Please be informed you that incase

Please be informed you that incase of termination Ms. Pui in the position of Senior CSD and Planning Officer, she start to work with us on 5 January 2015 and she has worked over 120 days but less than one year.

The company has worked out a severance arrangement under Labour laws and regulations that will give her of compensation 1 month of wage on a piece rate basic and pay notice advance 1 month. Please see of the severance package are followed;

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรดทราบที่ค้ำจ้างนางสาวปุยในตำแหน่ง CSD อาวุโสและวางแผนเจ้าหน้าที่ เธอเริ่มทำงานกับเราบน 5 2015 มกราคม และเธอได้ทำงานมากกว่า 120 วันแต่น้อยกว่า 1 ปีบริษัทได้ทำงานออกจัดบำเหน็จภายใต้กฎหมายแรงงานและกฎระเบียบที่จะให้เธอ 1 เดือนของค่าจ้างค่าตอบแทนในแบบชิ้นอัตราพื้นฐาน และค่าจ้างแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน โปรดดูของบำเหน็จจะตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โปรดทราบว่าคุณกรณีที่มีการเลิกจ้างนางปุยอยู่ในตำแหน่งของ CSD อาวุโสและเจ้าหน้าที่วางแผนที่เธอเริ่มที่จะทำงานร่วมกับเราในวันที่ 5 มกราคม 2015 และเธอได้ทำงานมานานกว่า 120 วัน แต่ไม่เกินหนึ่งปี. บริษัท ฯ ได้ออกไปทำงาน จัดชดเชยตามกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบที่จะให้เธอของการชดเชย 1 เดือนของค่าจ้างในอัตราขั้นพื้นฐานแจ้งให้ทราบล่วงหน้าชิ้นและชำระเงินล่วงหน้า 1 เดือน โปรดดูของแพคเกจชดเชยที่มีการปฏิบัติตาม;

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โปรดทราบว่า กรณีเลิกจ้างคุณปุย ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโส CSD และวางแผน เธอเริ่มทำงานกับเราในวันที่ 5 มกราคม 2015 และเธอทำงานเกิน 120 วัน แต่ไม่เกินหนึ่งปี

บริษัท ได้ทำงานชดเชยจัดภายใต้กฎหมายแรงงานและกฎระเบียบที่จะให้ชดเชย 1 เดือนของค่าจ้างในส่วนอัตราพื้นฐานและจ่ายล่วงหน้า 1 เดือน โปรดดูที่แพคเกจชดเชยตาม

;