Factors influencing the decision to

Factors influencing the decision to end the operational level of the employees of Phuket Simon Cabaret Co., Ltd., Phuket is the purpose of this research was to study the personal decision to the employee. And to determine the causes and factors that affect the Company's turnover and to seek protection. And resolve operational level staff turnover of employees Phuket Simon Cabaret. The research method of operation is the population of this research is an employee. Operating level Of Phuket Simon Cabaret limited to 110 people, set samples for research. The formula to determine the sample of Taro Yamane (Taro Yamane) and define the 95% confidence limit the error does not exceed 5% of the 0.05 significance level is the number of samples 110 people.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจที่จะจบระดับปฏิบัติงานของพนักงานของภูเก็ต Simon คาบาเร่ต์ Co., Ltd. ภูเก็ตมีวัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้เป็นการ ศึกษาการตัดสินใจส่วนบุคคลให้กับพนักงาน และ การตรวจสอบสาเหตุและปัจจัยที่มีผลต่อการหมุนเวียนของบริษัท และครอง และแก้ไขปัญหาการหมุนเวียนพนักงานระดับปฏิบัติงานของพนักงานภูเก็ต Simon คาบาเร่ต์ วิธีดำเนินการวิจัยคือ ประชากรของงานวิจัยนี้เป็นพนักงาน ปฏิบัติงานระดับของ Simon คาบาเร่ต์ภูเก็ตจำกัด 110 คน ตัวอย่างวิจัยการ สูตรการกำหนดตัวอย่างของ Yamane เผือก (เผือก Yamane) และกำหนดขีดจำกัดความเชื่อมั่น 95% ข้อผิดพลาดไม่เกิน 5% ของ 0.05 ระดับนัยสำคัญคือ จำนวนตัวอย่าง 110 คน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยที่มีอิทธิพลในการตัดสินใจที่จะจบระดับปฏิบัติงานของพนักงานของภูเก็ตไซม่อนคาบาเร่ต์ จำกัด , บริษัท ภูเก็ตเป็นวัตถุประสงค์ของการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการตัดสินใจส่วนบุคคลให้กับพนักงาน และเพื่อตรวจสอบสาเหตุและปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อผลประกอบการของ บริษัท ฯ และเพื่อขอความคุ้มครอง และแก้ไขปัญหาพนักงานระดับปฏิบัติงานผลประกอบการของพนักงานภูเก็ตไซม่อนคาบาเร่ต์ วิธีการวิจัยของการดำเนินการเป็นประชากรของงานวิจัยนี้คือการทำงานของพนักงาน ระดับการดำเนินงานของภูเก็ตไซม่อนคาบาเร่ต์ จำกัด ถึง 110 คนตั้งตัวอย่างสำหรับการวิจัย สูตรในการกำหนดกลุ่มตัวอย่างของ Taro Yamane (เผือก Yamane) และกำหนดความเชื่อมั่น 95% จำกัด ข้อผิดพลาดไม่เกิน 5% ของระดับนัยสำคัญ 0.05 เป็นจำนวนตัวอย่าง 110 คน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกที่จะจบระดับปฏิบัติการของพนักงาน บริษัท ภูเก็ต ไซม่อน คาบาเร่ จำกัด ภูเก็ต เป็นวัตถุประสงค์ของการวิจัยนี้เพื่อศึกษาการตัดสินใจส่วนบุคคลให้กับพนักงาน และเพื่อศึกษาสาเหตุและปัจจัยที่มีผลกระทบต่อผลประกอบการของบริษัท และหาทางป้องกัน และแก้ไขระดับเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานหมุนเวียนของพนักงานภูเก็ตไซม่อนคาบาเร่ต์การวิจัยวิธีการผ่าตัดคือ ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ พนักงาน ระดับปฏิบัติการของ ภูเก็ต ไซม่อน คาบาเร่ต์ จำกัด 110 คน กำหนดกลุ่มตัวอย่างสำหรับการวิจัย สูตรการกำหนดกลุ่มตัวอย่างของทาโร ยามาเน่ ( Taro Yamane ) และกำหนดขีดจำกัดความเชื่อมั่น 95% ความคลาดเคลื่อนไม่เกิน 5 % ของแบบสอบถามมีจำนวนกลุ่มตัวอย่าง 110 คน