(3) An employer or a trade union of

(3) An employer or a trade union of employers upon whom a claim for recognition has been served shall, within twenty-one days after the service of the claim -
(a) accord recognition; or
(b) if recognition is not accorded, notify the trade union of workmen concerned in writing the grounds for not according recognition; or
(c) apply to the Director General to ascertain whether the workmen in respect of whom recognition is being sought are members of the trade union of workmen concerned and give a written notice of such application to such trade union of workmen.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(3) นายจ้างหรือสหภาพแรงงานการค้าของนายจ้างเมื่อผู้รับบริการเรียกร้องสำหรับการรับรู้จะ ภายในเมืองทองธานีวันบริการเคลม - หลัง(ก) แอคคอร์ดรู้ หรือ(ข) ถ้าการไม่มีทรัพย์ แจ้งสหภาพของสบู่ที่เกี่ยวข้องในการเขียนเหตุผลไม่ตามการรับรู้ หรือ(ค) ใช้กับผู้อำนวยการทั่วไปเพื่อตรวจว่า สบู่ที่ผิดซึ่งมีทั้งการเป็นสมาชิกของสหภาพของสบู่ที่เกี่ยวข้อง และให้แจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรของโปรแกรมประยุกต์เช่นสหภาพการค้าดังกล่าวของสบู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(3) นายจ้างหรือสหภาพแรงงานของนายจ้างตามที่เรียกร้องสำหรับการรับรู้ได้รับการบริการจะต้องภายในยี่สิบเอ็ดวันหลังจากการบริการของการเรียกร้อง -
(ก) การรับรู้ตาม; หรือ
(ข) ถ้าไม่ได้รับการยอมรับตามที่แจ้งสหภาพแรงงานของคนงานที่เกี่ยวข้องในการเขียนเหตุแห่งการไม่เป็นไปตามการรับรู้; หรือ
(ค) นำไปใช้กับผู้อำนวยการทั่วไปเพื่อให้แน่ใจว่าคนงานในส่วนของผู้ที่ได้รับการยอมรับจะถูกขอเป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานของคนงานที่เกี่ยวข้องและให้แจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรของโปรแกรมดังกล่าวเพื่อให้สหภาพแรงงานของคนงานดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( 3 ) นายจ้างหรือสหภาพแรงงานของนายจ้าง เมื่อผู้ที่เรียกร้องการยอมรับได้รับการเสิร์ฟจะต้อง ภายใน 21 วัน หลังการให้บริการของการเรียกร้อง -
( )
ให้รับรู้ หรือ ( ข ) ถ้ายอมรับไม่ได้เป็นดังที่แจ้งให้สหภาพแรงงานของคนงานที่เกี่ยวข้องในการเขียนเหตุผลไม่ตาม การรับรู้หรือ
;( c ) ใช้ให้อธิบดีวินิจฉัยว่าคนงานในส่วนของผู้ที่ได้รับการยอมรับคือการแสวงหาที่เป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานของคนงานที่เกี่ยวข้อง และให้แจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร เช่น การสหภาพแรงงาน เช่น กองทุนเงินทดแทน