Employees are entitled to take leav

Employees are entitled to take leave for training and skill development without pay according to standards and procedures defined in the law in following cases.
6.1.1
6.1.2 To take educational tests organized or approved by the government, which does not include taking leave for studying.
6.2 Employees who take leave for training and skill development must submit application form to their superior at least 7 days before. Any interference with business as usual should not be occurred by taking the leave. Superior must approve the leave beforehand.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานมีสิทธิ์จะลางานพัฒนาฝึกอบรมและทักษะโดยไม่ต้องชำระค่าจ้างตามมาตรฐานและขั้นตอนที่กำหนดไว้ในกฎหมายในกรณีดังต่อไปนี้ 6.1.16.1.2 การศึกษาทดสอบระเบียบ หรืออนุมัติ โดยรัฐบาล ซึ่งรวมการลาสำหรับการศึกษา6.2 พนักงานที่ลางานพัฒนาฝึกอบรมและทักษะต้องยื่นแบบให้ห้องของพวกเขาอย่างน้อย 7 วันก่อน การรบกวนทางธุรกิจตามปกติควรไม่สามารถเกิด โดยการออกจาก ห้องซูพีเรียต้องอนุมัติการลาล่วงหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานมีสิทธิที่จะออกสำหรับการฝึกอบรมและการพัฒนาทักษะโดยไม่ต้องจ่ายเงินเป็นไปตามมาตรฐานและขั้นตอนที่กำหนดไว้ในกฎหมายในกรณีต่อไป.
6.1.1
6.1.2 เพื่อที่จะใช้การทดสอบทางการศึกษาจัดหรือรับรองโดยรัฐบาลซึ่งไม่รวมถึงการลาสำหรับ การศึกษา.
6.2 พนักงานที่ใช้เวลาออกจากการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะจะต้องยื่นแบบฟอร์มใบสมัครเพื่อที่เหนือกว่าของพวกเขาอย่างน้อย 7 วันก่อน รบกวนกับธุรกิจตามปกติใด ๆ ที่ไม่ควรจะเกิดขึ้นโดยการลา ซูพีเรียจะต้องอนุมัติการลาก่อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อการฝึกอบรมและพัฒนาฝีมือแรงงานโดยไม่ได้รับค่าจ้างตามมาตรฐานและขั้นตอนที่กำหนดไว้ในกฎหมายในการติดตามคดี

6.1.2 ใช้เวลาศึกษาและทดสอบการจัดหรือได้รับการอนุมัติโดยรัฐบาล ซึ่งไม่รวมการไปศึกษา .
62 พนักงานที่ลาเพื่อการฝึกอบรมและพัฒนาฝีมือแรงงานจะต้องส่งใบสมัครไปยังผู้บังคับบัญชาของพวกเขาอย่างน้อย 7 วันก่อน รบกวนใด ๆที่มีธุรกิจตามปกติไม่ควรเกิดขึ้นโดยการไป ผู้บังคับบัญชาจะต้องอนุมัติทิ้งก่อน