The objective of this study were to

The objective of this study were to examine the perceptions of administrators, faculty, and staff/support staff of the University of Wisconsin Stout (UW Stout) to determine how well they felt the university implemented the Malcolm Baldridge Award ( MBNQA ) Criteria for Educational Performance Excellence and to identify the perceptions of what positive and negative changes were observed with the implementation of the criteria.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้มีการตรวจสอบการรับรู้ของผู้บริหารคณะและพนักงานพนักงานให้ความช่วยเหลือ / ของมหาวิทยาลัยวิสคอนซินอ้วน (UW อ้วน) เพื่อตรวจสอบวิธีการที่ดีที่พวกเขารู้สึกว่ามหาวิทยาลัยดำเนินการที่ได้รับรางวัล Malcolm Baldridge (MBNQA) เกณฑ์สำหรับผลการดำเนินงานเป็นเลิศทางการศึกษาและการระบุการรับรู้ในสิ่งที่เปลี่ยนแปลงในเชิงบวกและเชิงลบพบกับ การดำเนินการตามเกณฑ์.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้ได้ตรวจสอบภาพลักษณ์ของผู้ดูแล คณะ และพนักงานเจ้าหน้าที่มหาวิทยาลัยวิสคอนซินสเตาท์ (UW สเตาท์) เพื่อกำหนดวิธีการที่ดีพวกเขารู้สึกว่า มหาวิทยาลัยดำเนินการเงื่อนไขรางวัล Malcolm Baldridge (MBNQA) ศึกษาประสิทธิภาพความเป็นเลิศ และ เพื่อระบุภาพลักษณ์คอร์รัปชันของสุภัคเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก และเชิงลบกับการใช้เกณฑ์สนับสนุนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้เป็นการตรวจสอบของคณะที่รับรู้ผู้ดูแลระบบและพนักงาน/การสนับสนุนพนักงานของมหาวิทยาลัยวิสคอนซินรูปร่างอ้วน( UW รูปร่างล่ำสัน)เพื่อกำหนดวิธีการที่ดีพวกเขารู้สึกว่ามหาวิทยาลัยได้นำไปใช้ที่ Malcolm baldridge รางวัล(: MBNQA )เกณฑ์เพื่อการศึกษาการเพิ่ม ประสิทธิภาพ และความเป็นเลิศด้านในการระบุที่รับรู้ในสิ่งที่เป็นบวกและลบการเปลี่ยนแปลงได้รับเห็นด้วยการนำไปใช้งานของเกณฑ์.