These ideas concerning the construc

These ideas concerning the construction of social reality were first introduced
into organizational analysis at the micro or social psychological level by
researchers working In the symbolic interactionist and ethnomethodological
traditions. Their studies examine the ways in which participants interact to
develop shared understandings of their situation-collectively constructing their
social reality. Analysts like Bittner (1967), Cicourel (1968), Zimmerman (1970),
and Van Mannan ( 1973) have examined the ways in which organizational
participants, such as policemen and welfare workers, forge common meanings
through interaction to make sense of their work situations. At the opposite
extreme, we have the' work of Meyer and colleagues (Drori, Meyer, and Hwang,
2006; Meyer, 1994; Meyer, Boli, and Thomas, 1987; Meyer et a!., 1997) and a
Number of European scholars (Brunsso and Jacobsson, 2000; Djelic and
Quack, 2003) who emphasize the role of trans-societal and world-system nongovernmental
professional associations and organizations that are working to
expand the applicability of rational standards to an increasing variety of societal
sectors and arenas--from environmental protections to women's rights. The
diffusion and adoption of these views and standards importantly shape both the
nation-state and organizations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความคิดเหล่านี้เกี่ยวข้องกับการก่อสร้างจริงทางสังคมได้รู้จักในองค์กรวิเคราะห์ระดับไมโคร หรือสังคมจิตวิทยาด้วยนักวิจัยทำงาน ใน interactionist สัญลักษณ์ และ ethnomethodologicalประเพณีการ นักศึกษาตรวจสอบวิธีการที่ผู้เรียนโต้ตอบกับพัฒนาเปลี่ยนความเข้าใจร่วมของการสร้างของสถานการณ์เรียกของพวกเขาความเป็นจริงทางสังคม นักวิเคราะห์เช่น Bittner (ค.ศ. 1967), Cicourel (1968) Zimmerman (1970),และ Mannan แวน (1973) ได้ตรวจสอบวิธีการที่องค์กรผู้เข้าร่วม ทนายสมชายและสวัสดิการแรงงาน ปลอมความหมายทั่วไปผ่านการโต้ตอบการทำความเข้าใจสถานการณ์ทำงานของพวกเขา ที่ตรงข้ามมาก เรามีการ ' งานของ Meyer และเพื่อนร่วมงาน (Drori, Meyer และ Hwangปี 2006 Meyer, 1994 Meyer, Boli และ Thomas, 1987 Meyer et ตัว! ., 1997) และจำนวนนักวิชาการยุโรป (Brunsso และ Jacobsson, 2000 Djelic และเถื่อน 2003) ที่เน้นบทบาทของธุรกรรมข้อมูล และโลกระบบเอกชนสมาคมวิชาชีพและองค์กรที่ทำงานเพื่อขยายความเกี่ยวข้องของมาตรฐานเชือดไปการเพิ่มขึ้นของข้อมูลภาคและสถาน - จากการคุ้มครองสิ่งแวดล้อมเพื่อสิทธิสตรี ที่แพร่และยอมรับมุมมองและมาตรฐานเหล่านี้ที่สำคัญรูปร่างทั้งสองnation-state และองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความคิดเหล่านี้เกี่ยวกับการก่อสร้างของความเป็นจริงทางสังคมเป็นครั้งแรก
ในการวิเคราะห์ขององค์กรในระดับจิตวิทยาไมโครหรือสังคมโดย
นักวิจัยที่ทำงานใน interactionist สัญลักษณ์และ ethnomethodological
ประเพณี การศึกษาของพวกเขาตรวจสอบวิธีการที่ผู้เข้าร่วมโต้ตอบเพื่อ
พัฒนาความเข้าใจร่วมกันของพวกเขาสถานการณ์โดยรวมของพวกเขาสร้าง
ความเป็นจริงทางสังคม นักวิเคราะห์เช่น Bittner (1967) Cicourel (1968), Zimmerman (1970)
และแวน Mannan (1973) มีการตรวจสอบวิธีการที่องค์กร
ผู้เข้าร่วมเช่นตำรวจและคนงานสวัสดิการปลอมความหมายร่วมกัน
ผ่านการมีปฏิสัมพันธ์เพื่อให้ความรู้สึกของการทำงานของพวกเขา สถานการณ์ ที่ตรงข้าม
มากเรามี 'การทำงานของเมเยอร์และเพื่อนร่วมงาน (Drori เมเยอร์และฮวง
2006 เมเยอร์ 1994 เมเยอร์ Boli, และโทมัส, 1987;!. เมเยอร์เอต, 1997) และ
จำนวนยุโรป นักวิชาการ (Brunsso และ Jacobsson 2000; Djelic และ
ต้มตุ๋น 2003) ที่เน้นบทบาทของทรานส์สังคมและโลกระบบพัฒนาเอกชน
สมาคมวิชาชีพและองค์กรที่กำลังทำงานเพื่อ
ขยายการบังคับใช้ของมาตรฐานมีเหตุผลที่จะเพิ่มความหลากหลายของสังคม
ภาคและโดยสิ้นเชิง การคุ้มครองสิ่งแวดล้อม --from เพื่อสิทธิสตรี
การแพร่กระจายและการยอมรับของมุมมองและมาตรฐานเหล่านี้ที่สำคัญรูปร่างทั้ง
ชาติรัฐและองค์กรที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความคิดนี้เกี่ยวกับการสร้างความเป็นจริงทางสังคมเป็นครั้งแรก
ในการวิเคราะห์องค์กรในระดับไมโคร หรือ จิตสังคม โดยนักวิจัยที่ทำงานใน interactionist
สัญลักษณ์และประเพณี ethnomethodological

การศึกษา ศึกษาวิธีการที่ผู้เรียนโต้ตอบเพื่อพัฒนาความเข้าใจของสถานการณ์ของพวกเขาร่วมกัน

รวมสร้างของพวกเขาความเป็นจริงทางสังคม นักวิเคราะห์ เช่น บิตเนอร์ ( 1967 ) , cicourel ( 1968 ) , ซิมเมอร์แมน ( 1970 ) ,
และรถตู้ แมนแนน ( 1973 ) ได้ตรวจสอบวิธีการที่องค์การ
เข้าร่วม เช่น ตำรวจ และ สวัสดิการแรงงาน ตีความหมายทั่วไป
ผ่านปฏิสัมพันธ์เพื่อให้ความรู้สึกของสถานการณ์ทำงานของพวกเขา ที่ตรงข้าม
มาก เรามีการทำงานของเมเยอร์และเพื่อนร่วมงาน ( drori เมเยอร์ และฮวาง , 2006 , Meyer , 1994 ;
;Meyer , boli โธมัส , 1987 ; เมเยอร์ ET ! . , 1997 ) และยุโรป ( brunsso
จำนวนของนักวิชาการ และ jacobsson , 2000 ; djelic และ
หมอเถื่อน , 2003 ) ที่เน้นบทบาทของสังคมและระบบทรานส์โลก
สมาคมวิชาชีพและองค์กรเอกชนที่ทำงาน

ขยายการบังคับใช้มาตรฐานที่มีเหตุผลเพื่อความหลากหลายที่เพิ่มขึ้นของสังคม
ภาคและ arenas -- จากการคุ้มครองสิ่งแวดล้อมเพื่อสิทธิสตรี
การแพร่กระจายและการยอมรับมุมมองเหล่านี้และมาตรฐานที่สำคัญรูปร่างทั้ง



















รัฐชาติ และองค์กร