The schedule shows that four workers are assigned at 10 A.M., two are  การแปล - The schedule shows that four workers are assigned at 10 A.M., two are  ไทย วิธีการพูด

The schedule shows that four worker

The schedule shows that four workers are assigned at 10 A.M., two are added at 11 A.M., and another two are added at noon to meet the requirement. From noon to 5 P.M. we have eight workers on duty. Note the overstaffing between 2 P.M. and 6 P.M. The four workers assigned at 10 A.M. finish their eight-hour shifts by 6 P.M., and four more workers are added to start their shifts. The two workers starting at 11 A.M. leave by 7 P.M., and the number of workers available drops to six. Therefore, four new workers are assigned at 7 P.M. At 9 P.M., there are 10 workers on duty, which is more than the requirement, so no worker is added. This procedure continues as new requirements are given.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ช่วงเวลาที่แสดงให้เห็นว่าสี่คนงานที่ได้รับมอบหมายที่ 10:00 สองมีการเพิ่มที่ 11:00 และอีกสองมีการเพิ่มตอนเที่ยงที่จะตอบสนองความต้องการ ตั้งแต่เที่ยงวันถึง 5 โมงเรามีแปดคนงานในหน้าที่ ทราบ overstaffing 14:00-18:00 สี่คนงานที่ได้รับมอบหมายที่ 10 เสร็จสิ้นการเปลี่ยนแปลงของพวกเขาแปดชั่วโมง 6 น. และอีกสี่คนจะถูกเพิ่มในการเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลงของพวกเขาคนงานสองคนเริ่มต้นที่ 11:00 ออกโดย 7:00 และจำนวนของคนงานที่มีอยู่ลดลงถึงหก ดังนั้นสี่คนงานใหม่ที่ได้รับมอบหมายที่ 19:00 ที่ 21:00 มี 10 คนในการปฏิบัติหน้าที่ซึ่งเป็นมากกว่าความต้องการจึงไม่มีคนงานถูกเพิ่ม ขั้นตอนนี้ยังคงเป็นความต้องการใหม่จะได้รับ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
กำหนดการแสดงว่า สี่คนถูกกำหนดเวลา 10 น. 2 ถูกเพิ่มลงในเวลา 11.00 น. และเพิ่มอีกสองเที่ยงเพื่อตอบสนองความต้องการ จากเที่ยงถึง 17.00 น. เรามีแปดคนตลอด หมายเหตุ overstaffing ระหว่าง 14.00 น.และ 18.00 น. ผู้ปฏิบัติงาน 4 กำหนดเวลา 10 น.เสร็จกะ 8 ชั่วโมงของพวกเขา โดย 18.00 น. และแรงงานเพิ่มมากขึ้น 4 เพิ่มเริ่มกะของพวกเขา ปล่อยคนทั้งสองเริ่มต้นในเวลา 11.00 น. โดยน. 7 และจำนวนคนว่างงานลดลงไป 6 ดังนั้น กำหนดแรงงานใหม่ที่สี่ในน. 7 ที่น. 9 มีคนงาน 10 หน้าที่ ซึ่งเป็นมากกว่าความต้องการ เพื่อเพิ่มผู้ปฏิบัติงานไม่ ขั้นตอนนี้ยังคงเป็นความต้องการใหม่ได้
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ตารางเวลาที่แสดงให้เห็นว่าทั้งสี่คนงานได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบในเวลา 10 โมงครึ่งของช่วงเช้าทั้งสองจะถูกเพิ่มลงในเวลา 11 โมงครึ่งของช่วงเช้าและสองคนอื่นจะถูกเพิ่มลงในเวลาเที่ยงวันไปจนถึงเวลาบ่ายเพื่อตอบสนองความต้องการได้ ตั้งแต่เวลาเที่ยงวันไปจนถึงเวลาบ่าย 5 โมงเย็นเรามี 8 คนงานในหน้าที่ โปรดบันทึกไว้ด้วยว่า: overstaffing ระหว่าง 2 โมงและ 6 โมงเย็นสี่คนงานที่ได้รับมอบหมายในเวลา 10 โมงครึ่งของช่วงเช้าเสร็จกะ 8 ชั่วโมงโดย 6 โมงเย็นและอีกสี่คนงานจะถูกเพิ่มลงในการเริ่มต้นกะของพวกเขาสองคนงานเริ่มต้นที่เวลา 11 โมงครึ่งของช่วงเช้าออกไปทาง 7 โมงและหมายเลขของคนงานให้บริการลดลงต่ำกว่าถึงหก ดังนั้นทั้งสี่คนใหม่จะถูกกำหนดให้กับ 7 น.ที่ 9 น.มี 10 คนงานในหน้าที่ซึ่งมีมากกว่าความต้องการดังนั้นจึงไม่มีคนงานคนหนึ่งจะถูกเพิ่มลงบน ขั้นตอนนี้จะต่อเนื่องไปตามข้อกำหนดใหม่จะได้รับ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: