subjects are expected to feel free

subjects are expected to feel free to choose the amount of effort they put into the task and the pace at which they work. In contrast, under a performance-based reward system, subjects are expected to feel compelled to expend greater effort and work at a high pace, since their pay will be dependent on it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิชาคาดว่าจะสามารถเลือกปริมาณของความพยายามที่พวกเขาใส่ลงไปในงานและก้าวที่พวกเขาทำงาน ตรงกันข้าม ภายใต้ระบบการให้รางวัลตามประสิทธิภาพการทำงาน วัตถุคาดว่าจะรู้สึก compelled ใช้จ่ายพยายามมากขึ้น และทำงานที่ก้าวสูง ตั้งแต่การชำระค่าจ้างจะขึ้นอยู่กับมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อาสาสมัครที่คาดว่าจะรู้สึกอิสระที่จะเลือกจำนวนของความพยายามที่พวกเขาใส่ลงไปในงานและก้าวที่พวกเขาทำงาน ในทางตรงกันข้ามภายใต้การปฏิบัติงานตามระบบการให้รางวัลอาสาสมัครที่คาดว่าจะรู้สึกถูกบังคับให้จ่ายพยายามมากขึ้นและการทำงานที่ก้าวสูงเนื่องจากมีค่าใช้จ่ายของพวกเขาจะขึ้นอยู่กับมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิชาที่คาดว่าจะรู้สึกอิสระที่จะเลือกปริมาณของความพยายามที่ใส่ลงไปในงาน และทันที่ที่พวกเขาทำงาน ในทางตรงกันข้าม ภายใต้ระบบรางวัลผลงานการวิจัยที่คาดว่าจะรู้สึกอยากที่จะจับจ่ายใช้สอยมากขึ้นความพยายามและการทำงานที่ก้าวสูง เนื่องจากค่าตอบแทนจะขึ้นอยู่กับมัน