Given such diverse and often confli

Given such diverse and often conflicting signals from supervisors, it should come as no surprise that frontline employees feel confused about what behaviors management expects of them. Role conflict is inevitably the result, resulting in job dissatisfaction and erosion of morale on the part of employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ได้รับสัญญาณดังกล่าวหลากหลาย และมักจะขัดแย้งกันจากผู้บังคับบัญชา มันควรมาเป็นแปลกใจที่พนักงานพนักงานรู้สึกสับสนเกี่ยวกับอะไรการจัดการพฤติกรรมคาดหวังของพวกเขา บทบาทความขัดแย้งย่อมเป็นผล เกิดความไม่พอใจงานและพังทลายของขวัญกำลังใจในส่วนของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ได้รับสัญญาณที่มีความหลากหลายและมักจะขัดแย้งกันดังกล่าวจากผู้บังคับบัญชาก็ควรมาเป็นแปลกใจว่าพนักงานพนักงานรู้สึกสับสนเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้บริหารคาดว่าพฤติกรรมของพวกเขา บทบาทความขัดแย้งคือหลีกเลี่ยงไม่ได้ผลที่เกิดในความไม่พอใจในการทำงานและการพังทลายของกำลังใจในการทำงานในส่วนของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ได้รับสัญญาณที่หลากหลายและมักจะขัดแย้งกัน เช่น จากผู้บังคับบัญชา มันควรจะมาเป็นแปลกใจว่าพนักงาน Frontline รู้สึกสับสนเกี่ยวกับสิ่งที่คาดหวังในการจัดการพฤติกรรมของพวกเขา ความขัดแย้งทางบทบาท ย่อมส่งผลให้งานความไม่พอใจและการพังทลายของขวัญในส่วนของพนักงาน