defines situations in which the man

defines situations in which the managers and employers are
not motivated by individual goals, but they instead behave as
stewards whose motives are aligned with the objectives of the
organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำหนดสถานการณ์ที่มีผู้จัดการและนายจ้างไม่ได้เกิดจากเป้าหมายส่วนบุคคล แต่แทนที่พวกเขาทำงานเป็นผู้ที่มีแรงจูงใจให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของการองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กำหนดสถานการณ์ที่ผู้จัดการและนายจ้างจะ
ไม่ได้แรงบันดาลใจจากเป้าหมายของแต่ละบุคคล แต่พวกเขาแทนประพฤติตัวเป็น
เสนาบดีที่มีแรงจูงใจมีความสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของ
องค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กำหนดสถานการณ์ที่ผู้บริหารและนายจ้างไม่จูงใจ โดยเป้าหมายของบุคคล แต่พวกเขาแทนที่จะทำตัวเป็นผู้ดูแลที่มีแรงจูงใจจะสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร