If employees breaking the rule at 4

If employees breaking the rule at 4 times, will be lay off without pay compensation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าจะทำลายกฎเวลา 4 พนักงาน วางปิด โดยไม่มีค่าจ้างค่าตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หากพนักงานทำลายกฎที่ 4 ครั้งจะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หากพนักงานทำผิดกฎที่ 4 ครั้ง จะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย .