient safety. This study will contribute to these initiatives by providing
important knowledge of staff nurse perceptions of the influence of two critical factors
(manager leadership practices and empowering work environments) on their ability to use
clinical leadership behaviours in their practice. This is the first known study to examine
an explanatory model of clinical leadership behaviours of staff nurses providing direct
care at the clinical level.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรุป มีมากที่น่าสนใจในแนวคิดขององค์กรเป็นผู้นำในระดับคลินิกดูแลจัดส่ง การศึกษานี้ให้โอกาสประจักษ์หลักฐานเพื่อสนับสนุนแนวคิดใหม่ของผู้นำทางคลินิกที่ข้างเตียงได้รับและพยาบาลใช้พฤติกรรมผู้นำโดยการทางคลินิก ไม่มีการแถลงการณ์ความรู้ในองค์กรจำเป็นต้องตรวจสอบสุขภาพการจัดส่งของการวิจัยทางคลินิก และ การระบุกลยุทธ์ที่สนับสนุนดูแลคุณภาพและปรับปรุงความปลอดภัยผู้ป่วย การศึกษานี้จะนำไปสู่การริเริ่มเหล่านี้ โดยให้ความรู้ที่สำคัญของพยาบาลเข้าใจอิทธิพลของปัจจัยสำคัญ 2(ผู้จัดการเป็นผู้นำปฏิบัติและสภาพแวดล้อมศักยภาพการทำงาน) เพื่อใช้พฤติกรรมความเป็นผู้นำทางคลินิกในการปฏิบัติ เป็นการศึกษาแรกรู้จักพินิจแบบจำลองที่อธิบายของวิญญาณเป็นผู้นำทางคลินิกของพยาบาลพนักงานที่ให้บริการโดยตรงดูแลในระดับคลินิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยสรุปมีการจัดการที่ดีที่น่าสนใจองค์กรในแนวคิดของการเป็นผู้นำในระดับคลินิกของการส่งมอบการดูแล การศึกษาครั้งนี้มีโอกาสที่จะได้มาซึ่งหลักฐานเชิงประจักษ์ที่จะสนับสนุนแนวคิดใหม่ของการเป็นผู้นำทางคลินิกที่ข้างเตียงและการใช้งานของพฤติกรรมผู้นำของพยาบาลประจำการในการตั้งค่าทางคลินิก มีคือการรับรู้มีความคิดริเริ่มในองค์กรด้านการดูแลสุขภาพของความจำเป็นในการตรวจสอบการส่งมอบการดูแลในการตั้งค่าทางคลินิกและการระบุกลยุทธ์ที่สนับสนุนการดูแลที่มีคุณภาพและการปรับปรุงความปลอดภัยของผู้ป่วย การศึกษาครั้งนี้จะส่งผลให้โครงการเหล่านี้โดยการให้ความรู้ที่สำคัญของการรับรู้ของพนักงานพยาบาลของอิทธิพลของสองปัจจัยสำคัญ(การปฏิบัติที่เป็นผู้นำผู้จัดการและเสริมสร้างศักยภาพสภาพแวดล้อมการทำงาน) ความสามารถในการใช้พฤติกรรมความเป็นผู้นำทางคลินิกในการปฏิบัติตน นี่คือการศึกษาครั้งแรกที่รู้จักในการตรวจสอบรูปแบบการอธิบายพฤติกรรมความเป็นผู้นำทางคลินิกของพยาบาลประจำการโดยตรงให้การดูแลในระดับคลินิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการสรุป , มีการจัดการที่ดีของความสนใจในแนวคิดของผู้นำองค์การ
ระดับคลินิก ดูแลการจัดส่งสินค้า การศึกษานี้ให้มีโอกาส
ขอรับหลักฐานเชิงประจักษ์สนับสนุนแนวคิดใหม่ของความเป็นผู้นำทางคลินิกที่ข้างเตียง
และใช้พฤติกรรมผู้นำของพยาบาลในการตั้งค่าทางคลินิก มี
เพิ่มความตระหนักของสุขภาพองค์กรต้องศึกษา
การดูแลในการตั้งค่าทางคลินิกและการระบุกลยุทธ์ที่สนับสนุนการดูแลคุณภาพ
และปรับปรุงความปลอดภัยของผู้ป่วย การศึกษานี้จะส่งผลให้โครงการเหล่านี้โดยการให้ความรู้ที่สำคัญของพยาบาล
การรับรู้อิทธิพลของปัจจัย
2 วิกฤต( ผู้จัดการผู้นำการปฏิบัติและส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงาน ) ความสามารถในการใช้ภาวะผู้นำในการปฏิบัติทางคลินิก
พฤติกรรมของพวกเขา นี่เป็นครั้งแรกที่รู้จักศึกษา เพื่อศึกษารูปแบบการอธิบายพฤติกรรม
ความเป็นผู้นำทางคลินิกของพยาบาลประจำการ ให้กำกับดูแล
ในระดับคลินิก