A. Overview and introductionThe Occ

A. Overview and introduction
The Occupational Health and Safety Act 1991 places responsibility on employers to take all practicable steps in the workplace to protect the health and safety of their employees.
This publication outlines the elements of organisational health and the benefits employers can expect to receive from investing in organisational health initiatives. Not only do organisational strategies manage the risks of injury and disease, they also reduce costs, increase productivity, raise staff morale and enhance performance.
Comcare encourages organisations to familiarise themselves with organisational health models. Gaining support from leadership and communicating openly with employees will lead to safer workplaces—an achievable and essential goal for all organisations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

A. ภาพรวมและแนะนำอาชีวอนามัยและความปลอดภัยตามพระราชบัญญัติ 1991 ความรับผิดชอบกับนายจ้างจะ practicable ทุกขั้นตอนในการทำงานเพื่อปกป้องสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้างเอกสารฉบับนี้สรุปองค์ประกอบของสุขภาพ organisational และนายประโยชน์สามารถคาดว่าจะได้รับจากการลงทุนในโครงการสุขภาพ organisational ไม่เพียงแต่ทำ organisational กลยุทธ์จัดการความเสี่ยงของการบาดเจ็บและโรค พวกเขายังลดต้นทุน เพิ่มผลผลิต เพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงาน และเพิ่มประสิทธิภาพComcare สนับสนุนให้องค์กรทำความคุ้นเคยกับรุ่น organisational สุขภาพตัวเอง ได้รับการสนับสนุนจากผู้นำ และการสื่อสารอย่างเปิดเผยกับพนักงานจะทำให้ปลอดภัยมากขึ้นดังเช่นเป้าหมายทำได้ และจำเป็นสำหรับองค์กรทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

A.
ภาพรวมและการแนะนำอาชีวอนามัยและความปลอดภัยพระราชบัญญัติ1991 สถานที่ในความรับผิดชอบของนายจ้างที่จะใช้ในทางปฏิบัติทุกขั้นตอนในการทำงานเพื่อปกป้องสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานของพวกเขา.
เอกสารฉบับนี้แสดงองค์ประกอบของสุขภาพองค์การนายจ้างและผลประโยชน์ที่สามารถคาดหวังที่จะได้รับ จากการลงทุนในโครงการด้านสุขภาพขององค์กร ไม่เพียง แต่กลยุทธ์ขององค์กรจัดการความเสี่ยงของการบาดเจ็บและโรคที่พวกเขายังลดค่าใช้จ่ายเพิ่มผลผลิตเพิ่มขวัญกำลังใจและเพิ่มประสิทธิภาพ.
ComCare ส่งเสริมให้องค์กรที่จะทำความคุ้นเคยกับรูปแบบสุขภาพองค์การ ได้รับการสนับสนุนจากการเป็นผู้นำและการสื่อสารอย่างเปิดเผยกับพนักงานจะนำไปสู่ที่ปลอดภัยสถานที่ทำงาน-เป้าหมายที่ประสบความสำเร็จและมีความจำเป็นสำหรับทุกองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ภาพรวมและบทนำ
พระราชบัญญัติอาชีวอนามัยและความปลอดภัย 1991 สถานที่ความรับผิดชอบต่อนายจ้างเพื่อใช้ขั้นตอนปฏิบัติในที่ทำงานเพื่อปกป้องสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานของพวกเขา .
สิ่งพิมพ์นี้อธิบายองค์ประกอบของสุขภาพองค์กรและนายจ้างสามารถคาดหวังที่จะได้รับประโยชน์จากการลงทุนในโครงการสุขภาพองค์กร .ไม่เพียง แต่กลยุทธ์องค์กรจัดการความเสี่ยงของการบาดเจ็บและโรค พวกเขายังลดต้นทุน เพิ่มผลผลิต เพิ่มขวัญและกำลังใจพนักงานและเพิ่มประสิทธิภาพ
คอมแคร์กระตุ้นองค์กรเพื่อทําความคุ้นเคยกับรูปแบบสุขภาพองค์กร .ที่ได้รับการสนับสนุนจากภาวะผู้นำและการสื่อสารอย่างเปิดเผยกับพนักงาน จะทำให้ปลอดภัยกว่าบ้านที่ทำได้และที่สำคัญเป้าหมายสำหรับองค์กรทุกคน .