The third exception, called the “co

The third exception, called the “consent exception” says that
if communication from a personal computer is intercepted or filtered
through a company’s email system, the employees can be fired over
remarks made in that communication. These exceptions to the ECPA
make it clear that under federal law a company can spy on its
employees and fire these employees if the content is unlawful or the
employee is stealing money by being unproductive and using company
resources (Nord et al., 2006).
A company is protected under the ECPA to search an
employee’s computer. The company that does this, does need to develop
a policy that informs employees of the ECPA and, by extension, should
inform an employee of any policies related to social networking sites.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อยกเว้นสาม เรียกว่า "ความยินยอมข้อยกเว้น" บอกว่าถ้าสื่อสารจากคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลจะถูกสกัด หรือกรองผ่านระบบอีเมล์ของบริษัท พนักงานที่สามารถจะยิงมากกว่าหมายเหตุในการสื่อสาร ข้อยกเว้นเหล่านี้ ECPAทำให้ชัดว่าภายใต้กฎหมายบริษัทสามารถสะกดของพนักงาน และไฟพนักงานเหล่านี้ถ้าเนื้อหาผิดกฎหมายหรือพนักงานเป็นการขโมยเงิน โดยการก่อ และใช้บริษัททรัพยากร (Nord et al., 2006)บริษัทได้รับการป้องกันภายใต้ ECPA เพื่อค้นหาการคอมพิวเตอร์ของพนักงาน บริษัทที่ทำ ต้องการเพื่อพัฒนานโยบายที่จะแจ้งให้พนักงาน ของการ ECPA และ นาม สกุล ควรแจ้งพนักงานของนโยบายที่เกี่ยวข้องกับสังคมเครือข่ายไซต์ใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ยกเว้นที่สามเรียกว่า "ได้รับความยินยอมยกเว้น" กล่าวว่า
หากการสื่อสารจากคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลจะถูกลักลอบหรือกรอง
ผ่านระบบอีเมลของ บริษัท ที่พนักงานสามารถยิงข้าม
ข้อสังเกตที่เกิดขึ้นในการสื่อสารที่ ข้อยกเว้นเหล่านี้เพื่อ ECPA
ทำให้มันชัดเจนว่าภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง บริษัท สามารถสอดแนมในของ
พนักงานและยิงพนักงานเหล่านี้ถ้าเนื้อหาเป็นเรื่องผิดกฎหมายหรือ
พนักงานจะขโมยเงินโดยการเป็นหมันและการใช้ บริษัท
ทรัพยากร (นอร์ et al., 2006)
บริษัท ได้รับการคุ้มครองภายใต้ ECPA เพื่อค้นหา
เครื่องคอมพิวเตอร์ของพนักงาน บริษัท ที่ทำอย่างนี้ไม่จำเป็นต้องพัฒนา
นโยบายที่แจ้งพนักงานของ ECPA และโดยขยายควร
แจ้งพนักงานของนโยบายใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเว็บไซต์เครือข่ายสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อยกเว้นที่สามเรียกว่า " ยินยอมข้อยกเว้น " บอกว่า
ถ้าการสื่อสารจากคอมพิวเตอร์ได้หรือกรอง
ผ่านระบบอีเมล์ของบริษัท พนักงานก็จะถูกไล่ออกไป
หมายเหตุในที่การสื่อสาร ข้อยกเว้นเหล่านี้เพื่อ ecpa
ให้ชัดเจนว่าภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางสามารถสืบในพนักงานของ บริษัท และพนักงานเหล่านี้ถ้าไฟ

เนื้อหาที่ผิดกฎหมาย หรือพนักงาน ขโมยเงิน โดยการยอมรับและการใช้ทรัพยากรของ บริษัท
( Nord et al . , 2006 ) .
บริษัทได้รับการคุ้มครองภายใต้ ecpa เพื่อค้นหาคอมพิวเตอร์
ของพนักงาน บริษัทที่ทำแบบนี้ ไม่ต้องพัฒนา
นโยบายที่ให้พนักงานของ ecpa และโดยส่วนขยาย ควรแจ้งให้พนักงาน
นโยบายใด ๆที่เกี่ยวข้องกับเว็บไซต์เครือข่ายทางสังคม