Dear colleague,The subscription for

Dear colleague,

The subscription for the global Employee Share Programme (ESP) 2016 is now open.

The purpose of our Employee Share Program (ESP) is to offer employees the opportunity to think and act like owners of our company. In Telenor, we strive to continually create value for our shareholders, being both profitable and sustainable. This is why we put our customers first in everything we do, build our organization in a people-centric way and stay focused on our social and environmental responsibilities. I encourage you all to evaluate the risks and rewards of the ESP 2016, and explore whether this is a way for you to be a part of the long-term development of our company.

Telenor employees can order shares until Thursday 21 January, 16:30 CET.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ร่วมรักบอกรับเป็นสมาชิกสำหรับการสากลพนักงานร่วมโครงการ (ESP) 2016 เปิดอยู่ตอนนี้วัตถุประสงค์ของโปรแกรมการใช้งานร่วมกันของพนักงาน (ESP) จะมีโอกาสที่จะคิด และทำหน้าที่เช่นเจ้าของบริษัทพนักงาน ใน Telenor เรามุ่งมั่นในการเพิ่มมูลค่าให้กับผู้ถือหุ้น กำไร และยั่งยืนอย่างต่อเนื่อง นี่คือเหตุผลที่เราใส่ของครั้งแรกทุกอย่างเราทำ สร้างองค์กรของเราในวิธีคนกลาง และเน้นอยู่ในความรับผิดชอบของสังคม และสิ่งแวดล้อม ผมสนับสนุนให้คุณทั้งหมดในการประเมินความเสี่ยงและผลตอบแทนของ ESP 2016 และสำรวจว่านี้เป็นวิธีที่คุณสามารถเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาระยะยาวของบริษัทพนักงาน Telenor สามารถสั่งซื้อหุ้นจนถึงวันพฤหัสบดี 21 มกราคม 16:30 น. cet โดย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อนร่วมงานที่รักสมัครสำหรับโครงการแบ่งปันพนักงานทั่วโลก (ESP) 2016 เปิดให้บริการในขณะนี้. วัตถุประสงค์ของผู้บริหารและพนักงานของเราแบ่งปัน (ESP) คือการให้พนักงานมีโอกาสที่จะคิดและทำเช่นเดียวกับเจ้าของของ บริษัท ของเรา ในเทเลนอร์ที่เรามุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องที่จะสร้างมูลค่าให้กับผู้ถือหุ้นของเราเป็นทั้งผลกำไรและยั่งยืน นี่คือเหตุผลที่เราใส่ลูกค้าของเราครั้งแรกในทุกสิ่งที่เราจะสร้างองค์กรของเราในทางที่คนเป็นศูนย์กลางและพักที่เน้นความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมของเรา ผมขอแนะนำให้ทุกท่านในการประเมินความเสี่ยงและผลตอบแทนของ ESP 2016 และสำรวจว่านี้เป็นวิธีการที่คุณจะเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาในระยะยาวของ บริษัท ของเราได้. พนักงานเทเลนอร์สามารถสั่งซื้อหุ้นจนพฤหัสบดีที่ 21 มกราคม 16: 30 CET

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อนร่วมงานที่รัก

สมัครสมาชิกสำหรับโครงการแลกเปลี่ยนพนักงานทั่วโลก ( ESP ) 2016 เปิดแล้ว

วัตถุประสงค์ของโครงการแลกเปลี่ยนพนักงานของเรา ( ESP ) เพื่อให้พนักงานมีโอกาสที่จะคิดและทำเหมือนเจ้าของของ บริษัท ของเรา ในดีแทค เรามุ่งมั่นอย่างต่อเนื่อง สร้างมูลค่าให้กับผู้ถือหุ้น มีทั้งผลกำไรและยั่งยืนนี่คือเหตุผลที่เราให้ลูกค้าของเราครั้งแรกในทุกสิ่งทุกอย่างที่เราทำ สร้างองค์กรของเราในคนเป็นศูนย์กลางทางและพักที่เน้นความรับผิดชอบต่อสังคม และ สิ่งแวดล้อมของเรา ผมขอแนะนำให้คุณประเมินความเสี่ยงและผลตอบแทน ของ ESP 2016 และดูว่าวิธีนี้เป็นวิธีสำหรับคุณที่จะเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาระยะยาวของ บริษัท ของเรา

รับพนักงานสามารถสั่งซื้อหุ้นจนถึงวันพฤหัสบดีที่ 21 มกราคม 16 : 30 CET .