There are many different attributes of a job that motivate a person to การแปล - There are many different attributes of a job that motivate a person to ไทย วิธีการพูด

There are many different attributes

There are many different attributes of a job that motivate a person to choose one. In addition to the remuneration being offered, many people may consider job satisfaction, career growth opportunity and work life balance as other important factors when selecting a workplace.

Job satisfaction plays a key role in determining the workplace preference of an individual. If a person does not feel satisfied with his job then no amount of money is huge enough to drive an individual to work. For example, a highly paid, talented drawing artist selling pieces of art in a museum, may not derive the same amount of job satisfaction as compared to working at a place where he can get to create his own art. It is evident that salary is not a major consideration in selecting a job.

An optimum work life balance is conducive to good health and a quality lifestyle. A job, not matter how highly paying it is, if requires someone to do overtime and spend weekends inundated with work, then it has a high probability of having an adverse impact on his family life and physical well-being. This kind of a lifestyle is hard to sustain over the long run as it accompanies with itself several ill-effects of a lopsided focus on work by neglecting one’s social and personal life. In addition, availability of career growth opportunities can be a primary factor in one’s choice of a job. Lack of career growth can be very crippling for one’s professional progress in life.

In summation, salary is not the most important factor in selecting a job. Aspects like job satisfaction, work life balance and ample opportunities of career growth also play a significant role in making a choice of one’s job.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
มีหลายอื่นคุณลักษณะของงานที่จูงใจคนหนึ่ง นอกจากค่าตอบแทนที่เสนอ หลายคนอาจพิจารณาความพึงพอใจในงาน โอกาสการเจริญเติบโตทำงานและชีวิตการทำงานสมดุลปัจจัยสำคัญอื่น ๆ เมื่อเลือกทำงาน

งานความพึงพอใจมีบทบาทสำคัญในการกำหนดการกำหนดลักษณะการทำงานของแต่ละบุคคล ถ้าคนไม่รู้สึกพอใจกับงานของเขา ไม่มีเงินเป็นใหญ่พอขับการทำงาน ตัวอย่าง การจ่ายสูง มีความสามารถวาดรูปศิลปินขายชิ้นในพิพิธภัณฑ์ อาจไม่ได้รับยอดเงินเท่ากันของความพึงพอใจในงานโดยเปรียบเทียบกับการทำงานในที่เขาได้สร้างงานศิลปะของเขาเอง ปรากฏชัดเจนว่า เงินเดือนไม่ใช่ปัจจัยหลักในการเลือกงาน

สมดุลชีวิตการทำงานที่เหมาะสมจะเอื้อต่อการสุขภาพดีและชีวิตมีคุณภาพ งาน ไม่เรื่องมากว่าจ่ายเป็น หากต้องการผู้ที่ทำงานล่วงเวลา และใช้ครอบกับงาน วันหยุดสุดสัปดาห์ แล้วมีความน่าเป็นสูงกระทบชีวิตครอบครัวของเขาและทางกายภาพที่มีการ มีชีวิตชนิดนี้คือยากที่จะรักษาในระยะยาวเป็นมันกับกับตัวเองป่วยหลายผลของโฟกัสเท่าไหร่ในการทำงาน neglecting ของสังคม และบุคคลชีวิต ความเจริญเติบโตในอาชีพได้เป็นปัจจัยหลักในตัวเลือกของงาน ขาดอาชีพเจริญเติบโตได้อย่างมากชื่อหนึ่งเป็นมืออาชีพความก้าวหน้าในชีวิต

ในรวม เงินเดือนไม่ใช่ปัจจัยสำคัญในการเลือกงาน ด้านเช่นความพึงพอใจในงาน สมดุลชีวิตการทำงานและโอกาสพอโตอาชีพยังเล่นบทบาทสำคัญในการทำให้เป็นทางเลือกหนึ่งของงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
There are many different attributes of a job that motivate a person to choose one. In addition to the remuneration being offered, many people may consider job satisfaction, career growth opportunity and work life balance as other important factors when selecting a workplace.

Job satisfaction plays a key role in determining the workplace preference of an individual. If a person does not feel satisfied with his job then no amount of money is huge enough to drive an individual to work. For example, a highly paid, talented drawing artist selling pieces of art in a museum, may not derive the same amount of job satisfaction as compared to working at a place where he can get to create his own art. It is evident that salary is not a major consideration in selecting a job.

An optimum work life balance is conducive to good health and a quality lifestyle. A job, not matter how highly paying it is, if requires someone to do overtime and spend weekends inundated with work, then it has a high probability of having an adverse impact on his family life and physical well-being. This kind of a lifestyle is hard to sustain over the long run as it accompanies with itself several ill-effects of a lopsided focus on work by neglecting one’s social and personal life. In addition, availability of career growth opportunities can be a primary factor in one’s choice of a job. Lack of career growth can be very crippling for one’s professional progress in life.

In summation, salary is not the most important factor in selecting a job. Aspects like job satisfaction, work life balance and ample opportunities of career growth also play a significant role in making a choice of one’s job.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
มีหลายคุณสมบัติที่แตกต่างกันของงานที่จูงใจให้คนเลือก นอกเหนือจากค่าตอบแทนที่ถูกเสนอ หลายคนอาจพิจารณาความพึงพอใจในอาชีพของโอกาสและชีวิตการทำงานที่สมดุลเป็นอีกปัจจัยที่สำคัญเมื่อการเลือกสถานประกอบการ ความพึงพอใจในงาน

มีบทบาทในการกำหนดสถานที่ทำงาน ความชอบของแต่ละบุคคลถ้าคนไม่ได้รู้สึกพอใจกับงานของเขา แล้วไม่มีเงินมากพอที่จะทำให้บุคคลทำงาน ตัวอย่างเช่น จ่ายสูง เก่งวาดศิลปินขายชิ้นส่วนของศิลปะในพิพิธภัณฑ์ อาจได้รับจำนวนเงินเดียวกันของความพึงพอใจเมื่อเทียบกับการทำงานในสถานที่ที่เขาได้สร้างผลงานศิลปะของเขาเองจะเห็นได้ว่าเงินเดือนไม่ได้เป็นหลักในการพิจารณาในการเลือกใช้งาน

เป็นชีวิตการทำงานที่สมดุลที่เหมาะสมเอื้อต่อสุขภาพที่ดีและชีวิตที่มีคุณภาพ งาน ไม่ ยังไงขอจ่าย ถ้าต้องมีใครบางคนทำล่วงเวลาและวันหยุดน้ำท่วมกับงาน ก็มีความเป็นไปได้ว่าจะมีผลกระทบต่อชีวิตครอบครัวและความเป็นอยู่ทางกายภาพของเขาชนิดนี้ของชีวิตเป็นเรื่องยากที่จะรักษาในระยะยาวเมื่อมันมาพร้อมกับกับตัวเองหลายผลร้ายของความไม่สมดุลในการทำงาน โดยละเลยหนึ่งของสังคมและชีวิตส่วนตัว นอกจากนี้ ความพร้อมของโอกาสการเจริญเติบโตอาชีพสามารถเป็นปัจจัยหลักในการเลือกหนึ่งของงาน ขาดการเจริญเติบโตอาชีพสามารถทำลายอาชีพหนึ่งของความก้าวหน้าในชีวิต

ในการรวมเงินเดือนไม่ได้เป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการเลือกงาน ด้าน เช่น ความพึงพอใจในงาน สมดุลชีวิตการทํางานและโอกาสที่เพียงพอในการเจริญเติบโตในอาชีพยังมีบทบาทสำคัญในการเป็นทางเลือกหนึ่งของงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: