the units are being attacked as unf

the units are being attacked as unfair and poorly conceived. The attackers a aggrieved that venture participants can earn so much money for seemingly modest or even trivial contributions to the corporation overall, while those who keep the mainstream businesses going must accept salary ceilings and insignificant bonuses.
In companies that establish new-venture units, this clash between two different systems is self-inflicted. But sometimes the conflict comes as an unwelcome by-product of a company's efforts to expand into new businesses via acquisition. On buying a brokerage firm, a leading bank found that it had also acquired a very different compensation system:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีการโจมตีหน่วยเป็นธรรม และรู้สึกไม่ดี การโจมตี aggrieved ที่อยูร่วมสามารถรายได้มากการสรรค์สร้างองค์กรโดยรวม เจียมเนื้อเจียมตัวดูเหมือน หรือแม้แต่เล็กน้อยในขณะที่ผู้ทำธุรกิจหลักที่จะต้องยอมรับเพดานเงินเดือนและโบนัสที่สำคัญ ในบริษัทที่สร้างหน่วยใหม่ของกิจการ ปะทะนี้ระหว่างสองระบบแตกต่างกันคือตัวเอง แต่บางครั้งความขัดแย้งมาเป็นผลพลอยได้ไม่ของของบริษัทพยายามขยายเป็นธุรกิจใหม่ที่ผ่านมา ในการซื้อบริษัทนายหน้า ธนาคารชั้นนำพบว่า มันได้มายังระบบค่าตอบแทนแตกต่างกันมาก:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หน่วยงานที่กำลังถูกโจมตีไม่เป็นธรรมและรู้สึกไม่ดี ผู้บุกรุกได้รับบาดเจ็บที่เข้าร่วมกิจการสามารถสร้างรายได้มากสำหรับดูเหมือนจะเจียมเนื้อเจียมตัวหรือแม้กระทั่งการมีส่วนร่วมเล็กน้อยเพื่อ บริษัท โดยรวมในขณะที่ผู้ที่ให้ธุรกิจหลักจะต้องยอมรับเพดานเงินเดือนและโบนัสที่ไม่มีนัยสำคัญ.
ใน บริษัท ที่จัดตั้งหน่วยงานใหม่ทุนนี้ การปะทะกันระหว่างสองระบบที่แตกต่างกันเป็นตัวลือ แต่บางครั้งความขัดแย้งมาเป็นที่ไม่พอใจผลพลอยได้จากความพยายามของ บริษัท ที่จะขยายไปสู่ธุรกิจใหม่ผ่านการเข้าซื้อกิจการ ในการซื้อ บริษัท นายหน้าเป็นธนาคารชั้นนำพบว่ามันก็กลายเป็นระบบค่าตอบแทนที่แตกต่างกันมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน่วยกำลังถูกโจมตีอย่างไม่เป็นธรรม และได้รู้สึก โจมตีเป็นหนักใจที่เข้าร่วมกิจการสามารถได้รับเงินมากสำหรับการดูเจียมเนื้อเจียมตัว หรือแม้แต่เล็กน้อยให้กับ บริษัท โดยรวม ในขณะที่ผู้ที่ให้กระแสธุรกิจจะต้องรับเพดานเงินเดือนและโบนัสเล็กๆ น้อยๆ ใน บริษัท ที่จัดตั้งหน่วย
ธุรกิจใหม่การปะทะกันระหว่างสองระบบนี้แตกต่างกันคือตนเองลือ . แต่บางครั้งความขัดแย้งมาเป็นผลพลอยได้ไม่พอใจของความพยายามของบริษัทที่จะขยายเข้าสู่ธุรกิจใหม่ ผ่านการซื้อกิจการ ในการซื้อ บริษัท นายหน้า ธนาคารชั้นนำพบว่ามันยังได้รับระบบค่าตอบแทนที่แตกต่างกันมาก :