Table of ContentsACKNOWLEDGEMENTS .

Table of Contents
ACKNOWLEDGEMENTS ......................................................................................... VII
PREFACE ........................................................................................................................ IX
PART I – THE THAI HEALTH SYSTEM AND HEALTH WORKFORCE ............ 1
1.1 THE HEALTH SYSTEM CONTEXT ......................... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.
1.1.1 Environmental context ......................................... Error! Bookmark not defined.
(1) Economic situation and health financing ........................................................... 1
(2) Demographic and epidemiological changes ...................................................... 2
(3) Public reform and health policy ........................ Error! Bookmark not defined.
1.2 THAILAND’S HEALTH WORKFORCE............................................................................. 5
1.2.1 Existing health workforce ................................................................................... 6
1.2.2 Health workforce production.............................................................................. 7
PART II – HEALTH WORKFORCE CHALLENGES AND A REVIEW OF
POLICY EXPERIENCES................................................................................................ 8
2.1 THE INEQUITABLE DISTRIBUTION OF HEALTH WORKERS AND STRATEGIES TO IMPROVE
EQUITABLE DISTRIBUTION ................................................................................................ 8
(1) Educational strategies ........................................................................................... 8
(2) Compulsory strategies ........................................................................................... 9
(3) Motivation and management strategies ................................................................. 9
3.1 Financial motivation .......................................................................................... 9
3.2 Non-financial motivation................................................................................... 9
2.2 EVOLUTION AND IMPACTS OF STRATEGIES TO IMPROVE EQUITABLE DISTRIBUTION .. 10
(1) Phase 1: The 1st-3rd National Health Plans ......................................................... 10
(2) Phase 2: The 4th-5th National Health Plans ......................................................... 12
(3) Phase 3: The 6th-7th National Health Plans ......................................................... 15
(4) Phase 4: The 8th-9th National Health Plans 17
2.3 THE PRIVATE SECTOR AND INTERNATIONAL MIGRATION: RISKS AND OPPORTUNITIES
................................................................................. ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.
(1) Economic Growth Phase ...................................................................................... 19
(2) Economic Crisis Phase ........................................................................................ 20
(3) Medical Tourism Phase ....................................................................................... 21
2.4 MEETING FUTURE NEEDS ......................................................................................... 22
2.5 MANAGING THE HEALTH WORKFORCE IN A DECENTRALIZED CONTEXT .................... 26
PART III – KEY LESSONS AND FUTURE CHALLENGES .................................. 27
REFERENCES................................................................................................................ 29

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สารบัญ
ถาม-ตอบ... VII
PREFACE ........................................................................................................................ IX
ส่วนฉัน – บุคลากรสุขภาพและระบบสุขภาพ... 1
1.1 บริบทระบบสุขภาพ... ข้อผิดพลาด คั่นหน้าไม่ใช่กำหนด
1.1.1 บริบทสิ่งแวดล้อม... ข้อผิดพลาด คั่นหน้าไม่ defined.
(1) สถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสุขภาพทางการเงิน... 1
(2) Demographic และความเปลี่ยนแปลง... 2
(3) สาธารณะปฏิรูปสุขภาพนโยบายและ... ข้อผิดพลาด คั่นหน้ากำหนดไม่
ทีมงานสุขภาพของประเทศไทย 1.2 ... 5
1.2.1 คำการสุขภาพบุคลากร... 6
1.2.2 ผลิตบุคลากรสุขภาพ... 7
ภาค ๒ – ความท้าทายบุคลากรสุขภาพและการตรวจสอบของ
ประสบการณ์นโยบาย... 8
2.1 กระจายแรงงานสุขภาพและกลยุทธ์ในการปรับปรุง INEQUITABLE
แจกจ่ายเป็นธรรม... 8
(1) Educational strategies ........................................................................................... 8
(2) Compulsory strategies ........................................................................................... 9
(3) แรงจูงใจและการจัดการกลยุทธ์... 9
3.1 แรงจูงใจทางการเงิน...................................................................... 9
แรงจูงใจไม่ใช่เงิน 3.2 ... 9
2.2 วิวัฒนาการและผลกระทบของกลยุทธ์เพื่อปรับปรุงการกระจายที่เป็นธรรม... ขั้นตอนที่ 10
(1) 1: แผนสุขภาพแห่งชาติ 1-3 ...
(2) 10 ขั้นตอน 2: แผนสุขภาพแห่งชาติ 4 5 ... 12
(3) ระยะที่ 3: แผนสุขภาพแห่งชาติ 6 7 ... 15
(4) ระยะ 4:17 แผนสุขภาพแห่งชาติ 8 9
2.3 การย้ายภาคเอกชนและนานาชาติ: ความเสี่ยงและโอกาส
................. ข้อผิดพลาด คั่นหน้าไม่ DEFINED.
(1) เศรษฐกิจระยะ... 19
(2) Economic Crisis Phase ........................................................................................ 20
(3) Medical Tourism Phase ....................................................................................... 21
24 MEETING FUTURE NEEDS ......................................................................................... 22
2.5 การจัดการบุคลากรสุขภาพในบริบทแบบกระจายศูนย์... 26
PART III-บทเรียนที่สำคัญและความท้าทายในอนาคต... 27
REFERENCES................................................................................................................ 29

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สารบัญ
กิตติกรรมประกาศ .............................................. ........................................... ปกเกล้าเจ้าอยู่หัว
คำนำ ทรงเครื่อง
PART I - ไทยระบบสุขภาพและกำลังคนด้านสุขภาพ ............ 1
1.1 บริบทระบบสุขภาพ ..................... ข้อผิดพลาด .... ! บุ๊คมาร์คไม่ได้กำหนด
1.1.1 บริบทสิ่งแวดล้อม ......................................... ข้อผิดพลาด! มาร์คไม่ได้กำหนดไว้
(1) สถานการณ์ทางเศรษฐกิจและการเงินสุขภาพ ...................................... ..................... 1
(2) การเปลี่ยนแปลงประชากรและระบาดวิทยา ..................... ................................. 2
(3) การปฏิรูปการสาธารณสุขและสุขภาพนโยบาย ........ ................ ข้อผิดพลาด! มาร์คไม่ได้กำหนดไว้
1.2 กำลังคนด้านสุขภาพของประเทศไทย .......................................... ................................... 5
1.2.1 กำลังคนด้านสุขภาพที่มีอยู่ ........ .................................................. ......................... 6
1.2.2 การผลิตแรงงานสุขภาพ .................. .................................................. .......... 7
Part II - ความท้าทายด้านสุขภาพกำลังคนและการทบทวน
นโยบาย 8
2.1 การกระจายธรรมของลูกจ้างสุขภาพและกลยุทธ์ในการปรับปรุง
ธรรมกระจาย .................................... .................................................. .......... 8
(1) กลยุทธ์การศึกษา .................................. .................................................. 8 .......
(2) กลยุทธ์การบังคับ ..................................... .................................................. .... 9
(3) การสร้างแรงจูงใจและการจัดการกลยุทธ์ ...................................... ........................... 9
3.1 แรงจูงใจทางการเงิน ................... .................................................. ..................... 9
แรงจูงใจ 3.2 ที่ไม่ใช่สถาบันการเงิน ....................... .................................................. .......... 9
2.2 โวลูชั่นและผลกระทบของกลยุทธ์ในการปรับปรุงธรรมกระจาย .. 10
(1) ระยะที่ 1: แผนประกันสุขภาพที่ 1-3 แห่งชาติ ............. ............................................ 10
(2) ระยะที่ 2 : แผนประกันสุขภาพที่ 4-5 แห่งชาติ .......................................... ............... 12
(3) ระยะที่ 3: แผนประกันสุขภาพที่ 6-7 แห่งชาติ ..................... .................................... 15
(4) ระยะที่ 4: แผนประกันสุขภาพที่ 8-9 แห่งชาติ 17
2.3 ภาคเอกชนและการย้ายถิ่นอินเตอร์: ความเสี่ยงและโอกาส
...................................... ........................................... ข้อผิดพลาด! บุ๊คมาร์คไม่ได้กำหนดไว้
(1) ขั้นตอนการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ ........................................ .............................................. 19
(2) เฟสวิกฤตเศรษฐกิจ ............................................... ......................................... 20
(3) ระยะที่ท่องเที่ยวเชิงการแพทย์ .. .................................................. ................................... 21
2.4 การประชุมในอนาคตความต้องการ .......... .................................................. ............................. 22
2.5 การบริหารจัดการกำลังคนด้านสุขภาพในบริบทการกระจายอำนาจ ........... ......... 26
PART III - บทเรียนที่สำคัญและความท้าทายในอนาคต ................................ ..
29

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอบคุณ ......................................................................................... สารบัญ 7
คำนำ ........................................................................................................................ 9
) ส่วนผมสุขภาพและระบบสุขภาพแรงงานไทย . 1
1 ......................... บริบทของระบบสุขภาพ ข้อผิดพลาด !มาร์คไม่ได้ .
สำหรับบริบท ......................................... สิ่งแวดล้อม ข้อผิดพลาด ! มาร์คไม่ได้ .
( 1 ) สถานการณ์ทางเศรษฐกิจ ........................................................... ทางการเงิน และสุขภาพ 1
( 2 ) ลักษณะทางประชากรและการเปลี่ยนแปลง ...................................................... ระบาดวิทยา 2
( 3 ) การปฏิรูปและสุขภาพ ........................ นโยบายสาธารณะ ข้อผิดพลาด !มาร์คไม่ได้ .
............................................................................. บุคลากรสุขภาพสำหรับประเทศไทย 5
................................................................................... 1.2.1 ที่มีอยู่สุขภาพแรงงาน .............................................................................. ผลิตบุคลากรสุขภาพ 6
1.1.3
7ส่วนที่ ii และบุคลากรสุขภาพความท้าทายและทบทวนนโยบาย ................................................................................................
ประสบการณ์ 8
2.1 การเหลื่อมล้ำของแรงงานสุขภาพและกลยุทธ์เพื่อปรับปรุง
................................................................................................ ทองวิทยาศาสตร์ 8
( 1 ) กลยุทธ์การศึกษา ........................................................................................... 8
( 2 ) กลยุทธ์ ........................................................................................... ภาคบังคับ 9
( 3 ) แรงจูงใจและการจัดการกลยุทธ์ ................................................................. 9
....................... 3.1 แรงจูงใจทางการเงิน................................................................... 9
3 ................................................................................... ไม่ใช่แรงจูงใจทางการเงิน 9
2 วิวัฒนาการและผลกระทบของกลยุทธ์ที่จะปรับปรุงการกระจายเท่าเทียมกัน . . . . . . . 10
( 1 ) ระยะที่ 1 : 1-3 ......................................................... แผนสุขภาพแห่งชาติ 10
( 2 ) ระยะที่ 2การ 4th-5th แห่งชาติสุขภาพแผน ......................................................... 12
( 3 ) ระยะที่ 3 : 6th-7th แห่งชาติสุขภาพแผน ......................................................... 15
( 4 ) ระยะที่ 4 : แผน 17
2.3 ภาคเอกชนและการย้ายถิ่นระหว่างประเทศ 8th-9th สุขภาพแห่งชาติ : ความเสี่ยงและโอกาส
...................................................................ยกระดับ ข้อผิดพลาด ! มาร์คไม่ได้ .
( 1 ) เฟส ...................................................................................... การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ 19
( 2 ) ระยะ ........................................................................................ วิกฤตเศรษฐกิจ 20
( 3 ) ....................................................................................... ระยะการท่องเที่ยวเชิงการแพทย์ 21
24 การประชุมความต้องการในอนาคต ......................................................................................... 22
2.5 การจัดการสุขภาพแรงงานในบริบท .................... กระจาย 26
Part III –บทเรียนและความท้าทายในอนาคต .................................. คีย์ 27
อ้างอิง ........................................................................................................ . . 29