“Recruitment is the Process of find

“Recruitment is the Process of finding and attracting capable applicants for employment. The Process begins when new recruits are sought and ends when their applications are submitted. The result is a pool of application from which new employees are selected.”



The Recruitment Process:




The recruitment process begins when you know you need someone new in the Department, either because an existing staff member has left, or because there is new work to be done. It doesn’t finish until after the appointment has been made.

The main stages are identified in the below flow chart –

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"การสรรหาเป็นกระบวนการของการค้นหาและดึงดูดผู้สมัครที่มีความสามารถในการจ้างงาน กระบวนการเริ่มต้นขึ้นเมื่อรับสมัครใหม่จะขอและสิ้นสุดลงเมื่องานของพวกเขาจะถูกส่ง ผลที่ได้คือสระว่ายน้ำของการประยุกต์ใช้จากการที่พนักงานใหม่ได้รับการคัดเลือกเป็น ". กระบวนการสรรหา: กระบวนการสรรหาเริ่มต้นขึ้นเมื่อคุณรู้ว่าคุณต้องการคนใหม่ ๆ ในกรมทั้งเพราะสมาชิกพนักงานที่มีอยู่ได้ทิ้งหรือเพราะมีงานใหม่ที่จะ ทำได้ มันไม่ได้จนกว่าจะเสร็จสิ้นหลังจากที่นัดได้รับการทำ. ขั้นตอนที่สำคัญจะมีการระบุในแผนภูมิการไหลด้านล่าง -

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" การสรรหาเป็นขั้นตอนของการค้นหาและดึงดูดผู้สมัครที่มีความสามารถสำหรับการจ้างงาน กระบวนการเริ่มต้นเมื่อสมาชิกใหม่จะขอและสิ้นสุดเมื่อโปรแกรมของพวกเขาจะถูกส่ง ผลที่ได้คือสระว่ายน้ำของโปรแกรมจากที่พนักงานใหม่จะเลือก "



ขั้นตอนการสรรหาบุคลากร :




สรรหากระบวนการเริ่มต้น เมื่อคุณทราบว่า คุณต้องการคนใหม่ในแผนกเพราะมีพนักงานที่มีอยู่แล้ว หรือเพราะมีงานใหม่ให้ทำ มันไม่ได้จนกว่าหลังจบนัดได้

ขั้นตอนหลักที่ระบุด้านล่างสำหรับแผนภูมิการไหล