 How to understand peoples’ differ

 How to understand peoples’ different styles and perspectives
 How to help people understand each other and work well together
 How to manage and resolve conflicts in the team

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คล้ายวิธีการทำความเข้าใจลักษณะที่แตกต่างและมุมมองของคนคล้ายวิธีการช่วยให้ผู้คนเข้าใจกัน และทำงานกันคล้ายวิธีการจัดการ และแก้ไขความขัดแย้งในทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทำความเข้าใจของประชาชนสไตล์ที่แตกต่างและมุมมองวิธีที่จะช่วยให้ผู้คนเข้าใจกันและทำงานร่วมกันได้วิธีการจัดการและการแก้ปัญหาความขัดแย้งในทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีเข้าใจคนอื่น ลักษณะที่แตกต่างกันและมุมมอง
 วิธีที่จะช่วยให้คนเข้าใจกัน และทำงานร่วมกันได้เป็นอย่างดี
วิธีการจัดการ และแก้ปัญหาความขัดแย้งในทีมงาน