Until recently, much emphasis has b

Until recently, much emphasis has been placed on the C-suite’s role in improving engagement. However, a growing amount of data from Gallup, Bain & Company, the Wall Street Journal, McKinsey, and others is indicating that supervisors play a key role in workforce engagement. In fact, a recent study by Gallup found that they account for up to 70% of the variance on engagement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เน้นมากถูกวางไว้ใน C-ชุดของบทบาทในการปรับปรุงความผูกพันจนล่าสุด จำนวนข้อมูลจาก Gallup เบน และบริษัท Wall Street Journal, McKinsey และคนอื่น ๆ ที่เติบโตอย่างไรก็ตาม จะแสดงว่า ผู้บังคับบัญชามีบทบาทสำคัญในความผูกพันของบุคลากร ในความเป็นจริง โดย Gallup การศึกษาล่าสุดพบว่า พวกเขาบัญชีถึง 70% ของความแปรปรวนในความผูกพัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จนกระทั่งเมื่อเร็ว ๆ เน้นมากได้รับการวางบทบาทสูงชุดของการมีส่วนร่วมในการปรับปรุง อย่างไรก็ตามปริมาณการเติบโตของข้อมูลจาก Gallup, Bain & Company, หนังสือพิมพ์วอลล์สตรีทเจอร์นั McKinsey และอื่น ๆ ที่แสดงให้เห็นว่าผู้บังคับบัญชามีบทบาทสำคัญในการมีส่วนร่วมของพนักงาน ในความเป็นจริงการศึกษาล่าสุดโดย Gallup พบว่าพวกเขาบัญชีได้ถึง 70% ของความแปรปรวนในการสู้รบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จนกระทั่งเมื่อเร็ว ๆนี้เน้นมากถูกวางไว้ในบทบาทของชุด C ในการปรับปรุงงานหมั้น อย่างไรก็ตาม ปริมาณการเติบโตของข้อมูลจาก Gallup บริษัท Bain & , Wall Street Journal , McKinsey และผู้อื่นจะแสดงงานมีบทบาทสำคัญในงานแรงงาน ในความเป็นจริงการศึกษาล่าสุดโดย Gallup พบว่าพวกเขาบัญชีถึง 70 % ของความแปรปรวนในงานหมั้น