In summary, the patterns of associa

In summary, the patterns of associations between transformational leadership, leadership
effectiveness, personality and performance showed some support for our propositions.
Quantitative and qualitative data showed that positive views of transformational
leadership were associated significantly with leadership effectiveness. Personality
seemed to influence perceptions of transformational leadership and leadership
effectiveness thus, potentially, also influencing performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุปได้ว่า รูปแบบของความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ประสิทธิผลภาวะผู้นำ
, บุคลิกภาพและประสิทธิภาพมีบางสนับสนุนข้อเสนอของเรา .
ข้อมูลเชิงปริมาณและคุณภาพ พบว่า มุมมองที่เป็นบวกของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติกับประสิทธิผลภาวะผู้นำ
. บุคลิกภาพ
ดูเหมือนจะมีอิทธิพลต่อการรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและประสิทธิผลภาวะผู้นำ
จึงอาจยังมีผลต่อประสิทธิภาพ