To meet the growing demands of the

To meet the growing demands of the business community, St. Luke's began developing a new employer Wellness program that could deliver tangible results by:
> Influencing consumer choice of hospitals and physicians
> Creating lasting relationships with consumers
> Influencing health insurance purchasing decisions
> Measurably improving the health of the community
> Initiating new services to meet the changing needs of consumers
St. Luke's also structured its program to meet the goals of local businesses by:
> Identifying health risks of each employer's workforce
> Providing targeted solutions to their population health management issues
> Measurably improving the health of their employees
> Reducing health-related costs, such as health insurance premiums and claims and workers' compensation utilization
> Providing a positive new health benefit that would be well received by employees

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นของธุรกิจชุมชนเซนต์ ลุคเริ่มพัฒนาโปรแกรมนายจ้างใหม่สุขภาพที่สามารถส่งผลที่เป็นรูปธรรมโดย:
> เลือกของผู้บริโภคที่มีอิทธิพลต่อของโรงพยาบาลและแพทย์
> การสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนกับผู้บริโภค
> การตัดสินใจซื้อประกันสุขภาพที่มีอิทธิพลต่อ
> วัดการพัฒนาสุขภาพของชุมชน
> เริ่มต้นการบริการใหม่ ๆ เพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของผู้บริโภค
เซนต์ ลุคยังมีโครงสร้างของโปรแกรมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของธุรกิจในท้องถิ่นโดย:
> การระบุความเสี่ยงต่อสุขภาพของแต่ละคนนายจ้างแรงงาน
> การให้บริการโซลูชั่นที่กำหนดเป้​​าหมายการจัดการกับปัญหาสุขภาพของประชากรของพวกเขา
> วัดการพัฒนาสุขภาพของพนักงานของพวกเขา
> การลดค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ ,เช่นเบี้ยประกันสุขภาพและสิทธิเรียกร้องและการใช้ประโยชน์ค่าตอบแทนแรงงาน '
> ให้ประโยชน์ต่อสุขภาพบวกใหม่ที่จะได้รับอย่างดีจากพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อตอบสนองความต้องการเติบโตของธุรกิจชุมชน St. ลูกาเริ่มพัฒนาโปรแกรมสุขภาพนายจ้างใหม่ที่สามารถส่งผลลัพธ์รูปธรรมโดย:
> มีอิทธิพลต่อการเลือกบริโภคของโรงพยาบาลและแพทย์
> สร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนกับผู้บริโภค
> มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจซื้อประกันสุขภาพ
> ปริมาณปรับปรุงสุขภาพของชุมชน
> เริ่มบริการใหม่เพื่อตอบสนองการเปลี่ยนแปลงความต้องการของผู้บริโภค
St. ลูกายังจัดโครงสร้างของโปรแกรมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของธุรกิจท้องถิ่นโดย:
> ระบุความเสี่ยงด้านสุขภาพของแรงงานของนายจ้างแต่ละ
> ให้กำหนดเป้าหมายการแก้ไขปัญหาการจัดการสุขภาพของประชากร
> ปริมาณปรับปรุงสุขภาพของลูกจ้าง
> ลดสุขภาพต้นทุน เช่นเบี้ยประกัน และเรียกร้องค่าตอบแทนของแรงงานใช้ประโยชน์
> ให้สวัสดิการสุขภาพใหม่บวกที่จะดีรับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นของธุรกิจชุมชน, St .ได้เริ่มการพัฒนาของนายจ้างใหม่เพื่อ สุขภาพ โปรแกรมที่สามารถทำให้ได้ผลเป็นรูปธรรมโดย:
>อิทธิพลต่อ ผู้บริโภค ทางเลือกของโรงพยาบาลและแพทย์
>การสร้างยาวนานความสัมพันธ์อันดีกับ ผู้บริโภค
ตามมาตรฐานการประกัน สุขภาพ >อนึ่งการตัดสินใจซื้อ
>วัดได้การปรับปรุง สุขภาพ ของชุมชน
>บริการใหม่การเริ่มต้นเพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนไปของ ผู้บริโภค
St . Luke ' s เพื่อมาถึงได้นอกจากนั้นยังมีโครงสร้างของโปรแกรมเพื่อตอบสนองเป้าหมายของธุรกิจในท้องถิ่นได้โดย
>การระบุความเสี่ยงต่อ สุขภาพ ของพนักงานที่ทำงานที่ไม่อยู่กับ
>ให้นายจ้างแต่ละโซลูชันที่มุ่งเน้นด้านการแก้ไขปัญหาการจัดการด้าน สุขภาพ ประชากรของตนตอบแทน
>วัดได้การปรับปรุง สุขภาพ ของพนักงานของตน
>ลดค่าใช้จ่ายด้าน สุขภาพ ที่เกี่ยวข้องเช่นการใช้กำลังการผลิตการชดเชยความเสียหายของคนงานและได้รับการเรียกร้องและจ่ายเบี้ยประกัน ภัย สุขภาพ
>ให้ได้รับประโยชน์เพื่อ สุขภาพ ที่มีลักษณะใหม่ในเชิงบวกที่จะเป็นได้รับพนักงาน