1. CEO as Visionary. Presents a cle

1. CEO as Visionary. Presents a clear direction for corporate learning around which the organization can rally.
2. CEO as sponsor. Provides encouragement, resources, and commitment for strategic learning to flourish and develop; sponsors groundbreaking new learning programs.
3. CEO as Governor. takes an active role in governing the corporate learning function, reviews goals and objectives,provides direction on how to measure the effectiveness of learning, and evaluates outcomes.
4. CEO as Subject Matter Expert. Actively takes on the role of thought leader and develops new learning programs for the entire organization.
5. CEO as teacher. Teaches program on-site and / or provides resources to create online learning platforms that are used to deliver new enterprise-wide learning programs.
6. CEO as learner. Becomes the role model for lifelong learning for the entire organization and acknowledge his/her willingness to constantly learn.
7. CEO as Chief Marketing Agent. Promotes the company's commitment to learning by mentioning it in speeches,the annual report, press interviews, reports to security analysts and general marketing

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. CEO เป็นวิสัยทัศน์ แสดงทิศทางที่ชัดเจนขององค์กรเรียนรู้สถานที่องค์กรสามารถชุมนุม2. ประธานกรรมการบริหารเป็นผู้สนับสนุน ให้กำลังใจ ทรัพยากร และความมุ่งมั่นในการเรียนรู้เชิงกลยุทธ์จะงอกงาม และ พัฒนา ให้สนับสนุนโปรแกรมการเรียนรู้ใหม่ใหม่เอี่ยม3. ประธานกรรมการบริหารเป็นผู้ว่าการ จะมีบทบาทในการควบคุมฟังก์ชั่นการเรียนรู้ขององค์กร รีวิวจากเป้าหมายและวัตถุประสงค์ แสดงทิศทางเกี่ยวกับวิธีการวัดประสิทธิผลของการเรียนรู้ และประเมินผล4. ประธานกรรมการบริหารเป็นผู้เชี่ยวชาญเรื่องการ กำลังจะใช้บทบาทของผู้นำความคิด และพัฒนาโปรแกรมสำหรับทั้งองค์กรการเรียนรู้ใหม่5. ประธานกรรมการบริหารเป็นครู สอนโปรแกรมบริการและ/ หรือทรัพยากรเพื่อสร้างระบบการเรียนแบบออนไลน์ที่ใช้เพื่อให้โปรแกรมเรียนรู้ทั่วทั้งองค์กรใหม่ ให้6. ประธานกรรมการบริหารเป็นผู้เรียน เป็น แบบจำลองบทบาทการปรับเปลี่ยนรูปแบบการเรียนรู้ทั้งองค์กร และยอมรับเขา/เธอยินดีที่จะเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง7. ซีอีโอเป็นหัวหน้าตัวแทนการตลาด ส่งเสริมของบริษัทมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้โดยการกล่าวถึงสุนทรพจน์ รายงานประจำปี การ สัมภาษณ์ข่าว รายงานนักวิเคราะห์ด้านความปลอดภัยและตลาดทั่วไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. เป็นซีอีโอที่มีวิสัยทัศน์ นำเสนอทิศทางที่ชัดเจนสำหรับการเรียนรู้ขององค์กรรอบที่องค์กรสามารถชุมนุม.
2 ซีอีโอเป็นสปอนเซอร์ ให้กำลังใจทรัพยากรและความมุ่งมั่นในการเรียนรู้เชิงกลยุทธ์เพื่อการเจริญเติบโตและพัฒนา; ผู้ให้การสนับสนุนโปรแกรมการเรียนรู้ที่ก้าวล้ำใหม่.
3 ซีอีโอเป็นผู้ว่าการ เวลามีบทบาทที่สำคัญในการปกครองฟังก์ชั่นการเรียนรู้ขององค์กรความคิดเห็นเป้าหมายและวัตถุประสงค์ให้ทิศทางเกี่ยวกับวิธีการวัดประสิทธิภาพของการเรียนรู้และประเมินผล.
4 ซีอีโอเป็นผู้เชี่ยวชาญเรื่อง แข็งขันจะใช้เวลาในบทบาทของผู้นำด้านความคิดและการพัฒนาโปรแกรมการเรียนรู้ใหม่สำหรับทั้งองค์กร.
5 ซีอีโอเป็นครู สอนโปรแกรมบนเว็บไซต์และ / หรือมีทรัพยากรในการสร้างแพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ที่ใช้ในการส่งมอบโปรแกรมการเรียนรู้ขององค์กรทั้งใหม่.
6 ซีอีโอเป็นผู้เรียน กลายเป็นแบบอย่างสำหรับการเรียนรู้ตลอดชีวิตสำหรับทั้งองค์กรและรับทราบ / ความตั้งใจของเขาและเธอได้เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง.
7 ซีอีโอเป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่การตลาดของ บริษัท ตัวแทน ส่งเสริมความมุ่งมั่นของ บริษัท ที่จะเรียนรู้โดยกล่าวถึงในการกล่าวสุนทรพจน์, รายงานประจำปี, สัมภาษณ์สื่อมวลชนรายงานที่นักวิเคราะห์การรักษาความปลอดภัยและการตลาดทั่วไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ผู้บริหารที่มองการณ์ไกล แสดงทิศทางที่ชัดเจนสำหรับองค์กรการเรียนรู้รอบ ซึ่งองค์กรสามารถชุมนุม .
2 ซึ่งเป็นสปอนเซอร์ มีกำลังใจ ทรัพยากร และความมุ่งมั่นเพื่อยุทธศาสตร์การเรียนรู้ที่จะเจริญและพัฒนา ; ผู้สนับสนุนของโปรแกรมการเรียนรู้ใหม่ .
3 ซีอีโอเป็นผู้ว่าการ ต้องมีบทบาทในการปกครองหน้าที่การเรียนรู้ขององค์กร ทบทวนเป้าหมายและวัตถุประสงค์มีทิศทางเกี่ยวกับวิธีการวัดประสิทธิผลของการเรียนรู้ และประเมินผล .
4 ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญเรื่องเรื่อง อย่างจะใช้เวลาในบทบาทของผู้นำความคิด และพัฒนาใหม่โปรแกรมการเรียนรู้สำหรับทั้งองค์กร .
5 ซึ่งเป็นอาจารย์สอนโปรแกรมโรงแรม และ / หรือ มีทรัพยากรที่จะสร้างการเรียนรู้ออนไลน์แพลตฟอร์มที่ใช้เพื่อให้ บริษัท ใหม่ กว้าง โปรแกรมการเรียนรู้
6 ซีอีโอเป็นผู้เรียน จะกลายเป็นแบบอย่างสำหรับการเรียนรู้ตลอดชีวิตสำหรับทั้งองค์กรและยอมรับว่าตนเต็มใจที่จะเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง .
7 ซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาด .ความมุ่งมั่นของ บริษัท เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ โดยกล่าวถึงมันในสุนทรพจน์ , รายงานประจำปี , สัมภาษณ์งาน , รายงานนักวิเคราะห์ความมั่นคงและการตลาดทั่วไป