I already checked from handbook. fo

I already checked from handbook. for this case has in handbook’s section 4 Discipline and Disciplinary Action,
3.4 Work Duty.,
3.4.15 Employees must perform their duties or responsibilities as assigned supervisor.
Employees do not work late or have to report that staff fraud.

And a disciplinary action is the verbal warning. The record will be booked as evidence. (For first time).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันแล้วตรวจสอบได้จากหนังสือคู่มือ สำหรับกรณีนี้มีอยู่ในหนังสือคู่มือของมาตรา 4 มีระเบียบวินัยและการดำเนินการทางวินัย,
หน้าที่การทำงาน 3.4.
3.4.15 พนักงานจะต้องปฏิบัติหน้าที่หรือความรับผิดชอบของตนเป็นผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมาย.
พนักงานไม่ได้ทำงานล่าช้าหรือมีการรายงานว่าการทุจริตพนักงาน. และดำเนินการทางวินัยคือ คำเตือนด้วยวาจา บันทึกจะได้รับการบันทึกเป็นหลักฐาน (ครั้งแรก)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมได้ตรวจสอบจากคู่มือ สำหรับกรณีนี้ได้ในคู่มือของมาตรา 4 และการลงโทษทางวินัย3 , งานหน้าที่3.4.15 พนักงานต้องปฏิบัติ หน้าที่ หรือความรับผิดชอบที่มอบหมายให้หัวหน้างานลูกจ้างไม่ได้ทำงานช้า หรือมีรายงานว่าพนักงานโกงและการลงโทษทางวินัย คือ การเตือนด้วยวาจา บันทึกจะถูกจองไว้เป็นหลักฐาน ( ครั้งแรก )