DAVID AYRE: EVP, GLOBAL HUMAN RESOU

DAVID AYRE: EVP, GLOBAL HUMAN RESOURCES

As Nike’s Chief Human Resource Officer, David’s responsibilities include talent scouting, development, inspiration, retention and infrastructure planning for all worldwide employees in the Nike Brand and affiliate organizations (Converse Inc. and Hurley International LLC). Prior to Nike, David led the Talent and Performance Rewards functions at PepsiCo. In this role, he was responsible for compensation and benefits policy setting, plan design and administration for 160,000 employees worldwide and for the company's talent management functions. During his career at PepsiCo he held a variety of international positions that included eight years based in international markets. Prior to joining PepsiCo, David led a practice area for Hay Management Consultants. David holds degrees from two Canadian universities—an economics and accounting degree from University of Western Ontario and an MBA in finance from McMaster University. He has more than 20 years of human resource corporate and consulting experience.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โรงแรมอายเร่ดา: EVP ทรัพยากรมนุษย์โลกเป็นของ Nike มนุษย์ทรัพยากรบริหาร ความรับผิดชอบของ David รวมความสามารถพิเศษหัวเราะเยาะ พัฒนา แรงบันดาลใจ เก็บข้อมูล และโครงสร้างพื้นฐานในการวางแผนสำหรับพนักงานทั้งหมดทั่วโลกในแบรนด์ Nike และพันธมิตรองค์กร (คอนเวิร์ส อิงค์และเฮอร์ลีย์อินเตอร์เนชั่นแนล LLC) ก่อน Nike, David นำฟังก์ชั่นความสามารถพิเศษและรางวัลประสิทธิภาพที่ PepsiCo ในบทบาทนี้ เขาได้รับผิดชอบค่าตอบแทน และผลประโยชน์การตั้งค่านโยบาย ออกแบบวางแผน และจัดการ สำหรับพนักงานทั่วโลก 160,000 และฟังก์ชันการจัดการความสามารถของบริษัท ในระหว่างการทำงานของเขาที่ PepsiCo เขาจัดหลากหลายตำแหน่งนานาชาติที่รวมแปดปีอยู่ในตลาดนานาชาติ เริ่มทำงานกับ PepsiCo, David นำพื้นที่ฝึกหัดสำหรับที่ปรึกษาจัดการ Hay David มีองศาจากมหาวิทยาลัยในแคนาดาสอง — การเศรษฐศาสตร์และบัญชีปริญญาจากมหาวิทยาลัยของเวสเทิร์นออนตาริโอและ MBA การเงินจากมหาวิทยาลัย McMaster ใน เขามีทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร และให้คำปรึกษาประสบการณ์กว่า 20 ปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

DAVID AYRE: EVP, GLOBAL ทรัพยากรมนุษย์ในฐานะที่เป็นหัวหน้าของไนกี้มนุษย์เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรรับผิดชอบเดวิดได้แก่ หัวเราะเยาะความสามารถ, การพัฒนา, แรงบันดาลใจในการเก็บรักษาและการวางแผนโครงสร้างพื้นฐานสำหรับคนทั่วโลกทั้งหมดในแบรนด์ไนกี้และองค์กรพันธมิตร (Converse อิงค์และเฮอร์ลีย์ International LLC) ก่อนที่จะมี Nike, เดวิดนำฟังก์ชั่นรางวัลความสามารถพิเศษและประสิทธิภาพที่เป๊ปซี่โค ในบทบาทนี้เขาเป็นผู้รับผิดชอบค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของการตั้งค่านโยบายการออกแบบวางแผนและบริหาร 160,000 คนทั่วโลกและ บริษัท ฟังก์ชั่นการจัดการความสามารถ ในอาชีพของเขาที่ PepsiCo เขาจัดความหลากหลายของตำแหน่งระหว่างประเทศที่รวมแปดปีที่อยู่ในตลาดต่างประเทศ ก่อนที่จะร่วม PepsiCo เดวิดนำพื้นที่การปฏิบัติสำหรับการจัดการที่ปรึกษาฟาง เดวิดปริญญาจากทั้งสองมหาวิทยาลัยข้อแคนาดาเศรษฐกิจและระดับการบัญชีจากมหาวิทยาลัย Western Ontario และปริญญาโทในด้านการเงินจากมหาวิทยาลัย McMaster เขามีมากกว่า 20 ปีของทรัพยากรมนุษย์ประสบการณ์ขององค์กรและให้คำปรึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เดวิด Ayre : การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ,

โลกของไนกี้ หัวหน้าเจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ , เดวิด ความรับผิดชอบรวมถึงพรสวรรค์ลูกเสือ , การพัฒนา , แรงบันดาลใจ , การเก็บรักษาและการวางผังโครงสร้างพื้นฐานสำหรับพนักงานทั่วโลกทั้งหมดในไนกี้ แบรนด์และองค์กรพันธมิตร ( Converse Inc . และ Hurley International LLC ) ก่อนที่ไนกี้เดวิดนำความสามารถและประสิทธิภาพการทำงานที่กำลังรับรางวัล . ในบทบาทนี้เขาเป็นผู้รับผิดชอบในการกำหนดนโยบาย การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ , การออกแบบวางแผนและสำหรับพนักงานทั่วโลก , และฟังก์ชั่นการจัดการความสามารถของบริษัท ในอาชีพของเขาที่เขากำลังถือความหลากหลายของต่างประเทศตำแหน่ง รวม 8 ปี ที่อยู่ในตลาดต่างประเทศก่อนที่จะร่วมกำลัง ดาวิดนำฝึกปฏิบัติสำหรับที่ปรึกษาการจัดการฟาง เดวิดถือองศาจากมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และการบัญชีแคนาดา 2 ปริญญาจากมหาวิทยาลัยออนแทรีโอตะวันตกและ MBA ด้านการเงินจาก McMaster มหาวิทยาลัย เขามีมากกว่า 20 ปีของทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรและประสบการณ์ของที่ปรึกษา