a distinction is made in the litera

a distinction is made in the literature and by managers between those aspects of job performance that represent duties activities and accomplishments considered part of the job and those that in essence go beyond the job description although this simplistic distinction is by no means clear-cut as you will see later it provides a useful way to categorize job performance the term in-role job performance is used here to refer to the performance of required features of the job

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พิเศษจะทำในวรรณคดี และ โดยผู้จัดการด้านผู้ปฏิบัติงานที่แสดงถึงหน้าที่กิจกรรมและสำเร็จถือเป็นส่วนหนึ่งของงานและผู้ที่นั้งไปนอกเหนือจากงานถึงแม้ว่าความแตกต่างนี้พี่ไม่ได้เป็นที่แน่ชัดคุณจะเห็นในภายหลัง ให้วิธีมีประโยชน์เพื่อจัดประเภทปฏิบัติงานระยะเวลาปฏิบัติงานในบทบาทใช้เพื่ออ้างอิงถึงประสิทธิภาพของคุณลักษณะที่จำเป็นของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความแตกต่างที่จะทำในวรรณกรรมและโดยผู้จัดการระหว่างด้านที่การปฏิบัติงานที่เป็นตัวแทนของกิจกรรมการปฏิบัติหน้าที่และความสำเร็จถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของงานและผู้ที่อยู่ในสาระสำคัญนอกเหนือไปจากรายละเอียดงานนี้แม้ว่าความแตกต่างง่ายโดยไม่มีหมายชัดเจนในขณะที่คุณ จะเห็นต่อมามันก็มีวิธีที่มีประโยชน์ในการจัดหมวดหมู่การปฏิบัติงานในระยะยาวบทบาทการปฏิบัติงานจะใช้ที่นี่เพื่ออ้างถึงประสิทธิภาพการทำงานของคุณสมบัติที่จำเป็นของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความแตกต่างจะเกิดขึ้นในวรรณคดี และผู้จัดการ ระหว่างผู้ที่เป็นตัวแทนด้านการปฏิบัติงานหน้าที่กิจกรรมและความสำเร็จถือเป็นส่วนหนึ่งของงานและผู้ที่ในสาระสําคัญนอกเหนือไปจากงานแม้ว่าความแตกต่างง่ายนี้โดยไม่มีหมายถึงชัดเจนคุณจะเห็นทีหลังมันให้เป็นวิธีที่มีประโยชน์ประเภทการปฏิบัติงานในระยะในบทบาท งานใช้ที่นี่เพื่อดูประสิทธิภาพของความต้องการคุณลักษณะของงาน