'There is a difference between lead

'There is a difference between leadership and management. Leadership is of the spirit,
compounded of personality and vision; its practice is an art. Management is of the mind, a matter
of accurate calculation - its practice is a science. Managers are necessary; leaders are essential.'
Field Marshall Lord Slim, when Governor-General of Australia

Leadership and management are as different as chalk and cheese. My views have formed over many years as a UK healthcare manager and, particularly, as a result of my research on leadership from the perspective of family doctors (1997-1998).

Good managers do not necessarily make good leaders, and good leaders do not necessarily make good managers. Each has a distinct role. Leadership qualities are far less tangible and measurable whilst most management processes can be measured. Perhaps this is best summed up by Warren Bennis:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

' มีความแตกต่างระหว่างภาวะผู้นำและการจัดการ เป็นผู้นำจิตวิญญาณ เพิ่มบุคลิกภาพและวิสัยทัศน์ ฝึกความเป็นศิลปะ จัดการเป็นจิต เรื่อง การคำนวณถูกต้อง - ปฏิบัติตนเป็นศาสตร์ ผู้บริหารมีความจำเป็น ผู้นำจำเป็น ' ลอร์ดมาร์แชลฟิลด์ Slim เมื่อ Governor-General ของออสเตรเลียภาวะผู้นำและการจัดการที่แตกต่างกันเป็นชอล์กและชีส มุมมองของฉันได้เกิดขึ้นหลายปี เป็นผู้จัดการสุขภาพสหราชอาณาจักร และ โดยเฉพาะ เป็นผล จากการวิจัยของฉันเป็นผู้นำจากมุมมองของแพทย์ครอบครัว (1997-1998)ผู้จัดการที่ดีไม่จำเป็นต้องได้ผู้นำที่ดี และผู้นำที่ดีไม่จำเป็นต้องให้ผู้จัดการที่ดี แต่ละบทบาทที่แตกต่างกันได้ ผู้นำคุณภาพจะจับต้องได้มากน้อย และวัดขณะสามารถวัดกระบวนการจัดการส่วนใหญ่ ทีนี้มีส่วนรวม โดยวอร์เรน Bennis:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

'มีความแตกต่างระหว่างความเป็นผู้นำและการจัดการเป็น
ความเป็นผู้นำของจิตวิญญาณที่ประกอบของบุคลิกภาพและวิสัยทัศน์; การปฏิบัติของตนเป็นศิลปะ ฝ่ายบริหารของ บริษัท
ใจเรื่องของการคำนวณที่ถูกต้อง- การปฏิบัติของตนเป็นวิทยาศาสตร์ ผู้จัดการมีความจำเป็น; ผู้นำที่มีความจำเป็น. จอมพลพระเจ้าบางเมื่อข้าหลวงใหญ่ออสเตรเลียเป็นผู้นำและการจัดการที่แตกต่างกันเป็นชอล์กและชีส มุมมองของฉันมีขึ้นเป็นเวลาหลายปีในฐานะผู้จัดการด้านการดูแลสุขภาพสหราชอาณาจักรและโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นผลมาจากการวิจัยของฉันในการเป็นผู้นำจากมุมมองของแพทย์ครอบครัว (1997-1998). ผู้จัดการที่ดีไม่จำเป็นต้องทำให้ผู้นำที่ดีและผู้นำที่ดีไม่ได้ จำเป็นต้องทำให้ผู้จัดการที่ดี แต่ละคนมีความแตกต่างกันมีบทบาท คุณภาพความเป็นผู้นำที่อยู่ห่างไกลน้อยที่จับต้องได้และสามารถวัดผลได้ในขณะที่กระบวนการบริหารจัดการมากที่สุดสามารถวัดได้ บางทีนี่อาจเป็นที่สรุปได้โดยวอร์เรน Bennis:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีความแตกต่างระหว่างภาวะผู้นำและการจัดการ ผู้นำคือจิตวิญญาณ
ชนิดของบุคลิกภาพและวิสัยทัศน์ การฝึกเป็นศิลปะ การจัดการของจิตใจ เรื่องของความถูกต้องของการคำนวณ
- ฝึกเป็นวิทยาศาสตร์ ผู้จัดการจำเป็น ผู้นำที่จำเป็น . '
จอมพลลอร์ด slim เมื่อผู้ว่าราชการทั่วไปของออสเตรเลีย

ภาวะผู้นำและการจัดการจะแตกต่างกันเป็นชอล์กและชีส มุมมองของฉันได้เกิดขึ้นมาหลายปีเป็น UK สุขภาพผู้จัดการและโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นผลของการวิจัยของฉันเกี่ยวกับความเป็นผู้นำจากมุมมองของแพทย์ครอบครัว ( 2540-2541 ) .

ดีผู้จัดการไม่ได้สร้างผู้นำที่ดี และผู้นำที่ดีไม่ได้หมายความว่าเป็นผู้จัดการที่ดี แต่ละคนมีบทบาทที่แตกต่างกันความเป็นผู้นำที่ไกลน้อยกว่าที่มีตัวตน และวัดกระบวนการในขณะที่การจัดการที่สุดที่สามารถวัดได้ บางทีดีที่สุดนี้จะสรุปได้โดยวอร์เรนเบนนิส :