The central focus of this study was to examine whether self-reported c การแปล - The central focus of this study was to examine whether self-reported c ไทย วิธีการพูด

The central focus of this study was

The central focus of this study was to examine whether self-reported conflict management styles can predict actual behaviors in business negotiation both in China and Canada. I began this study by noticing that few studies had linked conflict management style with actual behaviors, and even fewer had done so within a cross-cultural context. Then using multiple sets of negotiation simulations, I compared the power of conflict management styles in predicting actual behaviors in two cultures and examined the general impact of different conflict management styles on negotiation behaviors and outcomes.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
โฟกัสจากศูนย์กลางของการศึกษานี้คือการ ตรวจสอบว่ารูปแบบการจัดการความขัดแย้งที่รายงานด้วยตนเองสามารถทำนายลักษณะการทำงานจริงในธุรกิจการเจรจาต่อรองทั้ง ในจีนและแคนาดา ฉันเริ่มศึกษา โดยสังเกตเห็นว่า การศึกษาน้อยมีเชื่อมโยงลักษณะการจัดการความขัดแย้งกับพฤติกรรมจริง และแม้แต่น้อยทำให้ภายในบริบทวัฒนธรรม แล้วใช้หลายชุดจำลองการเจรจา ฉันเปรียบเทียบของรูปแบบการจัดการความขัดแย้งในการทำนายพฤติกรรมที่เกิดขึ้นจริงในสองวัฒนธรรม และผลกระทบทั่วไปของรูปแบบการจัดการความขัดแย้งแตกต่างกันในพฤติกรรมการเจรจาและผลการตรวจสอบ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ศูนย์กลางของการศึกษานี้คือการตรวจสอบว่าตนเองรายงานรูปแบบการจัดการความขัดแย้งสามารถทำนายพฤติกรรมที่เกิดขึ้นจริงในการเจรจาต่อรองทางธุรกิจทั้งในประเทศจีนและแคนาดา ผมเริ่มการศึกษาครั้งนี้โดยการสังเกตว่าการศึกษาไม่กี่มีการเชื่อมโยงรูปแบบการจัดการความขัดแย้งกับพฤติกรรมที่เกิดขึ้นจริงและแม้แต่น้อยที่เคยทำมาในบริบทข้ามวัฒนธรรม แล้วใช้หลายชุดจำลองการเจรจาต่อรองผมเปรียบเทียบพลังของรูปแบบการจัดการความขัดแย้งในการทำนายพฤติกรรมที่เกิดขึ้นจริงในสองวัฒนธรรมและตรวจสอบผลกระทบทั่วไปของรูปแบบการจัดการความขัดแย้งที่แตกต่างกันเกี่ยวกับพฤติกรรมการเจรจาต่อรองและผล
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
โฟกัสกลางของการศึกษานี้ เพื่อศึกษาว่า self-reported รูปแบบการจัดการความขัดแย้งสามารถทำนายพฤติกรรมที่เกิดขึ้นจริงในการเจรจาทางธุรกิจ ทั้งในจีน และแคนาดา ผมเริ่มศึกษาโดยสังเกตที่การศึกษาน้อยมีการเชื่อมโยงการจัดการความขัดแย้งลักษณะกับพฤติกรรมที่เกิดขึ้นจริงและแม้แต่น้อยทำในบริบทข้ามวัฒนธรรม แล้วใช้หลายชุดของผลการเจรจาผมเปรียบเทียบอำนาจของรูปแบบการจัดการความขัดแย้งในการทำนายพฤติกรรมที่เกิดขึ้นจริงในสองวัฒนธรรม และตรวจสอบผลกระทบทั่วไปของรูปแบบการจัดการความขัดแย้งแตกต่างกันในพฤติกรรมการเจรจาต่อรอง และผลลัพธ์
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: