Frequently, employees at lower leve

Frequently, employees at lower levels of the organization are not as involved as they should be and lack encouragement from top management to express their concerns or suggestions to address functional issues.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บ่อย พนักงานระดับล่างขององค์กรที่ไม่เกี่ยวข้องเท่าที่ควร และขาดการสนับสนุนจากผู้บริหารระดับสูงแสดงความกังวลหรือคำแนะนำการทำงานปัญหาของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บ่อยครั้งที่พนักงานในระดับล่างขององค์กรที่ไม่มีส่วนร่วมที่พวกเขาควรจะเป็นและขาดการสนับสนุนจากผู้บริหารระดับสูงในการแสดงของพวกเขากังวลหรือข้อเสนอแนะในการแก้ไขปัญหาการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บ่อย พนักงานระดับล่างขององค์กรไม่ได้เป็นเกี่ยวข้องเท่าที่ควร และขาดกำลังใจจากการจัดการด้านบนเพื่อแสดงตนข้อสงสัยหรือข้อเสนอแนะเพื่อแก้ไขปัญหาการทํางาน