Driven by the socioeconomic situati

Driven by the socioeconomic situation, financial reasons
are ranked as the top reason for returning to work.
Conversely, the major obstacle to gainful employment
reported by participants is “perceived poor health or severe
disability”. Evidence had shown that other factors
can affect the success of re-employment, such as individuals’
perceived self-efficacy and external support
from family, employers and government agencies [28].
Therefore, amore in-depth qualitative research on these
factors would be helpful.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขับเคลื่อนสถานการณ์ประชากร เหตุผลทางการเงินมีการจัดอันดับเป็นเหตุผลด้านบนกลับไปทำงานในทางกลับกัน อุปสรรคสำคัญการจ้าง gainfulรายงาน โดยผู้เรียนจะ "มองเห็นสุขภาพ หรือรุนแรงพิการ" หลักฐานมาแสดงที่ปัจจัยอื่น ๆมีผลต่อความสำเร็จของการจ้างงานใหม่ เช่นของบุคคลสนับสนุน ประสิทธิภาพตนเอง และภายนอกรับรู้จากครอบครัว นายจ้าง และรัฐบาลหน่วยงาน [28]ดังนั้น อมอร์เชิงลึกเชิงคุณภาพวิจัยเหล่านี้ปัจจัยที่จะเป็นประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขับเคลื่อนด้วยสถานการณ์ทางสังคมและเศรษฐกิจ, เหตุผลทางด้านการเงิน
มีการจัดอันดับเป็นเหตุผลด้านบนเพื่อกลับไปทำงาน
ในทางกลับกันอุปสรรคสำคัญต่อการจ้างงานที่เป็นประโยชน์
รายงานโดยผู้เข้าร่วมคือ "การรับรู้สุขภาพไม่ดีหรือรุนแรง
พิการ " หลักฐานที่ได้แสดงให้เห็นว่าปัจจัยอื่น ๆ
จะมีผลต่อความสำเร็จของการจ้างงานเช่นประชาชน
รับรู้สมรรถนะแห่งตนและการสนับสนุนภายนอก
จากครอบครัวนายจ้างและหน่วยงานของรัฐ [28]
ดังนั้นการวิจัยเชิงคุณภาพ Amore ในเชิงลึกเหล่านี้
จะเป็นปัจจัย เป็นประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขับเคลื่อนโดยสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ เหตุผล
การเงินอันดับเป็นเหตุผลด้านบนสำหรับการกลับมาทำงาน .
ในทางกลับกัน อุปสรรคสําคัญที่จะเป็นประโยชน์จ้างงาน
รายงานโดยผู้เข้าร่วม " การรับรู้สุขภาพไม่ดีหรือรุนแรง
พิการ " หลักฐานพบว่า ปัจจัยอื่น ๆที่สามารถส่งผลกระทบต่อความสำเร็จของ
เรื่องการจ้างงาน เช่น บุคคลที่ '

ภายนอกการรับรู้สมรรถนะในตนเอง และการสนับสนุนจากครอบครัวนายจ้างและรัฐบาล [ 28 ] .
ดังนั้น โดยอยู่ลึกวิจัยปัจจัยเหล่านี้
จะเป็นประโยชน์