Capital injection request triggered

Capital injection request triggered questions and challenges from regional cfo. Questions thrown to suwaphand...who is not happy with nikke managemebt atyle anyway.
Suwaphand took responsibility of business plan gone of control and resigned
Also explained to regional cfo why things gone out of control.
Regional cfo was convinced ceo here has huge problem...made case with regional ceo for nikkie termination.
Indren forced to accept decision and had to execute the decision with regional hr.Kow, indren is crying along with nikkie somewhere.
Useful meeting for today..thanks!

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

ขอฉีดหลวงทริกเกอร์คำถามและความท้าทายจากภูมิภาคของ cfo คำถามที่เกิดขึ้นกับ suwaphand...ที่ไม่ได้มีความสุขกับ nikke managemebt atyleSuwaphand เอาความรับผิดชอบของแผนธุรกิจไปควบคุม และลาออกจากตำแหน่งนอกจากนี้ยัง อธิบายการของ cfo ภูมิภาคทำไมสิ่งที่หายไปจากการควบคุมของ cfo ภูมิภาคมีความเชื่อมั่นซีอีโอนี่มีปัญหามาก...ทำกรณีประธานกรรมการบริหารภูมิภาคสำหรับ nikkie สิ้นIndren บังคับให้ยอมรับการตัดสินใจ และมีการดำเนินการตัดสินใจกับชมภูมิภาคKow, indren จะร้องไห้พร้อมกับ nikkie ที่ใดที่หนึ่งประชุมวันนี้มีประโยชน์...ขอบคุณ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

คำขอของทุนเรียกคำถามและความท้าทายจาก CFO ภูมิภาค คำถามที่โยนไป suwaphand ... ที่ไม่ได้มีความสุขกับ managemebt nikke atyle ต่อไป.
Suwaphand เอาความรับผิดชอบของแผนธุรกิจที่หายไปจากการควบคุมและลาออก
นอกจากนี้ยังอธิบายให้ CFO ภูมิภาคทำไมสิ่งที่หายไปจากการควบคุม.
ซีเอฟโอในภูมิภาคเชื่อว่าซีอีโอของที่นี่มีปัญหาใหญ่ ..made กรณีที่มีซีอีโอในภูมิภาคสำหรับการยกเลิก Nikkie.
Indren บังคับให้ยอมรับการตัดสินใจและมีการดำเนินการตัดสินใจที่มี hr.Kow ภูมิภาค Indren ร้องไห้พร้อมกับ Nikkie ที่ไหนสักแห่ง.
ประชุมที่มีประโยชน์สำหรับ today..thanks!

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

ขอฉีดเงินทุนกระตุ้นคำถามและความท้าทายจากฝ่ายภูมิภาค คำถามถูกโยนไป suwaphand . . . . . . . ที่ไม่ได้มีความสุขกับ nikke การจัดการเชิงกลยุทธ์ atyle อยู่ดี . . . .
suwaphand รับผิดชอบของแผนธุรกิจไปควบคุมและลาออก
ยังอธิบายภูมิภาค CFO ทำไมสิ่งที่ออกจากการควบคุม .
) ภูมิภาคเชื่อว่าซีอีโอที่นี่มีปัญหาใหญ่ . . . . . . .ทำคดีกับซีอีโอระดับภูมิภาคสำหรับการ nikkie .
indren บังคับให้ยอมรับการตัดสินใจ และต้องดำเนินการตัดสินใจ HR ในระดับภูมิภาค เขา indren , ร้องไห้พร้อมกับ nikkie ที่ไหนสักแห่ง
การประชุมที่มีประโยชน์สำหรับวันนี้ . . . ขอขอบคุณ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.