Changing position powerMoving power

Changing position power
Moving power down the hierarchy alters the existing pattern of position power.
Changing this pattern raises the following important questions:
Can “empowered” individuals give rewards and sanctions based on task accomplishment?
Has their new right to act been legitimized with formal authority?

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนอำนาจตำแหน่ง
อำนาจย้ายลงลำดับชั้นเปลี่ยนแปลงรูปแบบที่มีอยู่ของอำนาจตำแหน่ง.
เปลี่ยนรูปแบบนี้ทำให้เกิดคำถามที่สำคัญต่อไปนี้:
? สามารถ "เพิ่มขีดความสามารถ" บุคคลที่ให้รางวัลและลงโทษขึ้นอยู่กับความสำเร็จของงานที่
มีขวาใหม่ของพวกเขาที่จะทำหน้าที่รับ legitimized มีอำนาจอย่างเป็นทางการ ?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแปลงอำนาจในตำแหน่ง
ย้ายพลังลงลำดับชั้น alters รูปแบบปัจจุบันของอำนาจตำแหน่ง .
เปลี่ยนรูปแบบการทำให้เกิดคำถามสำคัญต่อไปนี้ :
" อำนาจ " บุคคล ให้รางวัล และลงโทษตาม ความสำเร็จของงาน
มีสิทธิใหม่ของพวกเขาแสดงได้รับการเรียกเก็บเงิน legitimized มีอำนาจอย่างเป็นทางการ