The act of whistleblowing can cause

The act of whistleblowing can cause a conflict of interest between the personal, organizational and societal spheres. Much of this conflict stems from the context in which a whistleblower is viewed: whether as someone sharing knowledge of misconduct for the benefit of others or as someone who is acting “disloyal” to their organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การกระทำของ whistleblowing สามารถทำให้เป็นประโยชน์ระหว่างบุคคล องค์กร และข้อมูลท้องถิ่น ของความขัดแย้งนี้เกิดจากเนื้อหาที่ดู whistleblower เป็น: ว่า เป็นคนแบ่งปันความรู้เกี่ยวกับการกระทำผิดเพื่อประโยชน์ของผู้อื่น หรือ เป็นคนที่ทำหน้าที่ "แปรพักตร์" ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การกระทำของเบาะแสสามารถก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ระหว่างบุคคลทรงกลมขององค์กรและสังคม มากของความขัดแย้งนี้เกิดจากบริบทที่ whistleblower ถูกมองว่าไม่ว่าจะเป็นคนที่แบ่งปันความรู้ของการประพฤติมิชอบเพื่อประโยชน์ของผู้อื่นหรือเป็นคนที่จะทำหน้าที่ "ทุจริต" เพื่อองค์กรของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การกระทำของ whistleblowing สามารถก่อให้เกิดความขัดแย้งระหว่างบุคคล องค์กร และสังคมอีกด้วย มากของความขัดแย้งนี้เกิดจากบริบทซึ่ง Whistleblower ) : ไม่ว่าจะเป็นคนแบ่งปันความรู้ของการประพฤติผิดเพื่อประโยชน์ของผู้อื่น หรือ เป็นคนที่ทำตัว " นอกใจ " ขององค์กร