Main Areas for DevelopmentSummary o

Main Areas for Development

Summary of employee's areas for development and/or improvement, to allow employees' Performance enhancement.
While reviewing employees' goal achievements throughout the year, it is important we relate to both what was achieved as well as How it was achieved. To support your review of employees' areas for development, please refer to the Leadership Framework and/or values. For more information, follow the links Leadership Framework reference and Teva Values reference.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พื้นที่หลักในการพัฒนาสรุปพนักงานพื้นที่สำหรับพัฒนาหรือปรับปรุง การอนุญาตให้เพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานขณะตรวจสอบความสำเร็จของเป้าหมายของพนักงานตลอดทั้งปี มันเป็นสิ่งสำคัญเราเกี่ยวข้องกับทั้งสองสิ่งสำเร็จเช่นเดียวกับวิธีมันสำเร็จ เพื่อสนับสนุนความคิดของพนักงานพื้นที่สำหรับพัฒนา โปรดดูที่การนำกรอบหรือค่า สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม ทำลิงค์นำกรอบอ้างอิงและอ้างอิงค่า Teva

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พื้นที่หลักเพื่อการพัฒนา

สรุปพื้นที่ของพนักงานสำหรับการพัฒนาและ / หรือการปรับปรุงเพื่อให้สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน
ในขณะที่การตรวจสอบความสำเร็จของเป้าหมายของพนักงานตลอดทั้งปีนั้นมันเป็นสิ่งสำคัญที่เราเกี่ยวข้องกับสิ่งที่ทั้งสองก็ประสบความสำเร็จเช่นเดียวกับวิธีการที่จะประสบความสำเร็จ เพื่อสนับสนุนความคิดเห็นของคุณในพื้นที่ของพนักงานสำหรับการพัฒนาโปรดดูที่กรอบความเป็นผู้นำและ / หรือค่า สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมตามกรอบการอ้างอิงการเชื่อมโยงความเป็นผู้นำและ Teva ค่าอ้างอิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พื้นที่หลักของการพัฒนาสรุปพนักงานพื้นที่เพื่อการพัฒนาและ / หรือปรับปรุง เพื่อให้ประสิทธิภาพการปฎิบัติงานของพนักงานในขณะที่การตรวจสอบพนักงานเป้าหมายความสำเร็จตลอดทั้งปี มันเป็นสิ่งสำคัญที่เราเกี่ยวข้องกับทั้งสองสิ่งที่ได้เช่นกันว่ามันคือความ สนับสนุนความคิดเห็นของคุณของพื้นที่เพื่อการพัฒนาพนักงาน โปรดอ้างถึงความเป็นผู้นำกรอบและ / หรือค่า สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมตามลิงค์ความเป็นผู้นำและกรอบอ้างอิงครบค่าอ้างอิง