The less effective EI programs tend

The less effective EI programs tend to be superficial and lack credibility with employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรแกรม EI มีประสิทธิภาพน้อยมีแนวโน้มจะผิวเผิน และขาดความน่าเชื่อถือกับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โปรแกรม EI ที่มีประสิทธิภาพน้อยมีแนวโน้มที่จะตื้นและขาดความน่าเชื่อถือกับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โปรแกรม EI มีประสิทธิภาพน้อยมักจะตื้น ๆและไม่มีเงินให้กับพนักงาน