Do we ml know who will be released

Do we ml know who will be released and how long they will be available and when they can back to the team again?
We need to find out how to handle this.
Please get back ASAP.

How long of notice period required?
Is it 1 month?
We would need to keep notice period as contracted and find assignment for them but need to know when they need to return to Essilor to make sure we can mobilize them back on schedule.

Another, we should have session with Olivier and K.Anucha for planning seasion soonest also.

I will reply his mail tonight if get something before hand.



Dear k. Surachet,

As we are now going live with our R12 Asia migration, I would like to inform you that we unfortunately foresee a lower development activity for the months to come.

Of course, we still have very big projects scheduled for this year (business projects and migrations). But these projects will first start with analysis, design and functional specifications steps, where technical profiles will not be involved.

We are still analyzing in details our workload plan. But we already know that :
- we need to release 2 junior resources quite urgently.
- we may need to release 3 more resources if the plan requires it.

We will give you more details very soon on this matter.
More globally, within the frame of good partnership between Essilor and Stone Apple, I think we should discuss on how you could provide us flexibility for this nearshore team.
As it is quite obvious that we will have peaks of high activity and lower activities periods like this one...


On the other hand, we are quite urgently looking for 2 resources with .Net skills, and 1 resource with Java skills.
Can you and your team help finding people with these profiles?

Thanks in advance for your help,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรามลรู้ที่จะออก และระยะที่พวกเขาจะพร้อมใช้งาน และเมื่อพวกเขาสามารถกลับมาสู่ทีมอีกเราต้องค้นหาวิธีการจัดการนี้กรุณากลับเร็วที่สุด นานของระยะเวลาการแจ้งจำเป็นเป็น 1 เดือนเราจะต้องแจ้งรอบระยะเวลาตามสัญญา และค้นหาการกำหนดค่าสำหรับพวกเขา แต่ต้องรู้เมื่อต้องกลับไปยังเอสซีลอร์ให้แน่ใจว่า เราสามารถระดมได้กลับตามกำหนดเวลา อื่น เราควรมีเซสชัน Olivier และ K.Anucha สำหรับ seasion เร็วที่สุดก็ฉันจะตอบกลับจดหมายของเขาคืนนี้ถ้าได้รับบางสิ่งบางอย่างก่อนมือเรียนคุณสุ ขณะที่เรากำลังอยู่กับเราโยกย้ายเอเชีย R12 ฉันต้องการแจ้งให้คุณทราบว่า เราแต่คาดหวังกิจกรรมการพัฒนาต่ำสำหรับเดือนที่จะมาแน่นอน เรายังมีโครงการขนาดใหญ่มากที่กำหนดไว้สำหรับปีนี้ (ธุรกิจและโยกย้าย) แต่โครงการเหล่านี้จะเริ่ม ด้วยการวิเคราะห์ ออกแบบ และขั้น ตอนรายละเอียดงาน ที่โปรไฟล์ทางเทคนิคจะไม่มีส่วนแรกเราจะวิเคราะห์ยังคงรายละเอียดแผนงาน แต่เรารู้อยู่แล้วว่า:-เราต้องปล่อยทรัพยากรจูเนียร์ 2 ค่อนข้างเร่งด่วน-เราอาจต้องปล่อยทรัพยากร 3 หากแผนกำหนดไว้ได้เราจะให้รายละเอียดเพิ่มเติมเร็ว ๆ ในเรื่องนี้ขึ้นทั่วโลก ภายในกรอบที่หุ้นส่วนดีระหว่างลอร์และ Apple หิน ผมคิดว่า เราควรหารือเกี่ยวกับวิธีคุณสามารถให้เรามีความยืดหยุ่นสำหรับทีมนี้บุญธรรม ก็ค่อนข้างชัดเจนว่า เราจะมียอดเขาที่มีระดับสูงและต่ำกิจกรรมระยะเช่นนี้...บนมืออื่น ๆ เรากำลังมองหาทรัพยากร 2 มีทักษะสุทธิ และทรัพยากร 1 กับ Java ทักษะค่อนข้างเร่งด่วนสามารถคุณและช่วยให้ทีมของคุณหาคนที่ มีโพรไฟล์เหล่านี้ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับความช่วยเหลือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราทำ ml รู้ว่าใครจะได้รับการปล่อยตัวและระยะเวลาที่พวกเขาจะสามารถใช้ได้และเมื่อพวกเขาสามารถกลับมาร่วมทีมอีกครั้งหรือไม่
เราต้องการที่จะหาวิธีการจัดการนี้.
กรุณาได้รับกลับมาให้เร็วที่สุด. นานแค่ไหนระยะเวลาการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าต้อง? มันเป็น 1 เดือน? เราจะต้องให้ระยะเวลาการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเป็นหดตัวและหาได้รับมอบหมายของพวกเขา แต่ต้องรู้ว่าเมื่อพวกเขาต้องการที่จะกลับไป Essilor ให้แน่ใจว่าเราสามารถระดมพวกเขากลับมาตามกำหนดเวลา. อีกเราควรจะมีเซสชั่นกับโอลิเวียและ K.Anucha สำหรับการวางแผนเร็วที่สุด seasion ยัง. ฉันจะตอบจดหมายคืนนี้ของเขาถ้าได้รับบางสิ่งบางอย่างก่อนที่มือ. รัก k สุรเชษฐ์, ในขณะที่เรากำลังจะอยู่กับการโยกย้าย R12 เอเชียของเราผมขอแจ้งให้ทราบว่าเราโชคไม่ดีที่คาดหวังกิจกรรมการพัฒนาที่ต่ำกว่าสำหรับเดือนที่จะมา. แน่นอนเรายังมีโครงการขนาดใหญ่มากที่กำหนดไว้สำหรับปีนี้ (โครงการธุรกิจ และการโยกย้าย) แต่โครงการเหล่านี้ก่อนจะเริ่มต้นด้วยการวิเคราะห์การออกแบบและคุณสมบัติการทำงานขั้นตอนที่โปรไฟล์เทคนิคจะไม่ได้มีส่วนร่วม. เรายังคงวิเคราะห์ในรายละเอียดของแผนภาระงานของเรา แต่เรารู้อยู่แล้วว่า: - เราต้องปล่อย 2 ทรัพยากรจูเนียร์ค่อนข้างเร่งด่วน. - เราอาจจำเป็นต้องปล่อย 3 ทรัพยากรมากขึ้นถ้าทำตามแผนต้องใช้มัน. เราจะให้รายละเอียดเพิ่มเติมเร็ว ๆ นี้เกี่ยวกับเรื่องนี้. อื่น ๆ ทั่วโลกภายในกรอบ ของการเป็นหุ้นส่วนที่ดีระหว่าง Essilor หินและแอปเปิ้ลผมคิดว่าเราควรจะหารือเกี่ยวกับวิธีการที่คุณสามารถให้เรามีความยืดหยุ่นให้กับทีม nearshore นี้. ขณะที่มันค่อนข้างชัดเจนว่าเราจะมียอดเขาสูงของกิจกรรมและลดระยะเวลาการจัดกิจกรรมเช่นนี้ ... เมื่อวันที่ มืออื่น ๆ ที่เราจะค่อนข้างเร่งด่วน 2 มองหาทรัพยากรที่มีทักษะ .NET และทรัพยากร 1 ที่มีทักษะ Java. คุณและทีมงานของคุณจะช่วยหาคนที่มีโปรไฟล์เหล่านี้หรือไม่ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับความช่วยเหลือของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราสามารถรู้ว่าจะออกและระยะเวลาที่พวกเขาจะสามารถใช้ได้เมื่อพวกเขาสามารถกลับมาสู่ทีมอีกครั้งเราต้องค้นหาวิธีการจัดการกับนี้กรุณากลับมาโดยเร็วแจ้งระยะเวลานานแค่ไหน ?เป็น 1 เดือนเราอาจจะต้องให้ระยะเวลาประกาศเป็นสัญญา และค้นหางานสำหรับพวกเขา แต่ต้องรู้ว่าเมื่อพวกเขาต้องการกลับไป ESSILOR เพื่อให้แน่ใจว่า เราสามารถระดมพวกเขากลับมาในช่วงเวลาที่อีก เราควรจะมีเซสชันกับโอลิเวียร์และ K . ชา เพื่อวางแผน seasion เร็วที่สุดด้วยผมจะตอบจดหมายของเขาคืนนี้ถ้าได้บางอย่างก่อนK . สุรที่รัก ,เรากำลังจะไปอยู่กับของเรา R12 เอเชียการย้ายถิ่น , ฉันต้องการแจ้งให้ทราบว่า เราโชคร้ายที่คาดการณ์ล่วงหน้าลดการพัฒนากิจกรรมสำหรับเดือนที่จะมาแน่นอน เรายังคงมีขนาดใหญ่มาก ในปีนี้โครงการกำหนดการโครงการธุรกิจและการย้ายถิ่น ) แต่โครงการนี้จะเริ่มด้วยการวิเคราะห์ ออกแบบ และกำหนดขั้นตอนการทำงานที่โปรไฟล์เทคนิค จะไม่ยุ่งเกี่ยวเรายังวิเคราะห์ในรายละเอียดของเรางานแผน แต่เรารู้อยู่แล้วว่า- เราต้องปล่อย 2 ทรัพยากรจูเนียร์ค่อนข้างด่วน- เราอาจต้องการที่จะปล่อยทรัพยากร 3 มากกว่า ถ้าแผนต้องใช้มันเราจะให้รายละเอียดเพิ่มเติมเร็ว ๆนี้ ในเรื่องนี้มากขึ้นทั่วโลก ภายในกรอบของความร่วมมือที่ดีระหว่าง ESSILOR และหินแอปเปิ้ล , ฉันคิดว่า เราควรจะพูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถให้เรามีความยืดหยุ่นสำหรับทีม nearshore นี้มันเป็นค่อนข้างชัดเจนว่า เราจะมียอดสูง และลดระยะเวลาของกิจกรรมกิจกรรมแบบนี้ . . . . . . .บนมืออื่น ๆที่เราค่อนข้างเร่งด่วนมองหา 2 ทรัพยากรที่มีทักษะและทรัพยากรที่มีทักษะสุทธิ 1 , Javaคุณและทีมงานของคุณให้ช่วยค้นหาผู้ที่มีโพรไฟล์เหล่านี้ ?ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับความช่วยเหลือของคุณ