1. Accomplishes marketing and sales

1. Accomplishes marketing and sales human resource objectives by recruiting, selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining employees; communicating job expectations; planning, monitoring, appraising, and reviewing job contributions; planning and reviewing compensation actions; enforcing policies and procedures. (Training employee every month)

2. Meets marketing and sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions.

3. Determines annual and gross-profit plans by forecasting and developing annual sales quotas for regions; projecting expected sales volume and profit for existing and new products; analyzing trends and results; establishing pricing strategies; recommending selling prices; monitoring costs, competition, supply, and demand.

4. Sustains rapport with key accounts by making periodic visits; exploring specific needs; anticipating new opportunities.

5. Protects organization's value by keeping information confidential.

6. Response all of the customer need in every requirement.

7. Management in marketing department with the ISO system always verified the update document from employee.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. สำเร็จวัตถุประสงค์ทรัพยากรบุคคลการตลาด และการขาย โดยการสรรหา เลือก orienting ฝึกอบรม กำหนด วางแผน การฝึก การให้คำปรึกษา disciplining พนักงาน สื่อสารความคาดหวังในการงาน วางแผน ตรวจสอบ appraising และตรวจทานผลงานงาน วางแผนและทบทวนการดำเนินการค่าตอบแทน บังคับใช้นโยบายและขั้นตอน (ฝึกอบรมพนักงานทุกเดือน)

2 ตรงตามเป้าหมายทางการเงินการตลาด และการขาย โดยการคาดการณ์ความต้องการ เตรียมงบประมาณการประจำปี แผนค่าใช้จ่าย การวิเคราะห์ผลต่าง เริ่มต้นการดำเนินการแก้ไข

3 กำหนดแผนประจำปี และรวมกำไรจากการคาดการณ์ และการพัฒนาประจำปีโควตาการขายสำหรับภูมิภาค ประเมินคาดปริมาณขายและกำไรในผลิตภัณฑ์ที่มีอยู่ และใหม่ วิเคราะห์แนวโน้มและผล การกำหนดกลยุทธ์การกำหนดราคา แนะนำขายราคา ตรวจสอบต้นทุน การแข่งขัน อุปทาน และความต้องการ

4 สายสัมพันธ์กับบัญชีหลักได้รับคำสั่ง โดยการเยี่ยมชมเป็นครั้งคราว สำรวจความต้องการเฉพาะ สนองใหม่โอกาส

5 ปกป้องค่าขององค์กร โดยการเก็บรักษาข้อมูลเป็นความลับ

6 การตอบสนองทั้งหมดของลูกค้าที่ต้องการในทุกความต้องการ

7 จัดการการตลาดฝ่ายระบบ ISO จะตรวจสอบเอกสารปรับปรุงจากพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. สำเร็จการตลาดและการขายวัตถุประสงค์ทรัพยากรมนุษย์โดยการสรรหาการเลือกทิศทางการฝึกอบรมการกำหนดเวลาฝึกการให้คำปรึกษาและพนักงานฝึกหัด; การสื่อสารความคาดหวังของงาน; การวางแผนการตรวจสอบการประเมินและการตรวจสอบการมีส่วนร่วมงาน; การวางแผนและการตรวจสอบการดำเนินการชดเชย นโยบายการบังคับใช้และวิธีการ (การฝึกอบรมพนักงานทุกเดือน) 2 ตรงตามวัตถุประสงค์ของการตลาดและการขายทางการเงินโดยการคาดการณ์ความต้องการ; การจัดเตรียมงบประมาณประจำปี ค่าใช้จ่ายการตั้งเวลา; การวิเคราะห์ความแปรปรวน; การเริ่มต้นการดำเนินการแก้ไข3 กำหนดแผนงานประจำปีและกำไรขั้นต้นจากการคาดการณ์และการพัฒนาโควต้าการขายประจำปีสำหรับภูมิภาค ฉายคาดว่าปริมาณการขายและผลกำไรให้กับผลิตภัณฑ์ที่มีอยู่และใหม่ การวิเคราะห์แนวโน้มและผล; สร้างกลยุทธ์การกำหนดราคา แนะนำราคาขาย; ค่าใช้จ่ายในการตรวจสอบการแข่งขันอุปทานอุปสงค์และ4 sustains สายสัมพันธ์กับบัญชีที่สำคัญโดยการเข้ารับการตรวจเป็นระยะ ๆ ; การสำรวจความต้องการที่เฉพาะเจาะจง ที่คาดการณ์ไว้โอกาสใหม่5 ปกป้องค่าขององค์กรโดยการเก็บรักษาข้อมูลที่เป็นความลับ6 ตอบสนองทุกความต้องการของลูกค้าในทุกความต้องการที่ 7 การบริหารจัดการในฝ่ายการตลาดด้วยระบบ ISO เสมอการตรวจสอบเอกสารการปรับปรุงจากพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . จบด้านการตลาด และการขายโดยการสรรหาทรัพยากรมนุษย์ มีการปฐมนิเทศ ฝึกอบรม การให้คำปรึกษา , การจัด , ฝึก , ฝึกหัดพนักงานและการสื่อสารความคาดหวังงาน การวางแผน การติดตาม ประเมิน และทบทวนผลงานงาน วางแผน และทบทวนการกระทำของค่าตอบแทน บังคับใช้นโยบายและกระบวนการ ( ฝึกอบรมพนักงานทุกเดือน )

2ตรงกับวัตถุประสงค์การตลาดและการขายการเงินการพยากรณ์ความต้องการ ; การเตรียมงบประมาณรายจ่ายประจำปี ; การ วิเคราะห์ความแปรปรวน ; การกระทำแก้ไข

3 กำหนดประจำปี และแผนพัฒนาประจำปี และกำไรจากการขายโควต้าสำหรับภูมิภาค ; ฉายคาดยอดขายและกำไรสำหรับที่มีอยู่และผลิตภัณฑ์ใหม่ วิเคราะห์แนวโน้ม และผลลัพธ์การสร้างกลยุทธ์ราคา เสนอขายราคา ตรวจสอบต้นทุน การแข่งขัน การจัดหาและความต้องการ

4 . และสายสัมพันธ์กับบัญชีหลักโดยให้ชมเป็นระยะ ๆ ; สำรวจความต้องการที่เฉพาะเจาะจง ; คาดหวังโอกาสใหม่

5 ปกป้องคุณค่าขององค์กร โดยการรักษาข้อมูลที่เป็นความลับ

6 การตอบสนองของลูกค้าต้องการ ทุกความต้องการ

7การจัดการแผนกการตลาดด้วยระบบ ISO เสมอตรวจสอบการปรับปรุงเอกสาร
จากพนักงาน