Job DescriptionAGResearch Intl LLC

Job Description
AGResearch Intl LLC has a fast-growing client operating more than 80 physical therapy clinics around the Southeast and due to company growth, they are adding to staff a Sr. Human Resources Business Partner also known as a HR Manager.


Opportunity:

The Company is looking for a dynamic, relationship-focused, consultative Sr. HR Business Partner/HR Manager to join our growing business! This role will report directly to the Vice President of HR and lead a small team and manage all areas of human resources (employee relations, staffing, benefits administration, performance management, etc.) from the Nashville area HQ and the field throughout the Southeast. You will work at both a tactical and strategic level to develop, implement and manage human resources strategy, processes and procedures while aligning with and contributing to the overall company goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายละเอียดการทำงาน. AgResearch LLC มีสนามบินนานาชาติที่เติบโตอย่างรวดเร็วของลูกค้าในการดำเนินงานมากกว่า 80 คลินิกกายภาพบำบัดทั่วตะวันออกเฉียงใต้และเนื่องจากการเจริญเติบโตของ บริษัท ที่พวกเขาจะเพิ่มให้กับพนักงานพันธมิตรทางธุรกิจทรัพยากรบุคคลซีเนียร์ยังเป็นที่รู้จักในฐานะผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลโอกาส: บริษัท ฯ ที่กำลังมองหาแบบไดนามิกความสัมพันธ์ที่มุ่งเน้นการให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลซีเนียร์พันธมิตรทางธุรกิจ / ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่จะเข้าร่วมการเติบโตทางธุรกิจของเรา! บทบาทนี้จะรายงานตรงต่อรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและนำทีมงานเล็ก ๆ และจัดการทุกพื้นที่ของทรัพยากรมนุษย์ (ความสัมพันธ์ของพนักงาน, พนักงานบริหารผลประโยชน์ในการจัดการประสิทธิภาพการทำงาน ฯลฯ ) จากพื้นที่กองบัญชาการแนชวิลล์และสนามทั่วเอเชีย คุณจะทำงานที่ทั้งในระดับยุทธวิธีและยุทธศาสตร์ในการพัฒนาและดำเนินการจัดการกลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์กระบวนการและขั้นตอนในขณะที่สอดคล้องกับและเอื้อต่อเป้าหมายของ บริษัท โดยรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งาน
agresearch INTL LLC มีงานลูกค้าที่เติบโตอย่างรวดเร็วมากกว่า 80 กายภาพบำบัดคลินิกทั่วเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และเนื่องจากการเติบโตของบริษัท มีการเพิ่มเจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์อาวุโสพันธมิตรทางธุรกิจหรือที่เรียกว่าผู้จัดการ HR




โอกาส : บริษัท กำลังมองหาความสัมพันธ์แบบไดนามิกที่เน้นการให้คำปรึกษาครับผู้จัดการ HR พันธมิตรทางธุรกิจ / hr เพื่อเข้าร่วมธุรกิจของเราเติบโต บทบาทนี้จะรายงานตรงต่อประธานของ HR และนำทีมเล็กๆ และจัดการพื้นที่ทั้งหมดของทรัพยากรบุคคล ( พนักงานสัมพันธ์ การบริหารงานบุคคล การบริหารผลประโยชน์ , การจัดการประสิทธิภาพ , ฯลฯ ) จากพื้นที่แนชวิลล์ที่สำนักงานใหญ่ และสาขาทั่วเอเชียตะวันออกเฉียงใต้คุณจะทำงานที่ทั้งยุทธศาสตร์และยุทธวิธีระดับเพื่อพัฒนาปรับใช้และจัดการกลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์ กระบวนการและขั้นตอนในขณะที่ด้วยแนวทางและสนับสนุนเป้าหมายของบริษัทโดยรวม