A random sample of 828 participants

A random sample of 828 participants aged 18–64 years were recruit- ed from the selected workplaces (workplace A: 100 (70% response rate), workplace B: 224 (70% response rate), workplace C: 392 (60% response rate), workplace D: 112 (91% response rate)). The number of employees recruited per workplace reflected the difference in company size. The sample was powered to detect a decrease in BMI by 1 kg/m2 and a 2 g average fall in dietary salt intake between the control and intervention groups post-delivery of the interventions. Eligible employees were permanent, full-time employees who purchased and consumed at least one daily meal at work. A wide variety of hot and cold meal options were available for employees during working hours. Many food options were served using a buffet-style so employees' managed the frequency and quantity of their own food items.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่างสุ่ม 828 คนอายุ 18-64 ปีถูกสรรหา-ed จากเลือกสถานที่ทำงาน (ทำงาน a: 100 (อัตราการตอบสนอง 70%), ที่ทำงาน b: 224 (70% อัตราการตอบสนอง), ที่ทำงาน c: 392 (60% อัตราการตอบสนอง), ที่ทำงาน d: 112 (อัตราการตอบสนอง 91%)) จำนวนพนักงานที่คัดเลือกต่อที่ทำงานสะท้อนให้เห็นความแตกต่างในขนาดของบริษัท ตัวอย่างที่เป็นการขับเคลื่อนเพื่อตรวจหาการลดลงของ BMI โดย 1 kg/m2 และ 2 กรัมเฉลี่ยตกอยู่ในอาหารปริมาณเกลือระหว่างการควบคุมและแทรกแซงกลุ่มส่งหลังของการแทรกแซง พนักงานมีสิทธิ์พนักงานถาวร เต็มเวลาที่ซื้อ และบริโภคอาหารประจำวันอย่างน้อยหนึ่งงาน ความหลากหลายของอาหารที่ร้อน และเย็นได้สำหรับพนักงานในเวลาทำงาน อาหารหลายแห่งได้รับการใช้สไตล์บุฟเฟต์ให้พนักงานจัดการความถี่และปริมาณของอาหารของตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวอย่างที่สุ่มจากผู้เข้าร่วม 828 อายุ 18-64 ปีเป็นเอ็ด recruit- จากสถานที่ทำงานที่เลือก (สถานที่ทำงาน: 100 (อัตราการตอบสนอง 70%), สถานที่ทำงาน B: 224 (อัตราการตอบสนอง 70%), สถานที่ทำงาน C: การตอบสนองต่อ 392 (ลด 60% อัตรา), D สถานที่ทำงาน: อัตราการตอบสนอง 112 (91%)) จำนวนพนักงานที่ได้รับคัดเลือกต่อสถานที่ทำงานสะท้อนให้เห็นถึงความแตกต่างในขนาดของ บริษัท กลุ่มตัวอย่างถูกขับเคลื่อนในการตรวจสอบการลดลงของค่าดัชนีมวลกายโดย 1 กิโลกรัม / m2 และฤดูใบไม้ร่วง 2 กรัมโดยเฉลี่ยในการบริโภคเกลือในอาหารระหว่างการควบคุมและการแทรกแซงของกลุ่มโพสต์การจัดส่งของการแทรกแซง พนักงานที่มีสิทธิ์เป็นพนักงานถาวรเต็มเวลาที่ซื้อและบริโภคอาหารประจำวันอย่างน้อยหนึ่งในที่ทำงาน ความหลากหลายของตัวเลือกอาหารร้อนและเย็นที่มีอยู่สำหรับพนักงานในช่วงเวลาทำงาน ตัวเลือกอาหารจำนวนมากถูกนำมาเสิร์ฟโดยใช้แบบบุฟเฟ่ต์เพื่อให้พนักงานมีการจัดการความถี่และปริมาณของรายการอาหารของตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวอย่างสุ่มของ 828 ผู้เข้าร่วมอายุ 18 – 64 ปี ) รับสมัคร - ed จากสถานประกอบการ ( เลือกสถานที่ทำงาน : 100 ( อัตราการตอบสนองร้อยละ 70 ) , สถานที่ทำงาน B : 224 ( อัตราการตอบสนองร้อยละ 70 ) , การทำงาน C : 392 ( อัตราการตอบสนองร้อยละ 60 ) , สถานที่ทำงาน D : 112 ( อัตราการตอบสนองร้อยละ 91 ) . จำนวนพนักงานจ้างต่อที่ทำงานสะท้อนให้เห็นความแตกต่างของขนาดของบริษัท ตัวอย่างที่ถูกขับเคลื่อนเพื่อตรวจหาลดลง ดัชนีมวลกาย โดย 1 กก. / ตร. ม. และ 2 กรัม โดยเฉลี่ยมีการบริโภคเกลืออาหาร ระหว่างกลุ่มควบคุมและกลุ่มโพสต์การจัดส่งของการแทรกแซง . พนักงานมีสิทธิ์ได้ถาวร พนักงานเต็มเวลาที่ซื้อและบริโภคอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกวัน อาหารที่ทำงาน ความหลากหลายของตัวเลือกอาหารร้อนและเย็นพร้อมใช้งานสำหรับพนักงานในระหว่างชั่วโมงทำงาน ตัวเลือกอาหารมากมายถูกเสิร์ฟใช้สไตล์บุฟเฟ่ต์ดังนั้นพนักงานการจัดการปริมาณและความถี่ของรายการอาหารของตัวเอง