To investigates the influence of le

To investigates the influence of leadership on followers' identification with their work group. Adopting a qualitative research approach that takes on the followers' perspective for inductively derived leadership behaviors that pertain to the development of team identification. The four aggregate leadership dimensions and the information from member of seven team in the context of UN peace building operations can be identified that are conducive to members' team identification (providing guidance, encouraging involvement, role modeling, and administering teamwork).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อตรวจสอบอิทธิพลของภาวะผู้นำในรหัสของกลุ่มทำงานของลูกศิษย์ ใช้วิธีวิจัยเชิงคุณภาพที่ใช้ในมุมมองของลูกศิษย์ในพฤติกรรมความเป็นผู้นำที่ท่านได้รับที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาของรหัสทีม ขนาดเป็นผู้นำรวมสี่และข้อมูลจากสมาชิกของทีมเจ็ดในบริบทของสันติภาพ UN ที่สร้างการดำเนินงานสามารถระบุที่เอื้อต่อการระบุทีมสมาชิก (ให้คำแนะนำ ส่งเสริมการมีส่วนร่วม บทบาทในการสร้างแบบจำลอง และจัดการทำงานเป็นทีม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการสำรวจอิทธิพลของความเป็นผู้นำในการระบุติดตาม 'กับกลุ่มทำงานของพวกเขา การนำวิธีการวิจัยเชิงคุณภาพที่จะใช้เวลาในมุมมองของผู้ติดตามสำหรับพฤติกรรมผู้นำมา inductively ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาของประชาชนทีม สี่มิติความเป็นผู้นำรวมและข้อมูลจากสมาชิกของเจ็ดทีมในบริบทของการดำเนินงานการสร้างสันติภาพของสหประชาชาติสามารถระบุได้ว่าจะเอื้อต่อการระบุทีมสมาชิก (ให้คำแนะนำการมีส่วนร่วมให้กำลังใจการสร้างแบบจำลองบทบาทและการบริหารการทำงานเป็นทีม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อศึกษาอิทธิพลของภาวะผู้นำต่อผู้ตามกำหนดกลุ่มงาน ใช้วิธีการวิจัยเชิงคุณภาพที่ใช้ในการติดตาม ' มุมมองสำหรับอุปนัยได้พฤติกรรมภาวะผู้นำที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาการของทีม4 ) ภาวะผู้นำมิติและข้อมูลจากสมาชิกของทีมเจ็ดในบริบทของการสร้างสันติภาพของสหประชาชาติสามารถระบุได้ว่าเป็นบทบาทของสมาชิกทีมการให้คำแนะนำ การส่งเสริมการมีส่วนร่วมและบทบาทแบบจำลองการบริหารการทำงานเป็นทีม )