Herzberg’s findings led to the conc

Herzberg’s findings led to the conclusion that the nature of the job and work environment is the primary
determinants of employee quality of work life. According to Herzberg, satisfaction in the workplace is “intrinsic” to the job with which an employee is directly involved

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นำผลการวิจัยของ Herzberg สรุปว่าลักษณะของงานและงานสิ่งแวดล้อมหลัก
ดีเทอร์มิแนนต์ของพนักงานคุณภาพชีวิตการทำงาน ตาม Herzberg ความพึงพอใจในการทำงานเป็น "intrinsic" ไปงานด้วยซึ่งพนักงานได้โดยตรงที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การค้นพบของ Herzberg นำไปสู่ข้อสรุปว่าลักษณะของงานและการทำงานของสภาพแวดล้อมเป็นหลัก
ปัจจัยของพนักงานที่มีคุณภาพชีวิตในการทำงาน ตาม Herzberg, ความพึงพอใจในการทำงานคือ "ภายใน" กับงานที่พนักงานมีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หาค่าร้อยละผลการวิจัยสรุปได้ว่า ลักษณะของงานและสภาพแวดล้อมในงาน เป็นปัจจัยที่มีผลต่อ
คุณภาพของพนักงานของงาน . ตามในความพึงพอใจในการทํางาน คือ " ภายใน " กับงานที่พนักงานจะเกี่ยวข้องโดยตรง