Ultimately, if the " only thing in

Ultimately, if the " only thing in life that is constant is change", then it will be essential for managers to correctly grasp how to implement strategic change. Whether this is an on-going process or oneof swift action is most probably highly dependent on the type of organisation or the business issue at hand. The Kodak case study below demonstrates how employing the wrong approach can be devastating to a businesses ability to adapt.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในที่สุด ถ้าการ "สิ่งในชีวิตที่จะคงไม่เปลี่ยนแปลง" แล้วมันจะจำเป็นสำหรับการเข้าใจวิธีการปฏิบัติการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ได้อย่างถูกต้อง ว่าเป็นกระบวนการต่อเนื่อง หรือดำเนินการรวดเร็วเป็นสูงสุดอาจขึ้นอยู่กับชนิดขององค์กรหรือธุรกิจปัญหาที่ โกดักกรณีศึกษานี้แสดงให้เห็นถึงวิธีใช้วิธีไม่ถูกต้องสามารถทำลายล้างเพื่อการธุรกิจความสามารถในการปรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ท้ายที่สุดถ้า "สิ่งเดียวในชีวิตที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง" แล้วมันจะเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้บริหารอย่างถูกต้องเข้าใจวิธีการที่จะดำเนินการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ ไม่ว่าจะเป็นที่กำลังกระบวนการหรือดำเนินการอย่างรวดเร็ว oneof เป็นส่วนใหญ่อาจสูงขึ้นอยู่กับประเภทขององค์กรหรือปัญหาทางธุรกิจที่อยู่ในมือ กรณีศึกษา Kodak ด้านล่างแสดงให้เห็นว่าการใช้วิธีการที่ไม่ถูกต้องสามารถทำลายล้างเพื่อความสามารถในการปรับตัวของธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในที่สุด , ถ้า " สิ่งเดียวในชีวิตที่คงที่คือการเปลี่ยนแปลง " แล้วมันจะเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้จัดการได้อย่างถูกต้องเข้าใจวิธีการเปลี่ยนแปลงในกลยุทธ์ ว่า นี้เป็นกระบวนการต่อเนื่อง หรือการกระทำที่รวดเร็วการเปลี่ยนแปลงที่เป็นไปได้มากที่สุดคือสูง ขึ้นอยู่กับประเภทขององค์กรธุรกิจ หรือปัญหาในมือKodak กรณีศึกษาด้านล่างแสดงให้เห็นถึงวิธีการใช้ที่ผิดวิธีอาจเป็นแรงความสามารถธุรกิจปรับตัว