“Adaptive management is a systemati

“Adaptive management is a systematic process for continually improving management policies and practices by learning from the outcomes of operational programs. Its most effective form–”active” adaptive management–employs management programs that are designed to experimentally compare selected policies or practices, by evaluating alternative hypotheses about the system being managed.” (BC Ministry of Forests, Lands and Natural Resources Operations, 2011).

Within an AM approach there is an explicit acknowledgement of uncertainties and knowledge gaps about the response of the system to management actions. Reducing these uncertainties (e.g. learning) becomes one objective of management. It should be noted that AM is a deliberate process, not ad-hoc or simply reactionary. However, flexibility in the approach is important to allow the creativity that is crucial to dealing with uncertainty and change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"การจัดการที่เหมาะสมคือ เป็นกระบวนการในการพัฒนานโยบายการจัดการและการปฏิบัติโดยเรียนรู้จากผลลัพธ์ของโปรแกรมการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง มีประสิทธิภาพสูงสุดแบบฟอร์ม – "ใช้งาน" แบบอะแดปทีฟการจัดการ – ใช้โปรแกรมการจัดการที่ถูกออกแบบมาเพื่อ experimentally เปรียบเทียบเลือกนโยบายหรือแนวทางปฏิบัติ โดยประเมินสมมุติฐานทางเลือกเกี่ยวกับระบบจัดการ " (กระทรวงป่าไม้ BC ที่ดิน และทรัพยากรธรรมชาติการดำเนิน งาน 2011)ในวิธีการ AM มีตอบรับที่ชัดเจนของความไม่แน่นอนและช่องว่างความรู้เกี่ยวกับการตอบสนองของระบบการจัดการการดำเนินการ ลดความไม่แน่นอน (เช่นเรียนรู้) เป็น วัตถุประสงค์หนึ่งของการจัดการ ควรสังเกต AM ที่เป็นกระบวนการกระทำ กิจไม่ หรือเพียงในเชิงการ อย่างไรก็ตาม ความยืดหยุ่นในวิธีการจะต้องให้ความคิดสร้างสรรค์ที่สำคัญต่อการจัดการกับความไม่แน่นอน และเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" การจัดการแบบปรับตัว คือ กระบวนการที่เป็นระบบสำหรับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของนโยบายการบริหารและการปฏิบัติ โดยเรียนรู้จากผลลัพธ์ของโปรแกรมปฏิบัติการ " เป็นฟอร์มที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดและใช้งาน " –การจัดการแบบปรับตัวสำหรับการจัดการโปรแกรมที่ถูกออกแบบมาเพื่อทดลองเปรียบเทียบนโยบายที่เลือกหรือการปฏิบัติ โดยประเมินสมมติฐานทางเลือกเกี่ยวกับระบบการจัดการ" ( พ.ศ. กระทรวงป่าไม้ ที่ดิน และ การดำเนินงาน การจัดการทรัพยากร 2011 )

ภายในเป็นแบบมีใบตอบรับที่ชัดเจนของความไม่แน่นอนและช่องว่างของความรู้เกี่ยวกับการตอบสนองของระบบการจัดการ ลดความไม่แน่นอนเหล่านี้ ( เช่นการเรียนรู้ ) กลายเป็นหนึ่งในวัตถุประสงค์ของการจัดการ มันควรจะสังเกตว่าผมคือ กระบวนการพิจารณา ไม่ได้พิจารณา หรือเพียงแค่นะ .อย่างไรก็ตาม ความยืดหยุ่นในวิธีการที่สำคัญที่จะช่วยให้ความคิดสร้างสรรค์ที่สําคัญในการจัดการกับความไม่แน่นอนและการเปลี่ยนแปลง