All social life, by definition, inv

All social life, by definition, involves group dimensions. People belong to groups to
which they refer for a sense of personal identity. They help people define who they
are, and who they are not. Group membership, even in groups where members are
not known to each other, exercise influence over individuals. They suggest norms of
behaviour and of values attitudes and beliefs. Individuals referring to groups for a
sense of identity tend to conform to the norms of the group. Organizations are groups
and employers frequently attempt to use these aspects of group membership to build
a sense of organization loyalty and commitment to shared norms.
Primary groups are different to these large groups that operate on a grand scale.
Group members know each other and have face-to-face relationships. They are smaller
and typically emerge from the social dynamics of people who are in regular contact
with each other. Organizations increasingly organize working relationships using
group membership in formal groups through teamworking and autonomous work
groups. Here the benefits of the social dynamics of the group are being put to use to
meet organizational objectives.
One of the features of group life is that leaders emerge. Leaders may be formally
appointed by the organization and have formally defined roles, authority and respon

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั้งหมดชีวิตสังคม โดยนิยาม เกี่ยวกลุ่มมิติ คนเป็นสมาชิกของกลุ่มซึ่งพวกเขาอ้างอิงสำหรับความรู้สึกของตัวบุคคล ช่วยบุคคลกำหนดที่พวกเขามี และที่พวกเขาไม่ สมาชิกกลุ่ม แม้ในกลุ่มที่เป็นสมาชิกไม่รู้จักกัน ออกกำลังกายมีอิทธิพลเหนือบุคคล พวกเขาแนะนำบรรทัดฐานของพฤติกรรมและค่าทัศนคติและความเชื่อ บุคคลอ้างอิงกับกลุ่มความรู้สึกของตนมักจะ สอดคล้องกับบรรทัดฐานของกลุ่ม องค์กรเป็นกลุ่มและนายจ้างมักจะพยายามที่จะใช้แง่ของสมาชิกกลุ่มเพื่อสร้างความรู้สึกของสมาชิกองค์กรและความมุ่งมั่นกับบรรทัดฐานที่ใช้ร่วมกันกลุ่มหลักจะแตกต่างกับกลุ่มเหล่านี้มีขนาดใหญ่ที่มีทั้งกลุ่มสมาชิกทราบกัน และมีความสัมพันธ์แบบพบปะ พวกเขามีขนาดเล็กและมักจะเกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงทางสังคมของผู้ที่ติดต่อเป็นประจำกัน องค์กรจัดระเบียบความสัมพันธ์ทำงานที่ใช้มากขึ้นการทำงานของกลุ่มสมาชิกในกลุ่มเป็นทาง ผ่าน teamworking และเขตปกครองตนเองกลุ่ม ที่นี่กำลังย้ายประโยชน์ของการเปลี่ยนแปลงทางสังคมของกลุ่มที่ใช้ตรงตามวัตถุประสงค์ขององค์กรหนึ่งในคุณลักษณะของกลุ่มเป็นผู้นำเกิด อาจมีผู้นำอย่างเป็นกิจจะลักษณะแต่งตั้ง โดยองค์กร และอย่างเป็นกิจจะลักษณะได้กำหนดบทบาท อำนาจ และ respon

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุกชีวิตในสังคมโดยความหมายเกี่ยวข้องกับมิติกลุ่ม คนที่อยู่ในกลุ่มที่จะ
ดูที่พวกเขาสำหรับความรู้สึกของตัวบุคคล พวกเขาช่วยให้ผู้คนที่พวกเขากำหนด
เป็นและผู้ที่พวกเขาไม่ได้ เป็นสมาชิกกลุ่มแม้จะอยู่ในกลุ่มที่สมาชิกจะ
ไม่เป็นที่รู้จักกันออกกำลังกายมีอิทธิพลเหนือบุคคล พวกเขาแสดงให้เห็นบรรทัดฐานของ
พฤติกรรมและทัศนคติค่านิยมและความเชื่อ หมายถึงบุคคลกลุ่มสำหรับ
ความรู้สึกของตัวตนที่มีแนวโน้มที่จะเป็นไปตามบรรทัดฐานของกลุ่ม กลุ่มองค์กร
และนายจ้างมักจะพยายามที่จะใช้ด้านนี้ของกลุ่มสมาชิกที่จะสร้าง
ความรู้สึกของความจงรักภักดีขององค์กรและความมุ่งมั่นที่จะร่วมกันบรรทัดฐาน.
กลุ่มหลักคือกลุ่มที่แตกต่างกันขนาดใหญ่เหล่านี้ที่ทำงานในระดับแกรนด์.
สมาชิกในกลุ่มรู้จักกันและมีใบหน้า -to- ใบหน้าของความสัมพันธ์ พวกเขามีขนาดเล็ก
และมักจะเกิดจากการเปลี่ยนแปลงทางสังคมของคนที่อยู่ในการติดต่อ
กับแต่ละอื่น ๆ องค์กรมากขึ้นในการจัดระเบียบความสัมพันธ์การทำงานโดยใช้
สมาชิกของกลุ่มในกลุ่มอย่างเป็นทางการผ่านการทำงานเป็นทีมและการทำงานอิสระ
กลุ่ม นี่คือประโยชน์ของการเปลี่ยนแปลงทางสังคมของกลุ่มที่จะถูกนำไปใช้เพื่อ
ตอบสนองวัตถุประสงค์ขององค์กร.
หนึ่งในคุณสมบัติของชีวิตคือการที่กลุ่มผู้นำโผล่ออกมา ผู้นำอย่างเป็นทางการอาจจะ
ได้รับการแต่งตั้งโดยองค์กรและมีการกำหนดบทบาทอำนาจอย่างเป็นทางการและการตอบสนอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทุกชีวิตทางสังคมโดยนิยามที่เกี่ยวข้องกับมิติของกลุ่ม คนเป็นสมาชิกของกลุ่ม

ที่พวกเขาเรียกสำหรับอัตลักษณ์ของบุคคล พวกเขาช่วยให้ผู้คนที่พวกเขา
กำหนด และผู้ที่พวกเขาจะไม่ สมาชิกกลุ่ม แม้แต่ในกลุ่มที่สมาชิก
ไม่ได้รู้จักกับแต่ละอื่น ๆ การออกกำลังกายมีอิทธิพลเหนือบุคคล พวกเขาแนะนำว่า บรรทัดฐานของพฤติกรรม และค่านิยม
ทัศนคติและความเชื่อหมายถึงกลุ่มบุคคลสำหรับ
อัตลักษณ์ของมีแนวโน้มที่จะสอดคล้องกับบรรทัดฐานของกลุ่ม องค์กรและกลุ่ม
นายจ้างมักพยายามที่จะใช้เหล่านี้ในลักษณะของสมาชิกกลุ่มสร้าง
ความรู้สึกของความจงรักภักดีต่อองค์การและความมุ่งมั่นที่จะใช้บรรทัดฐาน .
กลุ่มปฐมภูมิแตกต่างเหล่านี้กลุ่มใหญ่ ที่ใช้งานในระดับแกรนด์
สมาชิกในกลุ่มได้รู้จักกันและมีความสัมพันธ์ แบบตัวต่อตัว พวกเขามีขนาดเล็ก
และมักจะโผล่ออกมาจากพลวัตทางสังคมของคนที่อยู่ใน
การติดต่อกับแต่ละอื่น ๆ องค์กรมากขึ้นการจัดระเบียบความสัมพันธ์โดยใช้
สมาชิกกลุ่มในกลุ่มอย่างเป็นทางการผ่านการทำงานกลุ่มและกลุ่มงาน
อิสระที่นี่ประโยชน์ของพลวัตทางสังคมของกลุ่มจะถูกนำไปใช้เพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์ขององค์การ
.
หนึ่งในคุณสมบัติของกลุ่มผู้นำชีวิตที่โผล่ออกมา ผู้นำอาจจะได้รับการแต่งตั้งอย่างเป็นทางการ
โดยองค์กรและมีอย่างเป็นทางการกำหนดบทบาท อำนาจหน้าที่ และตอบสนอง