• Involved in performance discussio

• Involved in performance discussions with HODs and their team
• Involved in setting the KPIs with Manager for each team
• Follows up with HODs to ensure they are clear on goals and KPI for the year
• Review Accor HR policies and procedures on performance management process and documentation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการสนทนาธีและทีมของพวกเขา•เกี่ยวข้องกับการตั้ง Kpi กับผู้จัดการแต่ละทีม•ต่อกับธีนี้ได้ชัดเจนในเป้าหมายและ KPI สำหรับปี•ตรวจสอบแอคคอร์ HR นโยบายและขั้นตอนในกระบวนการจัดการประสิทธิภาพการทำงานและเอกสาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•มีส่วนร่วมในการอภิปรายผลการดำเนินงานที่มี HODs และทีมของพวกเขา
•มีส่วนร่วมในการกำหนดตัวชี้วัดที่มีการจัดการสำหรับแต่ละทีม
ดังต่อไปนี้•ขึ้นกับ HODs เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีความชัดเจนเกี่ยวกับเป้าหมายและตัวชี้วัดสำหรับปี
•รีวิวแอคคอร์นโยบายทรัพยากรบุคคลและวิธีการเกี่ยวกับกระบวนการการจัดการประสิทธิภาพการทำงานและ เอกสาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- มีส่วนร่วมในการปฏิบัติการสนทนากับ hods และทีมงานที่เกี่ยวข้องในการตั้งค่าค่า
-
- กับผู้จัดการทีมแต่ละทีมตามด้วย hods เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีความชัดเจนในเป้าหมายและ KPI สำหรับปี
- ทบทวนในนโยบายและขั้นตอนในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลและงานเอกสาร